- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
抽選会に参加 トラブルを防ぐという視点では労務管理と似ている
2015年2月18日
先日、ある抽選会に参加したのですが
意外にもいろいろな学びがありました。
ドキドキとワクワクもありましたが
考えなければいけないことが、もう一つ
増えてしまいました。
さて、今回はオープンな場での公開抽選だから、
公平だし、誰からも批判を受けないよう
な仕組みが完璧にできていました。
抽選をするまえに札をひく順番をきめる
予備抽選まで、ありました。
何ごともトラブルがなくというのが
一番です。
トラブルを防ぐと視点で考えると企業の労務管理と
似ていると思いました。
実際に当選者が、ガッツポーズをしたりして
周りを刺激することもなく、また叫ぶ人も
いなくて、よかったです。
抽選といって私が思い浮かべるのは、商店街の
古いタイプのガラガラまわすものですが、今回は、どちらかと
いうと、プロ野球のドラフトタイプのような
イメージだったと思います。
抽選の都度、応募者みんなで、同時に封筒のなか
を開けて紙に当選の文字が書かれているかどうかで
決まるのですが、祈るような思いで、
気合いを入れて抽選にのぞみました。
同じ抽選会に参加している人に
ちょっとだけ、声をかけてみようと
思ったのですが、会話がしにくい
雰囲気なので、空気をよんで、おとなしく
していました。
■アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所)
正社員の募集中
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/job/51/
今回は、正社員の募集中です。
■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
関連するコラム
- おもてなしの心をデザインで表現 おもてなしとは、経営戦略 2013-09-19
- 働く環境を整備 オフィス内に空気清浄機 購入 2014-06-03
- ちょっといい話 あるお客様の従業員の気持ちのいい対応 2013-11-05
- これから創業する方の相談にのりました。 2013-02-24
- お客さんから、選ばれる社会保険労務士になるための努力とは? 2010-07-30
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。