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山本勝之

介護事業に効果的な労務アドバイスを送るプロ

山本勝之(やまもとかつゆき)

ゆい社会保険労務士事務所

コラム

介護施設・事業所での祝日の扱いは?

今週から、ゴールデンウィークが始まります。

介護施設では、24時間365日、利用者さんがおられますので、
ゴールデンウィークも休みがありません。


さて祝日は、休ませなくてはいけないのと違うのか?

介護職員から尋ねられることもあるかとは思います。



労働基準法では、祝日は休ませなくてはならないとは定めていません。

職場の就業規則で、休ませなくてはならない日(休日)が
決められていますので、その日が休みとなります。


法律では、祝日は休ませなくてもよい・・・ということですが、
勤務表を作る上では、ゴールデンウィークに
どこか休みがとることが出来るよう工夫があれば、
家族とのふれあいや出かけることもできますので、
好ましいと思います。




~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護の事業所で、お盆休みがないのは?
http://mbp-kobe.com/yamasr/column/37974/



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