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鈴木圭史

労務リスクの改善の専門家

鈴木圭史(すずきけいじ) / 社会保険労務士

ドラフト労務管理事務所

コラム一覧:法律

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給与明細書 なぜ労働者に渡す必要があるの

2019-11-09

退職 手続き

給与支払う場合、労働者へ給与明細書を渡しているかと思いますが、なぜ給与明細書を渡すのでしょうか。どういった事項を記載すればいいのでしょうか。【給与明細書の交付義務】所得税法(第231条)では、給与...

社会保険労務士が取り扱うべき法律2

前回に引き続き、「社会保険労務士が取り扱うべき法律」をご紹介します。作業環境測定法→労働安全衛生法と相まって、作業環境の測定に関し、作業環境測定士の資格及び作業環境測定期間等について必要な事項...

社会保険労務士が取り扱うべき法律1

社会保険労務士(以下「社労士」という。)は、「社会保険労務士法」に基づく国家資格です。そしてこの社会保険労務士法には、社労士が業とすることができる基準(社労士が取扱うべき法律)が定めてあります。社...

下請中小企業振興法の改正~働き方改革に伴うしわ寄せ防止~

2019-09-24

働き方改革

働き方改革により、2019年4月より大企業に罰則付きの時間外労働の上限規制等が適用されました(中小企業は2020年4月施行)。これにより、大企業が自社の残業を減らすために、下請け等中小事業者に負担をかけると...

健康診断について

2018-09-25

事業主の方は、職場における労働者の健康保持のため、健康診断の実施義務があり、違反すると50万円以下の罰金となります。労働者の作業場所、作業時間により、必要な健康診断が異なります。<対象となる常時使用...