- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
社会保険労務士(社労士)で日本橋人形町ナンバー1を目指す
2011年7月18日 公開 / 2014年7月31日更新
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
私が独立開業して10年が経過しようとしています。
私は最初に開業したときからずっと日本橋です。
最初は日本橋蛎殻町という今のオフィスからも
近くのところでしたが日本橋に変わりありません。
最初は自宅で開業する人が多いなかでは、異色かも
しれません。とにかく無謀なチャレンジをしたわけですが、
今ふりかえってみると、ちょっとびっくりしますね。
最初はお金をかけないで、自宅でパソコンさえあれば
何とかなるので無理しないことというのは、先輩や開業
セミナーでの決まり文句です。
でもそんな常識は、間違っているということを
証明してやると思って、がむしゃらにやっていました。
今回約10年が経過しようとしていて、規模がものすごく
大きくなったとかではありませんが、素晴らしいお客様に
恵まれて、スタッフを雇用することができて、そしてこの
大好きな仕事を続けていることができることは幸せなことです。
何事もやるからには、ナンバー1を目指したいところですが
従業員数や売上でナンバー1を目指してもつまらないものに
なってしまいますので、弊社の場合、地域での顧客満足
ナンバーワンやホスピタリティーナンバー1、行動力ナンバー1
情報発信力ナンバー1など勝手に目標をつくって
地道に努力していこうと思っています。
何でも1番になろうと努力すること、そして2位ではなく
ちょっとしたすきまの部分でもいいので1位になることが
大切です。(2位ではダメなんです。)
先日、この暑い時期に冷たいおしぼりを来客された
お客様に出すという士業の事務所があると聞きました。
こういう心配りは喜ばれるものだと思いますが、こういう
ことをすぐに実行できるような柔軟性の高い事務所であり
たいと思っています。
今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/
■私のプロフィールは、↓
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 30件
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
人形町ロータリービル2F
URL: http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
関連するコラム
- ちょっといい話 あるお客様の従業員の気持ちのいい対応 2013-11-05
- 何事も突き詰めるとシンプルな答えが出てくるものです。 2015-12-06
- お客さんから、選ばれる社会保険労務士になるための努力とは? 2010-07-30
- 働く環境を整備 オフィス内に空気清浄機 購入 2014-06-03
- これから創業する方の相談にのりました。 2013-02-24
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。