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山本勝之

介護事業に効果的な労務アドバイスを送るプロ

山本勝之(やまもとかつゆき)

ゆい社会保険労務士事務所

コラム

介護施設・事業所の職員を異動させる前に、確認を

新年度を迎え、介護施設・事業所の職員を、人事異動させてたい・・・
そのように考えておられる管理者の方も多いと思います。


人事異動させる場合の注意点として、

・採用当初に、人事異動や職種変更がある旨を伝えていなければ、
 本人の承諾が必要
 (就業規則や雇用契約書などにその旨が記載されていればよい)

・身体面や子育てや介護中の方については、
 異動先の職場で働くことに支障がないか


などがありますが、あわせて、

恣意的な人事異動はできないこと、を念頭に置いておきましょう。



~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護の現場での人事異動とは
http://mbp-kobe.com/yamasr/column/44903/



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