マイベストプロ神戸
山本勝之

介護事業に効果的な労務アドバイスを送るプロ

山本勝之(やまもとかつゆき)

ゆい社会保険労務士事務所

コラム一覧:給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用

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この時期に気になる、介護職員への年末年始手当

既に、年末までの勤務表を組んでいる場合もある介護施設・事業所があると思います。年末年始は、パートの職員さんが出られなくて、苦労されているところもあるのではないかと思います。年末年始に勤務した...

介護施設・事業所での雇用条件の変更

雇用条件が変更する場合は、あらかじめ職員へ説明する同意を得ることが大切です。特に、雇用条件が悪くなる場合は、時間をかけて説明をすることが必要です。なかには、伝えたつもりが、伝わっていなかった...

介護職員の賃金

他の業界も、人材不足から賃金が上昇しているか、他の業界の個別の求人をみると、反対に賃金が低いという状況にあります。介護関係と隣接している保育業界は、行政の賃金補助制度があり、保育士の給与が上が...

介護職員に説明がつく、労務管理を

小さな組織から大きな組織になる段階では、頑張っている介護職員には、基本給を多くしたり、そのほかの待遇面を良くしたりする場合があります。頑張っていますので、待遇面が良くするのは理にかなっています...

介護職員の働きやすさ

※掲載サイトのリニューアルに伴い、 8月6日(月)、13日(月)のコラムは、お休みとさせていただきます。介護職員の働きやすさは、どのようなものがあるでしょうか?介護労働安定センターで公...

「他の介護施設はどうしていますか?」ではなくて・・・

介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、「他の介護施設はどうしていますか?」「他の介護施設は、○○しているけれど~」など、他の施設・事業所が気になる方が多いです。そんなに、他のところが...

介護事業所・施設での働き方改革

「働き方改革」の言葉が、話題になっています。介護事業所・施設での職場の働き方改革とは?残業時間を規制するのが、働き方改革ではありません。業務内容が変わらなければ、その仕事は無くなら...

介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい?

介護の現場では、24時間365日サービスを提供してるため、休みが不定期だったり、まとめて取れない場合があります。介護労働者を対象とした調査では、上位に休み(有給休暇)が取れないことが不満となって...

よいケアを介護施設でしていても・・・

介護施設・事業所が、利用者さんによいケアをしていても、法律や規則を守っていなければ、大変残念なことです。これは、施設・事業所の中でも、いくつかあるのではないでしょうか?利用者さんに迷惑...

介護施設・事業所で気をつけたい最低賃金の改正

10月1日から、最低賃金が改正されます。兵庫県であれば、介護施設・事業所での賃金は、1時間当たり844円になります。9月30日までは、1時間当たり819円でしたので、25円の上昇にな...

介護施設・事業所でも、介護離職を防ぎましょう。

介護施設・事業所で働く職員の中にも、家族を介護している職員がいます。家族の介護に専念したい・・・こんな思いから、退職をしてしまう方もおられれば、介護の仕事についているから、自分家族の介...

施設・事業所におけるパートの介護職員さんへのお任せは?

介護施設・事業所では、パート職員さんへお任せの仕事内容がしばしばあります。もちろん、そのことを否定はしませんが、注意することが1点だけあります。それは、お任せし過ぎないことです。お...

パートの介護職員へ賞与がないのは、違法?

賞与は、労働基準法などの法律で定められていないので、常勤職員であっても、賞与がないのは、違法とは言えません。しかし、就業規則や雇用契約書などで、賞与の支給があることを明記していた場合は、...

介護職員の採用の際に押さえておくこと

まもなく4月を迎えます。介護職員を新規に採用されるところも多いと思いますが、介護施設・事業所が採用の際に押さえておくことは、次のものがあります。1.採用時の雇用条件を書面で明示しましょ...

介護施設・事業所では、そろそろ始めましょう

4月からを年度の初めとして、パート職員と雇用契約を結んでいるところも多いと思います。雇用契約の更新については、2月末までに4月以降の雇用契約について、面接する場をもち、雇用契約を更新しま...