コラム一覧：働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所でのLINEの使い方
2016-12-19
スマホが普及し、アプリ（ソフト）のLINEが流行しています。LINEなどのサービスがないのは、もはや考えにくい・・・方もおられるのではないでしょうか？その位便利だということです。さて、介護施設・事...
介護職員と年末年始の業務
2016-12-05
郵便局へ行くと、年賀状の売り出しがあり、年末が近づいて来たなあ・・・と感じます。介護施設・事業所では利用者さんが、施設におられる、在宅で過ごされていて、年末年始も支援が必要な場合があります。...
介護職員にとっての、試用期間は・・・
2016-09-19
介護職員にとっての試用期間は、不安がいっぱいです。この職場で務まるのか、自分のスキルは、正式に採用されるのか・・・などなど不安は尽きません。一方、事業所・施設は、どう考えているのでしょうか？...
介護職員の身だしなみ？
2016-08-29
介護職員の身だしなみ？？マークをつけましたが、実は悩ましい問題なのです。介護職員は、利用者さんと身近に接することが多いですので、身だしなみには、気をつけてもらいたいところなのですが・・・そ...
介護施設・事業所での祝日の扱いは？
2016-04-25
今週から、ゴールデンウィークが始まります。介護施設では、24時間365日、利用者さんがおられますので、ゴールデンウィークも休みがありません。さて祝日は、休ませなくてはいけないのと違うのか？介護職...
介護施設・事業所の残業時間の上限は？
2016-04-18
介護施設・事業所の残業時間の上限は、時間外・休日労働に関する協定書により、施設・事業所により異なります。労働基準法第36条に関することから、「サブロクきょうてい」とも言われます。この協定書には...
介護施設・事業所で行ってみたい、当たり前を疑うこと
2016-04-04
当たり前と普段から思っていることも、時には、疑って考え直してみましょう。例えば、当たり前にやっている業務はありませんか？この当たり前の業務がなかったら、どうでしょうか？このような質問から、...
介護業務中でのスマホの利用上の配慮
2016-02-29
業務中のスマホの利用は、個人情報の漏えいの観点から基本的には避けるべきだと思います。カメラの機能が付いていますので、個人情報を撮られたり、利用さんのプライバシーに関わる写真などが撮られることが...
介護施設・事業所の職員を異動させる前に、確認を
2016-02-22
新年度を迎え、介護施設・事業所の職員を、人事異動させてたい・・・そのように考えておられる管理者の方も多いと思います。人事異動させる場合の注意点として、・採用当初に、人事異動や職種変更がある旨...
介護職員の職種変更は、慎重に
2015-02-02
介護職員の人事異動において、注意することがあります。それは、採用時に労働者と事業所でどのような取り決めをして、採用したかがポイントです。一般的には、介護職として採用した場合、就業規則に基づき...
介護職員が休職する場合は、最初が大切
2014-12-22
休職制度は、施設ごとに定めることができる制度であり、労働基準法で定められていません。病気や家庭の事情などで仕事を続けることが出来ない場合、在籍したまま、休んでいただく制度です。それ故に、どん...
介護職員の祝日は、勤務なのかどうか
2014-09-15
9月、10月は祝日（国民の休日）が多いですね。今日は、道がすいていると思ったら、祝日の日だったということが、介護職員さんにあるかもしれません。（今日なんかがまさにそうでしょうか・・・）この祝日...
介護職員はいつまでに退職を申し出るべきでしょうか
2014-09-01
介護職員が退職を申し出るには、いつぐらいまでに職場へいうべきか？それは、職場の就業規則で定められています。おおむね就業規則では、1ヶ月前や30日前に申し出るよう定められています。この期間は、労...
介護職員が行う時間外勤務の注意点
2014-08-25
介護の現場では、業務で行うべきことも多く、つい勤務時間が終わっても、時間外勤務（残業）をしてしまう・・・こんなことが、日常茶飯事です。高齢者の話を聞いているうちに時間がなくなる・・・これは大...
介護職員の夏期休暇
2014-07-14
夏期休暇制度は、労働基準法に定められていない施設・事業所の独自の休暇です。独自の休暇ですから、労働基準法を上回って定められている休暇になり、夏期休暇がない施設・事業所もあるわけです。夏期休暇は...
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