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- このプロの一番の強み
- コーチングを組織づくりに生かし、コミュニケーションを活性化
[品川区／組織開発・人材開発]
コーチングを取り入れ、組織や家族のコミュニケーションをアップデート
「現場の目標がなかなか達成できない」「若手が定着しない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。「組織の課題は、〝社内の人間関係〟に根本原因があることが多いです。まずはそこを解消しましょう...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コミュニケーションコーチ
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Hitofuri
- 所在地
- 東京都品川区西五反田8-2-12 アール五反田7A
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あなたの会社に、「流れ」はありますか。──経営者・リーダーへの10の問い
2026-07-17
あなたの会社に、「流れ」はありますか。──経営者・リーダーへの10の問い ここ数回のコラムでは、「ガバナンス」「オフィス」「対話」というテーマについて 書いてきました。 一見すると、それぞれ別の話のように見え...
「人的資本と対話」「上司と部下の関係」をチェックしてみませんか？―無料チェックシート公開中―
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外部相談室「キャリア顧問」で公開中の無料チェックシートに「人的資本と対話」「上司と部下の関係性」を追加で公開しました。 ■ 現在公開中の無料チェックテーマ 中小企業の人的資本・対話（新） 上司と部下の関係性...
組織は「対話」で育つ。──人が交わる意味を考える。
2026-07-16
組織は「対話」で育つ。──人が交わる意味を考える。 会社では、毎日のように会議が開かれています。 朝礼、ミーティング、オンライン会議……。 以前に比べれば、コミュニケーションの手段は格段に増えました。 それで...
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グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
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