- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
弊社求人情報 給与計算経験者とは?
2013年3月15日
人形町の社会保険労務士の庄司英尚です。
現在弊社では、パートタイマーを募集していますが
ようやくポツリポツリと選考書類が届き始めました。
これから書類選考して、面談をしてからの採用に
なりますので、ぜひ興味を持たれた方はぜひ
なんでもご質問いただければと思います。
なおお問い合わせはメールにてお願いいたします。
さて弊社では、給与計算経験者ということで募集を
させていただいていますが、この経験とはどのくらいの
ことをいうのか? ということについて
ちょっとだけふれたいと思います。
例えば、給与ソフトに残業時間の
数字だけ打ち込んだことがあるだけとかでは
残念ながらこちらの求める経験とはならないことは
わかっていただけると思います。
やはり社会保険料の設定や改定などがきちんと理解できている
ことは、大事ですし何よりも基本となる社員情報の設定や
勤怠情報などをよく理解して、疑問をもって提案までできるくらいが
一番ベストです。
実務で給与ソフトを使って、1年以上年末調整まで
行っていれば、ある程度理解できていると判断しますので
こちらとしても採用したいと思います。
もちろんやはり原則は、人物重視なので私たちと一緒に
働きたいと思っていただける方は、給与計算の実務
経験が少し自信がないということでも、まずはご応募ください。
募集の詳細は次のとおりです。
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/job/
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
社会保険労務士 庄司英尚
関連するコラム
- これから創業する方の相談にのりました。 2013-02-24
- 桜満開、法改正満載 2016-04-06
- ちょっといい話 あるお客様の従業員の気持ちのいい対応 2013-11-05
- 働く環境を整備 オフィス内に空気清浄機 購入 2014-06-03
- お客さんから、選ばれる社会保険労務士になるための努力とは? 2010-07-30
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。