[ビジネスコーチング]の専門家・プロ …3人
兵庫県のビジネスコーチングの専門家・コンサルタント
兵庫県に拠点を構えるコーチング、ビジネスコーチングに関する専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。ビジネスコーチングでは経営者を対象とするエグゼクティブコーチングをはじめ、マネジメント層を対象としたもの、キャリア育成を意識したものなどがあります。「経営者として今後の目標達成のためのサポートをしてほしい」「部下育成の手法を学びたい」などのニーズに個別のコーチやセミナー、研修などを用いながらサポートにあたります。コーチングとは自発的行動を促すもので、気づきや自己理解などを対話を通じて導きな出すことによって目指すべき目標や導きだしたい事象に対してアプローチを行います。 兵庫県を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして悩みを解決に、そして夢の実現をサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 介護の現場に精通し、人事労務をはじめ運営全般を支援
[兵庫県／ビジネスコーチング]
人材に関わる問題解決を中心に介護事業の労務を支援
神戸市中央区の「ゆい社会保険労務士事務所」代表を務める山本勝之さん。社会福祉士の資格も持ち、介護業界の事情に精通した社会保険労務士として、兵庫県内の介護事業所の人事や労務管理など運営全般について...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 社会福祉士
- 専門分野
- ■社会福祉事業所向けの人事労務■介護分野の運営アドバイス■介護福祉関係者への年金・労務研修会■介護...
- 会社/店名
- ゆい社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2－19 コフィオ神戸元町411
- このプロの一番の強み
- 信頼や共感を得て顧客をファン化する独自のブランディング手法
[兵庫県／ビジネスコーチング]
ファン獲得につながる実践的なノウハウをコーチング。越境ECを成功へと導く
「ネットオークションサイトeBayでファンを獲得する方法を教えます」と話すのは、越境ECビジネスコーチの内堀剛吏さんです。 IT企業で勤務していた頃から、独立して自分のビジネスを立ち上げることを考えてい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 越境ECビジネスコーチ
- 専門分野
- 会社/店名
- コービージャパン
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5-402
- このプロの一番の強み
- コーチングを実践できるリーダーを育て組織力を強化します
[兵庫県／ビジネスコーチング]
“人財”を活かしながら育てるには？データ可視化ツールを用いて効率的にサポート
働き方が多様化する中で多くの企業が重要ミッションとして掲げている人材育成。「時代の流れと共に、一方的に教える指導ではなく、部下の主体性を大切にしながら育む必要があるという考え方を持ったリーダーが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- 人財育成のためのビジネスコーチング
- 会社/店名
- セールスオンジャーニー
- 所在地
- 兵庫県加古川市東神吉町天下原3-1
みんなの声
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介護施設・事業所での機密情報は、定期的な見直しを
2021-04-12
介護施設や事業所で使われている機密情報と取扱いは、 定期的に見直しましょう。 例えば、職員の通用口の暗証番号や 利用者データの取扱い（例えばダウンロードや印刷できない設定）、 職員の個人情報の取扱い、 施設や事業...
介護施設・事業所は、処遇改善加算の手続きをお忘れなく
2021-04-05
介護職員などへの処遇改善を行う処遇改善加算の手続きは、 毎年必要になっています。 令和3年度は、報酬改正がありましたので、 手続きの締め切りは、令和3年4月15日までです。 （※指定権者により、締め切りが異なりま...
介護施設・事業所で毎年続けたい職場環境の改善
2021-03-29
介護施設・事業所が介護職員向けの処遇改善を行う特定処遇改善加算では、 職場環境の要件があります。 令和3年4月以降は、要件として、次の6つの区分から3つの区分を選択し、 取り組む必要があります。 「入職促進に向け...
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リモートワークでモチベーションが上がらないのはなぜ？営業スキルも向上させる雑談の効果とは
2020-09-28
ビジネス上のモチベーションや営業スキルにも関わる〝ちょっとした雑談の効果〟とは、どのようなものでしょうか。ビジネスコーチングの講師、松本瑞夫さんに聞きました。
混合介護の容認は介護職員の処遇改善につながるか？
2017-01-26
東京都豊島区は国家戦略特区の制度を活用し混合介護を行うとのことです。介護保険対象のサービスと対象外のサービスを一体的に受けることができる混合介護の実施により、介護職員の処遇は改善につながるのでしょうか？
激務でありながら待遇が良くない介護職 待遇改善のための解決方法は？
2016-06-18
介護離職ゼロの社会を目指す政府によって、介護現場の充実を図ろうとする動きがあります。一方で、慢性的な人材不足から介護職員にかかる負担が増大し、うつ病になる職員や離職が増えていきています。その解決方法は？
