4割が「賞与ほぼ0円」なのに“上昇”報道の不可解

2014年9月1日

テーマ：労働市場・賃金調査

コラムカテゴリ：ビジネス

4割が「賞与ほぼ0円」なのに“上昇”報道の不可解

プレジデントのＷＥＢのコラムから興味深い内容のものを
見つけましたので、ズバリするどいこういう切り口が
好きなので取りあげます。

給与は増えているという発表、そして
賞与額も前年より増えているという
先日、発表がありましたが、皆さんは
疑問に思いませんでしたか？

どうしてもそういうデータの発表をしたい国の裏の意図が見えるわけ
ですが、そこは実態を知っている人からすればまたまたと思うわけでして
今回はこのような賃金に関して
違う調査（ヤフー）からおもしろいデータがあがってきました。

一部引用
政府の発表と、それを真に受けて報道する新聞社を尻目に、ヤフーが面白い調査をやってくれた。「夏のボーナスは増えた？減った？」だ。これは2014年の8月に実施されたもので、6万2122人が回答した。

第1位は何だったかといえば、なんと「ボーナスがない」だ。

「ボーナスがない」というのは30.8％あり、1万9188人が回答した。第2位は「減った」で、26.9％、次に「変わらない」が22.5％と続いた。期待されていた答え（？）である「増えた」は19.8％で、もっとも少数派だった。

引用ここまで

これが事実であり、中小企業においてはほんとうに賃金がアップしている
感はあまり感じていない人のほうが多いはず。まして社会保険料は高く
なる一方ですから、今後はさらに大変になります。

いずれにしてもこのような統計データは、発表する側の意図があるものが
ほとんどで、アンケートでもシナリオありきの調査が最近目立ってきていて
なかなかそのまま素直に読まないほうがいいことがあります。

プロであれば、その影に隠された意図、どうしてこういうデータを
発表する意図があるのかということを掘り下げて考えることが
できる人こそ、仕事のできる人の要件ではないかと思った次第です。

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