多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを（1/3）

自己肯定感アップの「いいねマネジメント」第一人者として活躍

　「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。

　自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の大塚秀昌さんです。大塚さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複数の事業を展開。特に注力しているのがキャリアコンサルタントです。大塚さん自身サラリーマン時代に転職経験が多く「働く側」と「経営者側」の両面の気持ちがわかるのが強み。

　キャリアコンサルタントとして相談を受ける中で、自己肯定感の低い相談者が多いことに気づいたという大塚さん。2023年11月1日に2年で構築した「いいねマネジメント」を発表後、商標登録を完了し全国的にセミナーを開催しています。

　いいねマネジメントは、「自分にいいねする方法」「まわりの人にいいねする方法」など3部構成で一般向け講座から企業研修、講師育成までを手掛けるもので、自己肯定感の重要性を世間に浸透する方法はないかと考え、たどり着いたと話します。

　今まで怒りの感情をコントロールする協会やほめることに特化した協会の中で、所属する有資格者の中でも、一定の条件を満たした上位資格を取得してきた大塚さん。

　「私自身も資格を取得して怒りをうまくコントロールできるようになったことで、以前よりもスムーズに人と信頼関係を築けるようになりました。自己肯定感が低いと怒りっぽくなってしまいます。自己肯定感の低い方や低いと言われた方は、ぜひ講座を受講し『自分にいいねする方法』『まわりの人にいいねする方法』を一緒に身に付けていきましょう」

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