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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム一覧

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社内で実践!働き方改革の進め方(5)社内の「課題」を整理する~課題整理が必要な2つの理由とその方法

社内で実践!働き方改革の進め方(5)社内の「課題」を整理する~課題整理が必要な2つの理由とその方法

解決策の立案をするまえに「課題整理」が大切である理由 課題の洗い出し、課題図書、課題解決……「課題」という言葉は様々な場面で登場しますが、どちらかというと「やらなければならないこと」とネガ...

アイスブレイクは社内会議では使いにくい?簡単で実用的な会議の始めかた

アイスブレイクは社内会議では使いにくい?簡単で実用的な会議の始めかた

2018-08-30

研修では使えるけれど 会議・ミーティングでは使いにくいアイスブレイク 最初の緊張感をほぐす方法の一つで、「アイスブレイク」と言われるものがあります。アイスブレイクは、直訳すると、氷を割る(...

社内で実践!働き方改革の進め方(4)社内の現状を把握する

社内で実践!働き方改革の進め方(4)社内の現状を把握する

社内の現状把握①「経営数字」を把握する 経営数字とは、いわゆる「決算書」です。売上はもちろんのこと、売上総利益、経常利益など。何のために把握が必要かというと、労働分配率と生産性を調べるためで...

【効果絶大】様々な種類の会議レイアウトから見る組織活性

【効果絶大】様々な種類の会議レイアウトから見る組織活性

2018-08-23

レイアウト(座席配置)を考えるときの3つのポイント 【進行役視点・参加者視点】 みなさんも、様々な会議やミーティング、セミナーに参加される機会があると思いますが、どのようなレイアウトをご存...

【脱・だらだら会議】議題を共有することの意味とその方法

【脱・だらだら会議】議題を共有することの意味とその方法

2018-08-21

議題の共有をしない会議は、糸の切れた凧と同じ みなさん、「会議の大テーマ(○○について話し合う)」は知っているけれど、その進行順は「進行役のみぞ知る」という会議に出席されたことはありませんか。...

最近よく聞く「働き方改革」って、やらなあかんの?【セミナー開催しました】

最近よく聞く「働き方改革」って、やらなあかんの?【セミナー開催しました】

2018-08-17

働き方改革

2018年8月2日、弊社主催のセミナーが開催されました 【120分で誰でもわかる「超簡単!働き方改革」セミナー】 今、話題の「働き方改革」ということで、経営者様から人事労務の担当者様まで、幅広いお客...

社内会議・プロジェクト開始時に共有すべき3つのこと(3)方法

社内会議・プロジェクト開始時に共有すべき3つのこと(3)方法

2018-08-16

会議の目的地にたどり着くには、どんな方法で行きますか? 前回までのコラムでは、社内会議やプロジェクトミーティングをする際、まず共有すべきなのは「目的・目標・方法」であり、どのように目的を共...

社内会議・プロジェクト開始時に共有すべき3つのこと(2)目標の設定

社内会議・プロジェクト開始時に共有すべき3つのこと(2)目標の設定

2018-08-02

先の見えない話合いの原因は 「○○」を共有していないことにあった 2時間真剣に話し合っても何となく疲れただけ…毎回集まっているミーティング。惰性でやっているので時間の無駄にしか感じない...

社内会議・プロジェクト開始時に共有すべき3つのこと(1)目的

社内会議・プロジェクト開始時に共有すべき3つのこと(1)目的

2018-07-30

習慣化してしまおう! 会議・プロジェクトが活性化するための「目的・目標・方法」 みなさんの会社では、会議やプロジェクトが始まる時、どんなことを話してから議題に入りますか?挨拶?最近...

【チェックポイント付】社内プロジェクトの成功を左右するメンバーの選定方法7のコツ

【チェックポイント付】社内プロジェクトの成功を左右するメンバーの選定方法7のコツ

2018-07-26

職位、勤続年数…どんな人をメンバーに選べば良いの? プロジェクトメンバーの行く末を左右するといっても過言ではない「メンバー選定」。社内でプロジェクトを立ち上げるときに、どんなメンバーを何人く...

就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どんな内容が記されていますか?また、懲戒規定と聞いてどんな内容を思い浮かべるでしょうか。厚生...

【動画解説あり】就業規則「服務規律」って何?どんな内容が書いてあるの?|わかりやすい就業規則

【動画解説あり】就業規則「服務規律」って何?どんな内容が書いてあるの?|わかりやすい就業規則

「服務規律」において一般的に書いてある内容とは 就業規則の中で必ず出てくる「服務規律(規定)」。そもそも「服務」とは何でしょうか。辞書によると、「職務・任務に服すること」。どちらかというと...

就業規則「総則」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

就業規則「総則」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

「総則」において一般的に書いてある内容とは 一般的に就業規則は、目次をはさんで「総則」からスタートします。そもそも「総則」とは何でしょうか。辞書によると、「全体を通じて適用するきまり」「全...

見た時に目が輝く!ついつい読んでしまう就業規則の作り方~なぜツマラナイ就業規則が多いのか

見た時に目が輝く!ついつい読んでしまう就業規則の作り方~なぜツマラナイ就業規則が多いのか

就業規則はお堅いもの…そんなイメージがありませんか 「就業規則 ひな形」と検索すると、たくさん出てくるデータの数々。それらを見てみると、おしなべて「第○条 ~である」「第●条 ~でなければなら...

社内で実践!働き方改革の進め方(3)知る~多様な働き方って、例えば何?(社外編)

社内で実践!働き方改革の進め方(3)知る~多様な働き方って、例えば何?(社外編)

2018-07-05

働き方改革

個人事業主、ノマドワーカー、副業 パラレルキャリア、シームレス…これってどんな意味? いまの時代、様々な働き方が登場しています。その時代々々で言葉が生み出されているので、明確な区切りがある...

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