'' 女性管理職への道 ,, ー 1話 ー
おはようございます。
今、『あなたはどうだろうか。ついていきたい上司の条件とは？』
わたくしがズバッと取材にお答えいたしました。
ぜひ、ご覧になっていただけると嬉しいです。
[[■教えてgooウォッチ『あなたはどうだろうか。ついていきたい上司の条件とは？』 http://oshiete.goo.ne.jp/watch/entry/807bf8c79de565e4396fe43a8a78a3c3] ]
この時期、やはり新入社員は上司は選べない。
もちろん、部下にとっても新しい部署についたり、上司が変わる時でもあります。
■ こんな上司ならついていきたい！と思う人はどんな人？と聞いてみたところ回答が寄せられた ■
わたくし自身は上司に恵まれた結果です。
そのために、企業研修にそそいだ会社に入社できたことは宝物である。
何よりも『人生』生き方までも関わったことは過言ではない。
女性管理職を目指す！そのモデルをつくりたいと、すでに昭和の時代から考えていたのです。
ですから、今も女性管理職は続々育てております。わたくしにとっては「夢」ともいえる仕事であった。
男女均等すらない時代であったが、トライする！これからのリーダーのすごさ。
わたくしは、女性管理職になりたい！などと思わずいたことは確かである。
それを導いてくれた会社、そしてトライしてこれからの世代に残したいと進んだわたくしです。
女性が働き続けることすら問題があった時代である。
やりとげられたことは、企業にとっても山積みの課題があったことですが「トライする！やってみる」
それに答えたい自分があった。『覚悟』を決めた！
今思えば『生き方』や人生に大きな得。やってみる！進む！
これからの女性は、すでに進んでいるでしょう。学びましょう！
♡ 『専門家』として、取材を受けました。記者の方はとてもお若い方です。
わたくしも、このテーマをいただきありがたく思っております。と、ともに必要であり、
『上司の条件』ついていきたい！リアルに伝わってきました。
