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この分野の専門家が書いたコラム

自己共感でおきること

2019-11-08

NVCでは自己共感を大切にしているのだけど、実際、自分の感情につながってニーズに気づいても、その人を困らせている問題を解決できるわけじゃない。 だけれど、これは私の体験なんだけど、自分のニーズに気づき、それをこと...

気持ちを伝える

気持ちを伝える

2019-11-08

いつも一緒にいるのだから察してくれるはず。 そう思うかもしれませんが、なかなか相手は気付いてくれないものです。 なぜなら、自分の気持ちに気付くことができるのは、自分しかいないからです。 あなたの気持ちは、伝...

ちょっとした変化をつくる

ちょっとした変化をつくる

2019-11-01

不満があるわけではないけれど、でも何か物足りない。 何かを変えたいけれど、何をしたらいいかわからない。 そう思ったときは、意識してちょっとした変化をつくってみましょう。 場所を変えてみる。 いつもと違う道を...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

2019-11-01

2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

2018-10-19

改正派遣法と改正労働契約法の施行により、派遣社員など有期雇用の労働環境が大きく変化する2018年問題。雇用条件や契約期間など無期雇用派遣のメリット・デメリットについて専門家が解説します。

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

2018-09-18

働き方改革

経団連のトップが将来的な就活ルールの廃止の意向を表明しました。もし就活ルールが廃止されれば、学生の就活はもちろん、企業の採用活動にも大きな影響が出ます。重要なのは、一喜一憂せず時代に即した対応・行動をとっていくことです。

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