コラム一覧：面談、人材育成・マナー
職場の面談では、できた・できていない、ではなくて・・・
2023-11-06
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます職場の面談で行われているのは、「できた」か「できていない」かの話が多いと思います。確かに「できていない」話は、今後できるように指導・教育の...
なかなか行動ができないときは・・・
2023-08-07
※本日の記事は、どの業種でもご参考いただけます職場での面談において、なかなか行動ができない・・・と感じたときは、どのように声をかければよいのでしょうか？職場の面談以外でも、通じる話ですが、行動...
職場の面談では、行動ができるように関わりましょう
2023-07-31
※本日の記事は、どの業種でもご参考いただけます職場で行われる面談では、目標に達しなかったこと、できなかったこと、できるようになることをリクエストすることが多いと思います。できなかったことはほど...
職場の面談での、できたこと、できていないこと
2023-07-03
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます職場の面談では、できたこと、できていないことを取り上げる機会が多いと思います。できたこと、できていないこととは、一体どのような基準なのでしょうか...
研修の機会と研修計画
2023-04-24
※本日の記事は、介護施設・事業所向けです。兵庫県では、介護施設・事業所は、研修計画の策定、研修の記録などを行い計画的な人材の育成に努めるよう規定されています。厚生省令では、職員に対する研修の...
職員面談での注意点
2022-11-28
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけますこの時期、職員面談をおこなう事業所も多いと思います。その際、面談に取り上げる内容の中で、注意が必要なことがあります。それは、面談で取り上...
職員との面談で、何を取り上げるのか？
2022-10-17
※本日の記事は、どの業種・事業所にもご参考いただけます当コラムの検索ワードで上がってくる中に、「面談」があります。面談で何を話すのか、何を聞くのか、悩ましいと思います。「問題について話せば...
介護施設・事業所での虐待防止研修は、役職員全員の受講を
2022-06-20
※本日の記事は、介護保険施設・事業者向けのものです。介護施設・事業所での虐待防止研修は、毎年1回実施が義務付けられています。毎年実施することで、理解度の見直しや日々の業務での気づきなどができる...
おさえておくところは、おさえる
2021-11-29
※本日の記事は、どの業種の方もご参考をいただけますおさえておくというのは、職場の中ではけじめをつけるという意味で書きました。例えば、どんなに仲の良いメンバーが集まった職場であっても、けじめをつ...
職員との面談は、半年、四半期に1回ですが・・・
2021-10-04
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます職場での上司と部下との定期面談は、半年に1回や四半期に1回行われていると思います。しかしこの頻度では、到底部下への指導やモチベーションを高めるなど...
様々な伝え方を試してみてください
2021-08-02
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます職場内で教育・研修を行う際は、様々な方法を試してみてください。人によって、理解しやすい方法が様々であるからです。よく使われるのは、文書を示す方...
介護施設・事業所での介護職員との面談で前に進めるには？
2021-06-28
介護職員との面談は、半期に1度定期的に設けておられるところも多いです。事前に面談シートへの記載の上、面談に望まれると思います。この半期での反省、できたことは？どのように、次の半期まで業務に取り組...
採用当初から始めておきたい、○○研修
2021-03-22
※本日の記事は、介護関係以外の職種・業種も同じです。春といえば、新規学卒者が入る職場では、新人教育がはじまります。中途採用者の場合でも、採用当初から始めておきたい研修があります。それは、職...
介護施設・事業所が今まで以上に求められる未経験者への対応
2020-09-28
介護施設・事業所では、人材不足が続いていましたが、最近では人材不足感が落ち着いているところもあるようです。これは、新型感染症の影響で、飲食業など他の業種から介護施設・事業所などへ転職している方...
介護施設・事業所での職員への評価の注意点
2020-07-06
賞与を支給する時期が近づくと、定期面談で、介護職員を評価する機会を設けているところもあります。目標への評価や、これまでの働きでの評価を行うのですが、ここで注意をしておく点があります。評価を受...
この専門家が書いたJIJICO記事
混合介護の容認は介護職員の処遇改善につながるか？
2017-01-26
東京都豊島区は国家戦略特区の制度を活用し混合介護を行うとのことです。介護保険対象のサービスと対象外のサービスを一体的に受けることができる混合介護の実施により、介護職員の処遇は改善につながるのでしょうか？
激務でありながら待遇が良くない介護職 待遇改善のための解決方法は？
2016-06-18
介護離職ゼロの社会を目指す政府によって、介護現場の充実を図ろうとする動きがあります。一方で、慢性的な人材不足から介護職員にかかる負担が増大し、うつ病になる職員や離職が増えていきています。その解決方法は？
求人難で閉鎖が続く大都市介護施設の今後
2015-01-11
介護施設の職員不足が大都市を中心に深刻化し、新たな入居者の受け入れをやめたり、部屋を一部閉鎖したりする施設も出始めた。ニーズの高まりとは正反対に人材不足にあえぐ介護施設の今後について、専門家が解説。
ケアハラ増加も 介護離職を防ぐには
2014-05-17
経験豊かな働き手が介護のために退職するなど、社会問題にもなりつつある介護離職。労働者は収入源を、企業は優秀な人材を失うなど大きな損失に。労働者が介護休業を活用しやすい環境を整えることが大切と社労士。
悪質な介護施設を見抜くには？
2014-02-06
介護施設を選ぶ際、働く人に焦点を当てると良い。職員の身なりや挨拶の様子をチェック。また、整理整頓ができていないと事故防止や防災への意識が低い可能性も。介護施設の人事労務に携わる視点から社労士が解説。
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