コラム
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テーマ：給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
時間外勤務にあたる業務を、業務委託の扱いとすることはできません
時間外勤務にあたる業務を個人事業主として業務委託の扱いとするアイディアがあるようです。所定労働時間では労働者として働いています。業務委託の契約であっても、労務の提供や労働に対して報酬を支払う場...
2024-11-25 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
賃金のデジタル払いが、ようやく解禁
昨年2023年4月から認められた賃金のデジタル払い（ペイ払い）がいよいよ始まります。なぜ1年以上もかかったのかというと、資金移動事業者の指定が非常に長引いたからです。銀行などの金融機関の場合は、預...
2024-08-19 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
5／23に、「労務・社会保険講座」で登壇します
※この講座は、神戸市内の介護保険、障害福祉サービス、保育所など福祉関係の施設・事業所が対象です。 神戸市社会福祉協議会・市民福祉大学様にて、「労務・社会保険講座①」で講師を務めさせていただき...
2024-04-22 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
雇用契約書（労働条件通知書）を取り交わしましょう
雇用契約に期間を設けて有期雇用契約を締結している職員さんとは、雇用契約書（労働条件通知書）を取り交わしましょう。取り交わす際のポイントとして、・1契約の期間は、上限3年（60歳以上の雇用契約などは...
2024-02-26 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
処遇改善支援補助金に関係する日本年金機構への届け出（月額変更届）
※本日の記事は、介護保険施設・事業所、障害福祉サービス施設・事業所向けの記事です処遇改善支援補助金（処遇改善臨時特例交付金）は、今年2月から始まりました。基本給や手当（固定的な賃金）の引き上げを...
2022-05-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
賃上げとパートの方の働き方
※本日の記事は、どの業種の方もご参考をいただけますパンやインスタントラーメン、サラダ油など、値上げのニュースが毎日のように聞かれます。また賃上げの話題も、最近ニュースに上がることが増えてき...
2022-02-21 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員に支給される賞与
※本記事は、業種を限らない共通の内容です。賞与、ボーナス、期末手当・・・おおよそ来月に、給与とは別に支給される特別な支給があると思います。賞与（名称は別でも同じ）は、労働基準法に定められて...
2021-05-24 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
雇用契約の更新は、お早めに
※本日の記事は、介護関係以外の職種・業種も同じです。4月1日から、新たな雇用契約や雇用契約の更新を行う事業所も多いと思います。雇用契約は、契約期間は長くて3年までが原則です。（満60歳以上の方を雇...
2021-02-22 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護事業所の7割が労働基準法違反
北海道の話になりますが、介護事業所の7割が労働基準法違反であったことが、この度、明らかになりました。※北海道新聞どうしん電子版「道内介護事業所 7割が労働基準法違反 時間外労働が最多」https://www....
2020-07-13 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
気をつけたい、パートの介護職員の働き方（扶養の範囲内とは、いくらまで？）
前回は、パートの介護職員さんには、配偶者の扶養の範囲内で勤務をしたい・・・そのような希望をもって、働いておられる方も多く、扶養の範囲内での働き方かどうかは、パートの介護職員さんに確かめましょう・...
2020-04-20 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
気をつけたい、パートの介護職員の働き方
パートの介護職員さんには、配偶者の扶養の範囲内で勤務をしたい・・・そのような希望をもって、働いておられる方も多いです。扶養の範囲内で働くのは、その方やその方のご家族の事情ですので、扶養の範囲内...
2020-04-13 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員との雇用契約を更新する際の注意点
雇用契約は、施設・事業所と労働者の間で交わされるもので、（もちろん、介護サービスに限らず、他の業種でも同じです）勤務時間や給与などの条件を定めます。口（くち）約束では、言った言わないになります...
2020-03-09 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の人事異動
組織における人事異動は、異動する介護職員にとって、受け入れがたいことも多いです。介護施設や事業所にとっては、人事異動を行うことは認められていますが、当の本人がそれに従うかどうかが、問題となりま...
2019-07-22 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
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介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ