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鈴木圭史（特定社会保険労務士）

ドラフト労務管理事務所

テーマ：雇用保険

育児休業中の従業員に対して、仕事の手伝いを依頼する場合、一歩間違えると本人がもらえるはずであった育児休業給付が打ち切られる場合があるので注意が必要です。＜育児休業給付とは＞育児休業は、労働者の申...

平成29年1月1日より雇用保険の適用の拡大が行われ、今まで適用除外となっていた65歳以上の雇用者（65歳以上で新規で雇用保険に加入する者）も雇用保険の加入要件を満たせば適用対象者となりました。現在、高年齢...

60歳を超えて働いている方（65歳未満まで）は「高年齢雇用継続給付」を受給できることがあります。「高年齢雇用継続給付」は、高齢期における能力の低下や通常勤務の困難化により賃金収入の低下することによる離...

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