[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …1人
板橋区の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 心のトレーニングで心身を整えるマインドフルネスコーチ
[板橋区／組織開発・人材開発]
心と体を無理なく整える「次世代マインドフルネス」で、 笑顔あふれる明日に
現代社会において、生産性の向上を目指す経営戦略の一環として欠かせない取り組みとなっている従業員のメンタルヘルスケア。 健康経営に注力する中小企業から寄せられる「ストレスチェックの結果をどう活用...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マインドフルネスコーチ
- 専門分野
- ・法人向けマインドフルネス研修・セルフケア／感情マネジメント／ストレス対処法の指導・アーユルヴ...
- 会社名
- 合同会社セブンクローバーギルド
- 所在地
- 東京都板橋区本町
この分野の専門家が書いたコラム
出版します
2026-08-18
実は、本を書きました。 タイトルは 『メンタルで辞めない組織は、設計できる。』 9月1日、Amazon Kindleで発売します。 「社員のメンタルは本人の問題」 そんなふうに片づけてしまうと、組織はず...
【全ては売上に繋げる思考と準備と実行】売れるに不思議の売れるあり、売れないに不思議の売れないなし。
2026-08-15
営業歴30年、これまでに50万件の商談音声を分析してきました。 営業ブランディング設計士の奥田邦博です。 営業のご相談を受けていると、よくこんな言葉を耳にします。 「うちの営業は弱いんですよ」 「営業マンが育...
「話が通じない」の正体は、脳の配線だった・・・？
2026-08-13
話が通じない。そんな相手に、仕事の現場で出会ったことはないでしょうか。 今回は少し具体的な所に落とし込みたいと思います。 （少し長め） 「今どきの若手は本を読まないし、説明しても要点しか聞かない」 「上の世代へ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
