[マーケティング]の専門家・プロ …21人
東京都のマーケティングの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 〝情報のデザイン〟をベースにビジネスの課題にアプローチ
[東京都／マーケティング]
分かりやすく伝える「情報のデザイン」でビジネスや医療分野に変化をもたらす
看護師らが見守る子育てカフェなどを展開してきた「うちナース」。理事長の錢谷聖子さんは、バイオ系スタートアップを支援するベンチャーを皮切りに、国立がん研究センター、製薬会社など、医療業界でキャリア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 事業支援アドバイザー
- 専門分野
- ●コンテンツマーケティング支援●プレゼンテーション研修●コミュニケーション研修（マネジメント、チー...
- 会社名
- 一般社団法人うちナース
- 所在地
- 東京都江東区亀戸
- このプロの一番の強み
- ブランディングを軸に50代からの独立・キャリア作りをサポート
[東京都／マーケティング]
50代、60代の起業・独立支援により年齢にとらわれないエイジレス社会を目指す
「日本では少子高齢化が進み、近い将来、総人口を占める50歳以上の割合が半数を超えると言われています。つまり、2人に1人が50歳以上ということです。若年層の労働力が減少するいま、50代、60代は社会や経済を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ファーストブランド
- 所在地
- 東京都港区 虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
- このプロの一番の強み
- マーケティング＆ビジネス戦略（事業開発・再生）エキスパート
[東京都／マーケティング]
変革期だからこそビジョンが必要。企業の処方箋、当社に任せて
循環型経済への志向や新型コロナウイルスの影響などで、価値観は多様化しています。利益追求の一辺倒では生き残るのが難しい時代、企業や自治体はどんな戦略を持ち、どんな目標に向かって進むべきでしょうか。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マーケッター
- 専門分野
- 1）経営戦略/新規事業開発・事業再生コンサル・経営ビジョン/中期事業計画策定、全社的ビジネス戦略とD...
- 会社名
- 株式会社スラプスティックカンパニー
- 所在地
- 東京都世田谷区経堂5-28-10
- このプロの一番の強み
- 経営者・起業家に寄り添うプロフェッショナルメンター
[東京都／マーケティング]
多種多様な経験と脳科学・心理学を礎に、課題解決や企画成功をプロデュースする
「合同会社ヘルシーブレイン」代表の柴原健次さん。脳科学・心理学を活用した思考法を取り入れ、人材活性化を通した広範な事業支援プロデュースをしています。「長年人材育成の分野で、多様な立場の経験をしてき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブプロデューサー
- 専門分野
- ※起業家・個人企業から上場企業、団体・協会、個人事業、店舗まで、業種・分野を問わず対応実績がありま...
- 会社名
- 合同会社ヘルシーブレイン
- 所在地
- 東京都港区新橋3丁目
- このプロの一番の強み
- 「休み方」のコンサルティングで組織・自治体を元気に
[東京都／マーケティング]
「QOL・休みをカガクする」をミッションに、休み方・働き方改革をコンサルティング
「QOL（生活の質）・休みをカガクする」をミッションに、「休み方」にフォーカスして事業を展開する「休日デザイン研究所」。代表取締役の鈴木潤士さんは、マーケティングの観点を組み込んだ“休み方・働き方改...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 休日コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社休日デザイン研究所
- 所在地
- 東京都千代田区霞が関1-4-1
- このプロの一番の強み
- 今日からスグ組織が変わる！「ペップトーク×論理的思考」研修
[東京都／マーケティング]
言葉は第六の経営資源。「ペップトーク」と「ロジカルシンキング」で社員のやる気、企業の力を引き出す
ビジネスパーソンに向けて数多く行われる研修。ビジネスは人と言われるとおり、企業・組織のビジネス力を向上させるために欠かせない経営投資ですが、その一方「瞬間的にモチベーションがあがったように見えた...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 1) モチベーションアップ系 ポジティブ発想の導入／部下への言葉がけ改善／動機づけ手法の共有化2) ...
- 会社名
- マーケティングオフィス・ウラベ
- 所在地
- 東京都品川区東五反田3丁目1番4号ブラウドタワー高輪台705
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医者を辞めたくなる7つの理由と辞めるべきケースとは
2025-03-12
後悔しない退職代行｜退職代行ほっとライン 医者を辞めるべきか悩んでいる方へ 医者の仕事は大きなやりがいがある一方で、身体的・精神的な負担が大きく、「辞めたい」と考えることは珍しくありません。 しかし、...
体調不良を理由に退職できる？確実に辞める方法と注意点を解説
2025-03-12
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退職理由の具体例と例文｜円満に退職するためのポイント
2025-03-12
後悔しない退職代行｜退職代行ほっとライン 退職理由を上司に伝える際のポイント 退職を伝えるときに理由を聞かれることが多い 退職の意思を上司に伝える際、ほとんどの場合で理由を尋ねられるものです。 ど...
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変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
