コラム一覧：働く上でのルール、就業規則
家族の介護には、介護休暇の活用を
2023-11-27
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます家族に介護が必要な場合、介護休暇制度があります。家族とは、父母や祖父母だけでなく、配偶者や子・孫、兄弟姉妹も含まれます。（配偶者の父母や...
毎年10月は、「年次有給休暇取得促進期間」
2023-10-23
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます年次有給休暇を取得できるよう、事業所が環境を整え、ワークライフバランスの実現のために、設けた期間です。休みを取りリフレッシュして、働く英気...
つながらない権利
2023-09-25
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけますスマートフォンの普及により、情報伝達が大変便利になりました。一方で、勤務時間外でのメールの対応やスマホアプリの確認を職場から求められること...
36協定は、1年に1回届出が必要です。
2023-06-19
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます労働基準法では、1日8時間、1週40時間、法定休日は週1回などを決めています。これらを超えて労働すると、労働基準法違反になります。しかしながら、労働...
パート職員の就業規則での注意点
2022-12-12
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます12月といえば、賞与、ボーナス、一時金が支給される時期です。もらえる職員さんは、待ち遠しい限りです。（既にもらっている方は、嬉しいですね）...
年休以外の特別休暇がある企業は、58．9％
2022-11-14
厚生労働省の調査結果によると、夏季休暇や病気休暇がある企業の割合は、58．9％だそうです。（全産業）調査した企業のうち、夏季休暇が約4割、病気休暇が2割、リフレッシュ休暇が約1割が設けているとのこと...
休憩時間と手待ち時間
2022-09-05
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます休憩時間は、労働基準法で定められていて、勤務時間が6時間を超えたら45分を8時間を超えたら60分を勤務の途中で、自由に、一斉に労働者が取得でき...
活用したいモデル就業規則をベースとした見直し
2022-08-22
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます就業規則は、職場で働く労働者と事業所のルールが書かれています。スポーツやゲームにルールがあるように、働く上での共通のルールは、就業規則で決...
出産の休業は、いつからいつまで職場を休むことができるのでしょうか？
2022-07-25
※本日の記事は、どの業種・事業所の方にもご参考いただけます～お知らせ～出産休暇、育児休業を詳しく学ぶ研修会が開催されます。育児休業の制度利用の周知や意向確認についても、具体的に説明いたします...
基本的なこと、当たり前なことは、当然に
2022-06-06
※本日の記事は、業種に関係なく、ご参考をいただけます。職場での挨拶など、社会人として当たり前と言われていることは、職場で誰もが同じようにできるように、啓発や教育が必要です。基本的なこと、当たり...
雇用契約書や労働条件通知書で、雇用条件をはっきりさせておきましょう
2022-04-18
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます採用の時や、雇用契約の更新時期に、雇用契約書や労働条件通知書を取り交わしておられますでしょうか？事業所としては、労働条件の明示する義務がありますの...
年末年始と介護施設・事業所
2021-11-15
※本日の記事は、どの業種の方もご参考をいただけます多くの介護施設や事業所は、年末年始も利用者さんへのケアのため、休まずに営業されています。介護関係以外の商店・サービスなども同様に、休まずに営業...
介護職員の勤務時間は、いつからいつまで？
2021-07-19
※本日の記事は、他の業種の方も参考いただけます基本的な勤務時間は、勤務表（シフト表）の時間になります。しかし、勤務表の前後に行うユニフォームへの着替えは、勤務時間にあたるのでしょうか？これは...
マタニティハラスメントにつながらない賞与（ボーナス）の支給
2021-06-14
※本記事は、業種を限らない内容です。先日ネットニュースで、出産休暇を取った介護職員が賞与が支払われなかったので、裁判を行った記事が出ていました。賞与とは、職場の就業規則で定めて、支給するかど...
特別休暇のある企業は、全体の約6割に
2021-02-15
※本日の記事は、介護施設・事業所に限定していません厚生労働省の調査によると、夏季休暇など特別休暇がある企業は、58．9％に上るそうです。特別休暇とは、年次有給休暇や産休、育児休業など法律で定めら...
この専門家が書いたJIJICO記事
混合介護の容認は介護職員の処遇改善につながるか？
2017-01-26
東京都豊島区は国家戦略特区の制度を活用し混合介護を行うとのことです。介護保険対象のサービスと対象外のサービスを一体的に受けることができる混合介護の実施により、介護職員の処遇は改善につながるのでしょうか？
激務でありながら待遇が良くない介護職 待遇改善のための解決方法は？
2016-06-18
介護離職ゼロの社会を目指す政府によって、介護現場の充実を図ろうとする動きがあります。一方で、慢性的な人材不足から介護職員にかかる負担が増大し、うつ病になる職員や離職が増えていきています。その解決方法は？
求人難で閉鎖が続く大都市介護施設の今後
2015-01-11
介護施設の職員不足が大都市を中心に深刻化し、新たな入居者の受け入れをやめたり、部屋を一部閉鎖したりする施設も出始めた。ニーズの高まりとは正反対に人材不足にあえぐ介護施設の今後について、専門家が解説。
ケアハラ増加も 介護離職を防ぐには
2014-05-17
経験豊かな働き手が介護のために退職するなど、社会問題にもなりつつある介護離職。労働者は収入源を、企業は優秀な人材を失うなど大きな損失に。労働者が介護休業を活用しやすい環境を整えることが大切と社労士。
悪質な介護施設を見抜くには？
2014-02-06
介護施設を選ぶ際、働く人に焦点を当てると良い。職員の身なりや挨拶の様子をチェック。また、整理整頓ができていないと事故防止や防災への意識が低い可能性も。介護施設の人事労務に携わる視点から社労士が解説。
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