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ガネーシャ尾上

このプロの一番の強み
心のトレーニングで心身を整えるマインドフルネスコーチ

[板橋区/組織開発・人材開発]

心と体を無理なく整える「次世代マインドフルネス」で、 笑顔あふれる明日に

 現代社会において、生産性の向上を目指す経営戦略の一環として欠かせない取り組みとなっている従業員のメンタルヘルスケア。 健康経営に注力する中小企業から寄せられる「ストレスチェックの結果をどう活用...取材記事の続きを見る≫

職種
マインドフルネスコーチ
専門分野
・法人向けマインドフルネス研修・セルフケア/感情マネジメント/ストレス対処法の指導・アーユルヴ...
会社名
合同会社セブンクローバーギルド
所在地
東京都板橋区本町

この分野の専門家が書いたコラム

あなたの会社に、「流れ」はありますか。──経営者・リーダーへの10の問い

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2026-07-17

あなたの会社に、「流れ」はありますか。──経営者・リーダーへの10の問い ここ数回のコラムでは、「ガバナンス」「オフィス」「対話」というテーマについて 書いてきました。 一見すると、それぞれ別の話のように見え...

「人的資本と対話」「上司と部下の関係」をチェックしてみませんか?―無料チェックシート公開中―

「人的資本と対話」「上司と部下の関係」をチェックしてみませんか?―無料チェックシート公開中―

2026-07-16

外部相談室「キャリア顧問」で公開中の無料チェックシートに「人的資本と対話」「上司と部下の関係性」を追加で公開しました。  ■ 現在公開中の無料チェックテーマ   中小企業の人的資本・対話(新) 上司と部下の関係性...

組織は「対話」で育つ。──人が交わる意味を考える。

組織は「対話」で育つ。──人が交わる意味を考える。

2026-07-16

組織は「対話」で育つ。──人が交わる意味を考える。 会社では、毎日のように会議が開かれています。 朝礼、ミーティング、オンライン会議……。 以前に比べれば、コミュニケーションの手段は格段に増えました。 それで...

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変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

2016-08-01

グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵

2015-09-28

日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因

2014-11-16

日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1~9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。

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