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鈴木圭史
特定社会保険労務士
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鈴木圭史(特定社会保険労務士)
ドラフト労務管理事務所
企業には高齢者雇用確保措置として「65歳までの定年引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置を実施する義務があります。これにより、老齢基礎年金・老齢厚生年金を受給しながら...
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