コラム一覧
外国人留学生の採用見込みは大幅減少
2021-03-23
就職情報会社ディスコは昨年12月、日本の大学や大学院に留学する外国人留学生の採用実態等の調査を実施しました。 外国人留学生の採用実績は前年調査とくらべて34.8%→35.4%と微増。一方、採用見込みは50.6%→...
仕事と不妊治療の両立支援をおこなう中小企業に助成金
2021-03-18
政府は昨年12月、不妊治療を受けやすい職場環境整備に向けた検討チームの会合を開き、不妊治療と仕事を両立するための支援策をまとめました。 日本では全出生率の約6%が顕微鏡授精、体外授精などの生殖補助医...
過半数が「65歳以降も仕事をしたい」
2021-03-16
厚生労働省は昨年11月、「第15回 中高年者縦断調査(中高年者の生活に関する継続調査)」の結果を公表しました。今回の調査対象者の年齢は64~73歳です。 現在仕事をしている人は46.1%、仕事をしていない人は53...
中小企業向けテレワークセキュリティの手引き
2021-03-11
総務省は9月11日、中小企業向けに「テレワークセキュリティに関する手引き(チェックリスト)」を公表しました。 新型コロナウイルスの感染拡大予防の観点等から、これまでテレワークを導入していなかった中小...
マイナンバーカードが健康保険証として利用可能に
2021-03-09
令和3年3月より、マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります。これにより、次のようなメリットがあります。①医療機関や薬局で順次顔認証付きカードリーダーが導入され、顔認証で本人確認...
障害者差別・合理的配慮の相談は増加傾向
2021-03-04
厚生労働省は6月、「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和元年度)」を公表しました。 法律では、事業主に対して募集や採用などに関して障害者であることを理由と...
政府と経済団体がハンコ文化の見直しへ
2021-03-02
緊急事態宣言をきっかけに、テレワークを導入する企業が一気に増えました。しかし、そうした状況下でも「押印のために出社する」という声が多く聞かれました。ハンコ文化の見直しが急務となっています。 こう...
ハラスメント保険拡充の動き
2021-02-25
今年6月(中小企業は令和4年4月)より企業にパワハラ防止対策が義務付けられています。これにともない、損害保険各社が「雇用慣行賠償責任保険」の補償範囲を拡充する動きが広がっているようです。 職場でのパ...
休業手当が支払われない… 労働者に直接給付
2021-02-23
新型コロナウイルス感染症の影響で休業を余儀なくされたにもかかわらず、勤務先から休業手当が支払われない労働者を対象に、「新型コロナ対応休業支援金」が創設されました。 6月12日に可決・成立した雇用保険...
【新型コロナウイルス】妊産婦に必要な措置を
2021-02-18
男女雇用機会均等法により定められた妊産婦の「母性健康管理措置」について、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに規定されました。 職場の環境や作業内容によっては、ウイルスへの感染について大き...
新型コロナ対策 雇用調整助成金の特例など
2021-02-16
新型コロナウイルスの感染拡大で影響を受けた企業に対して、雇用調整助成金の特例措置が実施されています。経営が厳しい中でも雇用を維持している企業に対して、休業手当に要した費用を助成する制度です。 売...
マイナンバーカードを健康保険証として利用可能
2021-02-11
令和3年3月からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになる予定です。 医療機関や薬局で順次マイナンバーカードリーダーが導入され、カードをかざすだけで医療保険の資格をオンラインで確認で...
産業医を変更する企業が増加
2021-02-09
働き方改革関連法により産業医の役割が強化されています。それにともない産業医を変更する企業が増えているそうです。 労働安全衛生法では、50人以上の職場では産業医を選任しなければならないと定めています...
パワハラ防止指針の骨子案 就活生や取引先も対象?
2019-11-26
企業にパワハラ防止措置を義務付けた「ハラスメント規制法」が令和2年4月から施行される見込みです。施行に向けて、厚生労働省が9月18日、パワハラ防止指針の骨子案を公表しました。企業が講ずべき防止措置の...
喫煙可能な飲食店(健康増進法 改正)
2019-11-23
2020年4月1日より「健康増進法」の一部が改正となります。これにより、飲食店は原則屋内禁煙となります。では、喫煙が可能な飲食店とはどのようなお店なのか、どうやって見分けるのかを説明いたします。【喫煙...
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