コラム
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テーマ：働く上でのルール、就業規則
年休の取得義務は、守られていますか？
年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇のうちの年5日を取得させるよう使用者（事業主など）には、義務があります。※労働者には、管理監督者が含まれます。中には、忙しいこと...
2024-10-07 働く上でのルール、就業規則
賃金・給与のペイ払いは、どうなったのか？
前回のコラムでは、賃金の支払いの5原則のうち、賃金は通貨払いというのをお伝えしました。一般的に行われているのは、金融機関の口座への振り込みによる賃金・給与の支払いです。こちらは、賃金を通貨払...
2024-06-10 働く上でのルール、就業規則
家族の介護には、介護休暇の活用を
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます家族に介護が必要な場合、介護休暇制度があります。家族とは、父母や祖父母だけでなく、配偶者や子・孫、兄弟姉妹も含まれます。（配偶者の父母や...
2023-11-27 働く上でのルール、就業規則
毎年10月は、「年次有給休暇取得促進期間」
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます年次有給休暇を取得できるよう、事業所が環境を整え、ワークライフバランスの実現のために、設けた期間です。休みを取りリフレッシュして、働く英気...
2023-10-23 働く上でのルール、就業規則
つながらない権利
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけますスマートフォンの普及により、情報伝達が大変便利になりました。一方で、勤務時間外でのメールの対応やスマホアプリの確認を職場から求められること...
2023-09-25 働く上でのルール、就業規則
36協定は、1年に1回届出が必要です。
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます労働基準法では、1日8時間、1週40時間、法定休日は週1回などを決めています。これらを超えて労働すると、労働基準法違反になります。しかしながら、労働...
2023-06-19 働く上でのルール、就業規則
パート職員の就業規則での注意点
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます12月といえば、賞与、ボーナス、一時金が支給される時期です。もらえる職員さんは、待ち遠しい限りです。（既にもらっている方は、嬉しいですね）...
2022-12-12 働く上でのルール、就業規則
年休以外の特別休暇がある企業は、58．9％
厚生労働省の調査結果によると、夏季休暇や病気休暇がある企業の割合は、58．9％だそうです。（全産業）調査した企業のうち、夏季休暇が約4割、病気休暇が2割、リフレッシュ休暇が約1割が設けているとのこと...
2022-11-14 働く上でのルール、就業規則
休憩時間と手待ち時間
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます休憩時間は、労働基準法で定められていて、勤務時間が6時間を超えたら45分を8時間を超えたら60分を勤務の途中で、自由に、一斉に労働者が取得でき...
2022-09-05 働く上でのルール、就業規則
活用したいモデル就業規則をベースとした見直し
※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます就業規則は、職場で働く労働者と事業所のルールが書かれています。スポーツやゲームにルールがあるように、働く上での共通のルールは、就業規則で決...
2022-08-22 働く上でのルール、就業規則
出産の休業は、いつからいつまで職場を休むことができるのでしょうか？
※本日の記事は、どの業種・事業所の方にもご参考いただけます～お知らせ～出産休暇、育児休業を詳しく学ぶ研修会が開催されます。育児休業の制度利用の周知や意向確認についても、具体的に説明いたします...
2022-07-25 働く上でのルール、就業規則
基本的なこと、当たり前なことは、当然に
※本日の記事は、業種に関係なく、ご参考をいただけます。職場での挨拶など、社会人として当たり前と言われていることは、職場で誰もが同じようにできるように、啓発や教育が必要です。基本的なこと、当たり...
2022-06-06 働く上でのルール、就業規則
雇用契約書や労働条件通知書で、雇用条件をはっきりさせておきましょう
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます採用の時や、雇用契約の更新時期に、雇用契約書や労働条件通知書を取り交わしておられますでしょうか？事業所としては、労働条件の明示する義務がありますの...
2022-04-18 働く上でのルール、就業規則
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ