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[ビジネスコーチング]の専門家・プロ …105

全国のビジネスコーチングの専門家・コンサルタント

(全105人)

ビジネスコーチングとは、ビジネスシーンで活用されているコーチングのことです。コーチングは「相手に問いかけ、相手の言葉に耳を傾ける」といった対話を重ねる中で、相手が自分で考える力や行動する力などを引き出しいくプロセスを言います。かつては上司が部下に、先輩が後輩にティーチング、すなわち教えたり指導したりする指示命令型が主流でした。ティーチングは基礎的な知識や技術の習得には有効です。しかし、教える側からの一方向のコミュニケーションになることが多く、教えられる側が受け身になり、主体性や自主性が育ちにくいといった側面がありました。コーチングは、双方向のコミュニケーションにより、相手のやる気や可能性などを引き出し目標達成へと導いていくことができます。人材育成・能力開発に役立つコーチングはビジネスの場で注目されており、各企業で経営者や管理職などに向けて研修が行われています。コーチングに必要な知識やスキルについては、各種団体により実施される講座を受講することで認定資格を取得することができます。

1~15人を表示 / 全105

荒井弥栄

このプロの一番の強み
ビジネスの可能性を広げるトータルかつ徹底したアプローチ

[東京都/ビジネスコーチング]

独自プログラムによる企業と人のポテンシャルアップで、ビジネスの可能性を広げる

 昨今、数多くの中小企業で、多様化する市場や社会情勢の変化に対応する資質が求められています。 東京都港区を拠点とする「オフィスグレース」。 代表の荒井弥栄さんは、国際線CAや英会話スクールの責任者...取材記事の続きを見る≫

職種
ビジネスコンサルティング・ビジネス英会話トレーナー
専門分野
会社名
株式会社オフィスグレース
所在地
東京都港区港南2-15-1   品川インターシティA棟28階

マイベストプロ東京 朝日新聞

平岡誠司

このプロの一番の強み
現場の声に寄り添い、信頼を整える伴走支援

[神奈川県/ビジネスコーチング]

小規模事業者に“頼れる馴染みの世話役”の距離感で向き合う経営支援とコーチング

 「日に100社単位で中小零細企業が倒産しているとのデータもあり、“多死社会”ともいえるのでないでしょうか。中でも家族経営の商店や小規模事業者には、その実情に即した支援が必要とされながら、家族にも、まし...取材記事の続きを見る≫

職種
小規模事業者向け経営支援家
専門分野
会社名
株式会社平岡商店
所在地
神奈川県横浜市中区不老町1-2-1   中央第六関内ビル302 VIT横浜

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

児玉ゆかり

このプロの一番の強み
看護歴40年のコンサルタントが人材育成で医療・各企業を活性化

[兵庫県/ビジネスコーチング]

個人の成長を促し、組織を活性化するコンサルティングで医療・介護業界の未来をサポート

 看護師歴40年のキャリアを持ち、西宮市で「上昇志向デザイン研究室」を主宰する児玉ゆかりさん。医療・介護業界に従事する個人の成長を促し、組織を活性化する「ほめ育」コンサルタントとして活動しています。...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社上昇志向デザイン研究室
所在地
兵庫県西宮市

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

小林カズヒコ

このプロの一番の強み
「1エリア1業態1クライアント」をモットーに高付加価値を追求

[広島県/ビジネスコーチング]

「1エリア1業態」に徹して高付加価値商品をつくり、選ばれる企業へ

 「商品・サービスの付加価値を高めて客単価を上げ、飛躍的に稼げる企業へと導きます」。そう話すのは、広島市を拠点に中小企業のマーケティング支援を行う小林カズヒコさん。「1エリア1業態1クライアント」をモ...取材記事の続きを見る≫

職種
マーケティング支援
専門分野
所在地
広島県広島市南区皆実町

マイベストプロ広島 中国新聞社

尾川直子

このプロの一番の強み
アナウンサーや客室乗務員などの「狭き門」に多数合格させている

[東京都/ビジネスコーチング]

「狭き門」にチャレンジする高校生・大学生を応援!合格者を多数輩出する講師

 就職先として不動の人気を誇る「アナウンサー」や「客室乗務員」、志望者数が年々増加傾向にある「医学部」。アプローズキャリアの尾川直子さんはそんな難関と言われている所に数多く合格者を輩出している講師...取材記事の続きを見る≫

職種
講師
専門分野
・ 中学・高校・大学受験講座(一般入試・推薦入試対策)・ アナウンサー受験講座・ 公務員試験対策講...
屋号
アプローズキャリア
所在地
東京都港区六本木

マイベストプロ東京 朝日新聞

小橋広市

このプロの一番の強み
自己肯定感を整え人間関係が楽しくなる関係性コンデショニング

[京都府/ビジネスコーチング]

あらゆる社会の要となる女性をサポートするコーチ・コンサル

「『良き家庭はよき社会をつくる』逆に言えば、このギスギスとした現代社会は、元をたどれば家庭にたどり着くのではないかと私は思うのです」そんな言葉からぽつりぽつりと思いを話しはじめてくれたのが、「住環...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、 産業カウンセラー、 住宅建築コーディネーター
専門分野
【一般・企業研修】◇ 住環境ライフコンディショニング(一般・建築関係)◇ 関係性コンディショニング...
会社名
一般社団法人Self&Lifeコンディショニング協会
所在地
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東⼊上柳町331  タカノハスクエア
LINE問合せ対応

マイベストプロ京都 京都新聞

新谷千里

このプロの一番の強み
売上は伸びなくても、営業利益を伸ばす。スーパーコンサルタント

[大阪府/ビジネスコーチング]

お客目線でスーパーの売り場を改善し、利益をあげる

 お店の周辺に次々とできるライバル店にお客を奪われる。値引きをしても客の姿はまばら。打つ手がない。そんな悩みを持つスーパーの経営者のみなさん。利益を出す店に変革するプロの新谷千里さんの話を聞いてみ...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
専門分野■スーパーマーケットの営業利益の飛躍的拡大・経営戦略、営業戦略立案、業務改善全般実務指導...
会社名
有限会社サミットリテイリングセンター
所在地
大阪府豊中市上野東2丁目4番10号

マイベストプロ大阪 朝日新聞

今井崇博

このプロの一番の強み
グループで行うゲームを通してチームビルディングをサポート

[新潟県/ビジネスコーチング]

楽しみながら組織の課題が見えてくる。ゲームを通じたチームビルディングを実施

 一人一人に能力は備わっているはずなのに、なぜか結果が出ない。それは、目指すべきビジョンが共有できていない、メンバー間の報連相が不十分など、コミュニケーションに原因があるのかもしれません。 近年...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター
専門分野
会社名
happy nature
所在地
新潟県三条市茅原988

マイベストプロ新潟 新潟放送

立花義生

このプロの一番の強み
1年間で不動産関連7分野の知識と実務を体系的に習得

[京都府/ビジネスコーチング]

不動産業務に必要な法律・税務ほか7分野の知識を基本から実践まで1年間で習得できるビジネススクール

 不動産開発・売買・仲介・建築・管理といった幅広い業種に及ぶ不動産関連業界。職種も多岐にわたり、建築士や不動産鑑定士のような専門性の高い知識が求められるものや、業務によっては法律や税務に関する理解...取材記事の続きを見る≫

職種
社会人向け教育事業
専門分野
会社名
株式会社不動産総合実践教育研究所
所在地
京都府京都市上京区烏丸通今出川下る梅屋町475   近畿予備校烏丸ビル3階

マイベストプロ京都 京都新聞

土屋佳瑞

このプロの一番の強み
働く人、一人一人の能力を最大限に発揮させ、チーム力を最大化

[富山県/ビジネスコーチング]

働く人、一人一人の能力を最大限に発揮させ、チーム力を最大化

 働く女性はストレスフルです。独身時代は職場の人間関係や恋愛、結婚に悩み、結婚後は家庭と仕事の両立に奮闘する毎日…。特に子どもが小さい時期は自分の時間がほとんどなく、「独身時代と同じように働くのは無...取材記事の続きを見る≫

職種
人材コーディネーター
専門分野
●働く女性専門コーチングキャリアアップを目指したい女性、仕事も家庭も自分らしく輝きたい女性へ●管...
会社名
office AVANCE(オフィス アヴァンセ)
所在地
富山県富山市新根塚町

マイベストプロ富山 北日本新聞社

森田祐司

このプロの一番の強み
人と企業の成長を促す人材開発コンサルティング

[京都府/ビジネスコーチング]

人材開発支援を通じて人と企業の成長を促し、“新たな景色”へと導く

 京都を拠点に、人と企業の成長を目指して、経営課題の解決と人材育成の両面からアプローチする「キャリアリーダーシップラボ」。 代表の森田祐司さんは、20年以上にわたり人材開発に携わるなかで、延べ5000...取材記事の続きを見る≫

職種
人材開発・組織活性化専門コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社キャリアリーダーシップラボ
所在地
京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21番地10

マイベストプロ京都 京都新聞

町田仁美

このプロの一番の強み
アンガーマネジメント・NLPコーチングで「気づき」を楽しむ

[香川県/ビジネスコーチング]

アンガーマネジメントとNLPコーチングで感情をコントロールし、上手に伝える

 「まちだ社会保険労務士事務所」の町田仁美さんは、社会保険労務士としての活動とともに、アンガーマネジメント、NLPコーチングを取り扱う講師・コンサルタントとして活躍されています。社会保険労務士として労...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● アンガーマネジメント(アンガーマネジメントコンサルティング)●NLPコーチング、コミュニケーション...
事務所名
まちだ社会保険労務士事務所
所在地
香川県高松市寺井町31番地3

マイベストプロ香川 テレビせとうち

吉冨嘉一

このプロの一番の強み
「自立」と「自律」を促すコーチング

[福岡県/ビジネスコーチング]

「自立」と「自律」で人生の主人公になる

 今までは、企業など組織の中で昇進していく時代でしたが、現在は、雇用形態も変わってきており「個人でキャリアパスを見つけていかなければならないのではないか」という考えから2016年に「AC2Labo」を立ち上げ...取材記事の続きを見る≫

職種
ビジネスコーチング
専門分野
コーチング心理学、認知心理学、ポジティブ心理学に基づく、コンサルティング、コーチング、カウンセリ...
屋号
AC2Labo
所在地
佐賀県 

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

松井睦子

このプロの一番の強み
コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く

[神奈川県/ビジネスコーチング]

「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し

 「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
会社名
セルフ・マネジメント・オフィス
所在地
神奈川県川崎市中原区

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

山本和輝

このプロの一番の強み
人と企業と地域を元気にする豊かな発想力と応援貢献文化

[三重県/ビジネスコーチング]

笑顔に満ちた未来へ、人づくり組織づくり顧客づくりで地域と企業の魅力をアップデート

 「先人たちが紡いできた技術や価値を、いかに損なうことなく次世代へ引き継ぐのか」 多くの企業が経営課題の一つに挙げる「事業承継」を中心に、後継者育成、財務収益業績改善、人財育成、組織開発、評価制...取材記事の続きを見る≫

職種
事業承継、経営コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社Ritz&Aloha Company
所在地
三重県桑名市

マイベストプロ三重 三重テレビ放送

ビジネスコーチングの効果

主体性が高まる

コーチングは、相手に知識や技術を教えたり、問題の解決策を示したりするものではありません。答えは必ず相手の中にあるという考え方に基づいて、コーチと相手が双方向で対話を進めます。その過程で、受け身ではなく、自ら考え、自分の意見や考えなどが導き出すことができるようになり、自分の意志で判断して行動する主体性が育まれます。

発想力や問題解決能力が身につく

コーチングでは、コーチからの問いかけが大きなポイントとなります。問いに対する答えなどをさまざま考える中で、これまでとは違った視点で物事を捉えたり、新たな気づきを得たり、といったことができるようになり、発想が広がります。また自分で考える力、発想力が備わることで、目の前の問題や課題に取り組み、解決、改善するための力を養うことができます。

モチベーションや能力の向上

「上司や先輩から言われたことを、指示通り行う」といった受け身の姿勢では、モチベーションや自信を育てることは難しいですが、コーチングにより自発的に行動できるようになると仕事などに対する意欲が増します。また、前向きな取り組みを積み重ね、できることの幅が広がることで自信が生まれ、「これまで以上の能力を発揮する」といった効果も期待できます。

目標達成などを経験することで成長できる

コーチングでは、自分で考え言葉にする作業を繰り返します。その過程で頭の中が整理され、自分は「どうしたいのか」「どんなふうになりたいのか」を認識することができます。自分の意志や今後のビジョンが明確になると、「実現するために何をすべきか」が見えてくるので、具体的な行動へと落とし込むことができます。目標に向けて努力を続け、達成することで成長を遂げるなど自己実現を目指すことができます。

コーチング活用事例

IT企業でのビジネスコーチング

競争や変化が激しいインターネットの世界で事業展開をはかるIT企業は、常に先を読み、スピード感をもって企画やサービスを打ち出していく必要があります。従業員の発想力や行動力を引き出し、可能性を広げていくためにコーチングを採用。個々人が自分自身のことを知る機会、管理者がメンバーのことを理解するきっかけになり、個人、チームの成長につながりました。

保険会社でのビジネスコーチング

営業力があり、高い実績を持つマネージャーは「部下を叱咤激励するなど熱意はあるが一方通行の指導が多い」「自分と同様のパフォーマンスができない部下にジレンマを抱える」など、人材育成の面で苦戦していました。自分のやる気や本気を示すのではなく、部下の意欲、能力を引き出せるように役職者を対象にコーチングを実施。マネジメントスキルのひとつとして学ぶことで、部下の成長を促すことができました。

総合建設業者(ゼネコン)でのビジネスコーチング

事業成長のためには人材が要であり、従来の評価制度を見直す必要がありました。ビジネスコーチに依頼し、現場に即したオリジナル研修を構築。マネジメント職向けの内容で、メンバーの目標設定や自己評価の際のコミュニケーションスキルを養うほか、ロープレにより実践力を強化。マネージャーがメンバーの能力を引き出し、適切に評価することでモチベーションアップをはかっています。

食品会社でのビジネスコーチング

即席めんなどを販売する会社で、市場は広く海外にまで及びます。世界に通用する人材を育てるためにプロジェクトを発足。自ら学び成長するマインドを育てるためにコーチングを取り入れました。また、上司が部下の成長やビジョンをサポートしていけるように1on1ミーティングを導入。コミュニケーションスキルとしてコーチングを学び、個人、そして組織全体の目標達成を目指しています。

通販事業を行う会社でのビジネスコーチング

工具や資材など事業者向けの商材を豊富に取り扱い、急成長を遂げる企業。5人で創業した会社でしたが、10年余りで従業員が100人を超え、数年後には倍以上の260人ほどに増えています。経営陣が40歳前後と若く柔軟性がある一方で、マネジメントの経験不足が懸念されたことからコーチングを導入。マネジメント職のコミュニケーション力を磨き、会社が目指すべき方向に従業員を導く体制づくりに取り組んでいます。

コーチの選び方

課題に対して適切なコーチングが行える人

自社、もしくは個人が解決したい課題、達成したい目標などに対して有用なコーチングが行える人を探すことが大切です。従業員一人一人の意欲や能力を引き出せるよう、部下を管理するマネジメント職のコミュニケーション力を養いたい、企画の成功を目指しチームとして最大限のパフォーマンスが発揮できる環境をつくりたい、など目的に応じたビジネスコーチングができる人を選びましょう。

相性が合う人、信頼できる人

コーチングはコミュニケーションが要なので、「相性が合う」というのも欠かせない要素です。また、自分たちが求めている人柄でなければ信頼関係を構築することができません。相手のペースに合わせてわかりやすく話をしているか、相手の言葉を丁寧に聞く姿勢があるか、話しやすい雰囲気を作ってくれるかなど、体験セッションなどを受けてコーチの人間性を確認しましょう。

コーチ自身がコーチングを受けている人

ビジネスシーンでは、常に学び成長する姿勢が求められるように、コーチも自分のスキルをブラッシュアップしていく必要があります。またコーチングの講習を行う団体によっては、定期的に試験を受けなければ資格を更新できないところもあります。コーチの能力をはかるのは難しいですが、コーチ自身がコーチングを受けるなど、自分を高めるための努力を続けている人を探しましょう。

コーチとして、またビジネスパーソンとしての経験値がある人

ビジネスコーチは、クライアントである企業の資源を有効に活用し、より良い成果に導いていくことが大切な役割です。それを果たすためにも、ビジネスの知識を十分に備え、組織と個人それぞれに関する理解を深めている人が望ましいでしょう。ビジネスや組織が直面する課題は時流により変化するので、実務者として、またマネージャーとして現場に即したスキルや経験値を備えた人が理想です。

コーチングの種類

ビジネスコーチング

個人の潜在能力を引き出し、最大限に活用する人材開発の手段として、また組織に属するメンバーが相互理解を深めるための手段として、コーチングによるコミュニケーションが重視されています。組織と個人の目標を達成し、それぞれの成長や発展につなげていくことにも有効に作用するとしてビジネスの場でコーチングのノウハウが注目されています。

ライフコーチング

ライフコーチングは人生や生き方を扱うコーチングです。仕事だけでなく、プライベートも自分が理想とする生き方をしたい、心身ともに健康でありたい、経済的にも精神的にも豊かに暮らしたいなど、人生を歩む上で密接に関係し、影響しあうこれらのテーマについて、自分なりの答えや道を見つけ出していけるようなワークが行われます。

メンタルコーチング

冷静な思考や判断が求められる企業の経営者や幹部などが、担っている重責をやわらげたり、自身の感情をコントロールしたりする方法としてメンタルコーチングが活用されています。また、従業員の心理面にアプローチすることで、ストレスとの向き合い方、目標を達成するために足かせになっているマイナスの思考や感情に変化を及ぼすことができます。

エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングは、企業の経営者や経営幹部などを対象にしたコーチングのことです。事業・組織を率いるリーダーとして自社の課題を解決し、ビジネスの成果を上げたり人材の成長につなげたりすることに重きを置いたプログラムが実施されます。また、リーダーが適切な判断や意思決定が行えるようにマインドも高めていきます。

リレーションシップコーチング

リレーションシップコーチングは、人間関係に特化したコーチングです。上司と部下、同僚、取引先といった仕事場での悩みだけでなく、夫婦や親子、兄弟姉妹、恋人、友人など、さまざまな人間関係の問題に活用されています。コーチングでは、人と人とのかかわり方に役立つ視点や考え方、スキルなどを養い、他者とより良い関係性を築いていけるようにサポートします。

費用と相場

ビジネスコーチングの費用について

ビジネスコーチングを個人で受ける、コーチを企業に招く、公開講座や研修に参加するなど受講タイプにより、またコーチによって料金は異なります。1時間の相場は約1万円~3万円、経営者向けのエグゼクティブコーチングであれば1時間5万円、10万円といったケースも。企業内研修であれば半日で約10万円~、公開講座や研修は1回3時間で1万5000円~など。継続して受けることが多く、まとまった金額になると考えていいでしょう。

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