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村山るり子

心を育てる、人材育成のプロ

村山るり子(むらやまるりこ)

ハート栽培

村山るり子プロのコラム一覧:企業/キァリア

明けましておめでとうございます。旧年中は、読んでいただき、また実践に挑戦、学んでいただき読んでいただき心より感謝申し上げます。本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。今年、始めのコラムをお届けいたします。新しい年は、いろんなハイテク化していくことと思っております...

おはようございます。女性の社会進出は、自立ともいえる心構えである。これからの女性の社会進出は大きく変わることと思います。男性社会であったことが様変わりすることに、いちばん考えていただいたいのが女性ではないでしょうか。家庭を守ることは、女の仕事ではなくなってきております。ま...

おはようございます。今年の8月も終わりゆく本日でございます。こんなことを考えると、暑い夏が恋しくも愛おしくも、いろんな見方や視点がある。いろんなこと、いいこともあれば悲しい出来事も多々あり、過ぎて行くのです。毎年、同じではないはずである。若いときは一日、一年をとおり過ぎ...

おはようございます。子供達の事件、自殺問題…そこには原因を細かく突き詰めていく必要があるように思えます。簡単に済ませ、『急がばまわれ』に時間を費やさないことにあるように思えます。さて、人材不足であるということは自ずとお分かりのとおり、人口現象は目に見えてるはず。先日、...

残暑お見舞い申し上げます。おはようございます。暦のうえでは、8月8日『立秋』となりましたね。女性も変化する『働き方』確かに、結婚、出産、育児と数々の問題はあります。さて、そこにはご自分の人生をきちんと決めることから始まるのではないでしょうか?核家族という現代社会の...

おはようございます。本日は、『第一印象』の中で「見た目」見た目が何割しめてるか?御本もよく目にすると思います。さて、どうして見た目も必要か?というと! 人間には五感がある 第一印象は、《 その人の人間性 》があらわれる。もちろん、『見た目』も大切です。わたく...

おはようございます。何においても『人』を育てることは簡単ではありません。さて、本日のテーマ ■ 人を育てるリーダーの資質 ■ 成長こその喜びは最高 だいたい中小企業では、はじめから『人材』といわれる人物が入社してくれるのはたいていは『未完成の素材』で入ってくるもので...

おはようございます。さて、『叱る、褒める』のバランスは必要です。企業の中では意外に、本当に『あなたはここが優れている』とことばに出して言っていますか? 相手を育てたいと思える上司は叱るでしょう わたくしが、近頃よく聞くことばがある。わたくし : あなたはとってもお電...

おはようございます。昨日は、『体臭』!極めて言えるようで言えない大切なビジネスマナーの一つです。社会人としてのビジネスマナーには、『体臭』チェックが必要となっております。本日は、『身だしなみ』! 仕事と生活の身だしなみをハッキリと! 切り替えでもある『身だしなみ...

おはようございます。『梅雨』に入り、湿度が心とカラダのバランスを大事にしましょうね。さて、ただいま『就活』ということばに学生諸君は葛藤の日々と思っております。企業も戦略、戦略と獲得に人材を確保に奮闘する中でしょうが『甘い汁』を与えては企業は人間として失うことがあるはず...

おはようございます。なんと気温差に驚きとカラダと気持ちのバランスがとれないような気温差ですね!さて…コミュニケーション能力はとにかく大きく必要となってくるでしょう!■ 人と交流、コミュニケーション能力は食いつぶしがきく ■皆さん、専門家というものはスペシャリストを目...

おはようございます。企業では、わたくしも経験しました!現実に起こりうる、元上司だった…!現実にこの先退職を迎えても働くことを選ぶのも自分である。そしてまだまだ働きたいと願うためには! かつて教わった人を指導する辛さ かつては、年功序列を重視していたが、実力主義の昨今で...

おはようございます。本日は、晴天なり…!気温差は、まだまだですが気持ちは春に‼さて、問題解決には、大きくリーダーのスキル、人柄が出る。 問題はみんなで! 問題はみんなを集めて解決するのがいちばんよいのです。リーダーが一人で難問を背負って苦しむのは、組織人としては問題...

おはようございます。花冷えともいえるかしら⁇ただ、冬ではない春!気温差にお体を大切にしましょう!上司の問題は、数々ある中…やはりそこには学ぶ意識が必要である。同じことを繰り返すことでもないのです。同じことを重ねていても人材育成は毎年、毎年変化しております。気づいている...

おはようございます。問題意識をリーダーは、基本的に進めなければなりません。さて、本日は『問題解決のリーダーシップ』 ー 1 章 ー 基本的な進め方! 問題解決は、リーダーに求められてる重要な任務 人間と社会の問題はいわば多元多次方程式のようなもので、容易に答えを出すこと...

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