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- このプロの一番の強み
- コーチングを組織づくりに生かし、コミュニケーションを活性化
[品川区／組織開発・人材開発]
コーチングを取り入れ、組織や家族のコミュニケーションをアップデート
「現場の目標がなかなか達成できない」「若手が定着しない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。「組織の課題は、〝社内の人間関係〟に根本原因があることが多いです。まずはそこを解消しましょう...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コミュニケーションコーチ
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Hitofuri
- 所在地
- 東京都品川区西五反田8-2-12 アール五反田7A
この分野の専門家が書いたコラム
外国人新入社員との出会いから考えた、留学生の進路選択
2026-05-16
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 昨日、留学生が参加する合同企業説明会で、 就職支援講座の講師として 登壇する機会をいただきました。 講座後には、来場していた留学生...
やさしい日本語の本を書きながら、あらためて感じたこと
2026-05-14
こんにちは。 エルロンのやさしい日本語スペシャリスト グローバル共創デザイナーの竹丸勇二です。 現在、弊社エルロンのメンバー3名で、 やさしい日本語に関する書籍を執筆しています。 今、初稿のチェックを進めてい...
就労分野の認定はなぜ進みにくいのか｜企業向け日本語教育の現場から考える
2026-05-13
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 前回のコラムでは、文部科学省が公表した 「令和7年度2回目」の認定日本語教育機関の認定結果を踏まえ 私が感じたことを書きました。 ...
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変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
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沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
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日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
