中小企業退職金共済の減額検討　厚生労働省

2012年11月25日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：退職金・企業年金

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：退職　手続き、退職金制度　導入

社会保険労務士の庄司英尚です。

本日は、日曜日のため会社は
お休みですが少し前の日経新聞に気になる記事が
あったため、取り上げてみたいと思います。

その気になる記事は、中小企業退職金共済の減額
についてです。

11月21日日経新聞より引用

「厚生労働省は自前で退職金制度を持てない中小企業が
加入する中小企業退職金共済制度（中退共）で、退職金
を減額する検討を始めた。2012年度中に予定運用利回り
の引き下げや、運用実績が想定を上回った場合に加入者
に支給する付加退職金の減額などの結論を出す。
運用難で深刻な積み立て不足に陥っていることから、
中長期にわたり持続可能なしくみに改める。」

持続可能な仕組みというのは大変大事なことでもっと早くから
わかっていることですが、なかなかこのような発表をする
のは遅くなりがちです。

今まで他の企業年金の運用利回りから様々な問題があることから
考えれば当然のことといえます。

1％で運用するというのは、大変なことと思います。今回の
案では、0．8％くらいまで引き下げるということですが
やむを得ないことといえるでしょう。

それでも元本割とかがないのですから、まだまだ中小企業に
とっては有効な退職金の積み立て制度で、これを受けて
変更を検討するという企業も少ないでしょう。

なにしろ全額損金で落とせて、元本割することもないので
安心です。若干とはいえ金利がついて、本人に直接支給さ
れるのでややこしい手続きも不要とくれば、当然利用する
企業が多くなるのも当然です。

社員20人未満の弊社のクライアントの企業でも制度を導入
している企業もたくさんありますが、この発表を受けて
何か改善策を検討するという動きになるかどうかは
わかりませんので、弊社としても情報発信と今後の予測
をふまえてアドバイスに注力していきたいと思います。

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