シャープ　リストラ　5000人削減　

2012年8月2日公開 / 2012年8月8日更新

テーマ：雇用調整、リストラ、倒産

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：リストラ　条件

社会保険労務士の庄司英尚です。

今日は、新しく入ってきたニュースのなかで
インパクトの強かったシャープのリストラの
記事をご紹介します。

NHK ニュースより

大手電機メーカーを取り巻く経営環境が厳しさを
増すなか、シャープは、主力の液晶やテレビの
事業で業績の悪化が続いていることから、今年度
中に従業員を5000人削減する方針を固めました。

シャープが従業員を削減するのは昭和25年以来、
62年ぶりのことです。

（以下省略）

シャープに限らず日本の大手メーカーのリストラの
発表が次から次に行われています。

シャープは2日、2013年3月期の連結業績予想を
下方修正しており、シャープの純損失は300億円から
2500億円に拡大しており、かなり先行きは暗いと
みています。

リストラで従業員を削減するのは、昭和25年以来62年ぶりとは
いえ、従業員を削減するようなことをしないで再生に
向かってほしいと常に思っているわけです。

台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と資本業務提携すると発表してから
いいように振り回されている感があるシャープに希望の明日はあるので
しょうか？　あっという間に飲み込まれて終わりということにならない
ことを願っています。
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