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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか? ジジコに執筆しました。

2015年1月18日

テーマ:年次有給休暇・特別休暇

コラムカテゴリ:ビジネス

このたび、ジジコにコラムを執筆いたしました。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?
http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14781.html


今回、労働基準法を改正するわけですが
これから最終議論されることになっていて、その概要が
わかってきました。

その中の1つに年次有給休暇の一部を会社が指定
して取得させるというものです。

しかし、課題も多いのはみなさんが従業員であれば
よくわかるはずです。日本人らしいといえばそうですし、
合理的に自分勝手に空気を読まないような行動を
とって迷惑をかけるのは人間関係の悪化にもつながります。

労使お互いにとって、よくなるのであればいいのですが
いずれにしても経営者にはちょっと嬉しくない改正かも
しれません。

そんなわけで、下記コラムをぜひともよろしく
お願いします。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?
http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14781.html

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