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コラム一覧:企業/キァリア

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「若い」とは?いつの時代も指導には悩む

2019-05-26

「若い」とは、いつの時代もギャップもあります。人材の育成も常に変化していくものです。ただし、基本はきちんと教えてあげることが寛容です。あなたも最初からできていただろうか?わたくし自身、できてな...

「人材育成」は、変化の時代!

2019-05-13

人材育成は、眼を見張るほどすさまじい変化の時代が始まる。世代のギャプともいえるが、これは新しいリーダーはいつの時代も考えること、学ぶことが必要である。 新入社員への「人間教育」が必要 これまでの考...

輝きを!毎日の社会生活を送るためのお役たちマナー

2019-04-22

豊かな人間関係を築くためには、マナーは、身につけておく必要があります。マナーを知らなかったばかりに、ドキドキするものです。本日も、一歩一歩新しい時代を迎えようとしている今!もう一度自分を見直し、...

役に立つマナー「自分のマナーに自信がある人も」おさらい!

2019-04-05

働き方、もちろんビジネスの場からお付き合い、プライベートにもきっとお役に立つマナーを紹介します。本日は、キァリアのある人は、「おさらい編」とかく、現代は、携帯電話、スマートフォン、パソコンに頼り...

実践から始めましょう。新年のご挨拶を申し上げます。。

2016-01-05

明けましておめでとうございます。旧年中は、読んでいただき、また実践に挑戦、学んでいただき読んでいただき心より感謝申し上げます。本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。今年、始めのコラム...

女性に多い言葉づかい《 伝え方 》話し方のチェックしてみましょう。

2015-12-15

おはようございます。女性の社会進出は、自立ともいえる心構えである。これからの女性の社会進出は大きく変わることと思います。男性社会であったことが様変わりすることに、いちばん考えていただいたいのが女性...

リーダーの資質『リーダーシップは指導力』

おはようございます。今年の8月も終わりゆく本日でございます。こんなことを考えると、暑い夏が恋しくも愛おしくも、いろんな見方や視点がある。いろんなこと、いいこともあれば悲しい出来事も多々あり、過ぎ...

人材不足に生じるワケ

2015-08-25

おはようございます。子供達の事件、自殺問題…そこには原因を細かく突き詰めていく必要があるように思えます。簡単に済ませ、『急がばまわれ』に時間を費やさないことにあるように思えます。さて、人材不...

女性の働き方

2015-08-10

残暑お見舞い申し上げます。おはようございます。暦のうえでは、8月8日『立秋』となりましたね。女性も変化する『働き方』確かに、結婚、出産、育児と数々の問題はあります。さて、そこにはご自分の人...

『見た目』第一印象アップ

2015-07-11

おはようございます。本日は、『第一印象』の中で「見た目」見た目が何割しめてるか?御本もよく目にすると思います。さて、どうして見た目も必要か?というと! 人間には五感がある 第一印象は、...

『人』を育てる。

2015-07-03

おはようございます。何においても『人』を育てることは簡単ではありません。さて、本日のテーマ ■ 人を育てるリーダーの資質 ■ 成長こその喜びは最高 だいたい中小企業では、はじめから『人材』と...

顔が見えない応対

2015-07-01

おはようございます。さて、『叱る、褒める』のバランスは必要です。企業の中では意外に、本当に『あなたはここが優れている』とことばに出して言っていますか? 相手を育てたいと思える上司は叱るでしょう...

仕事への意識『身だしなみ』

2015-06-28

おはようございます。昨日は、『体臭』!極めて言えるようで言えない大切なビジネスマナーの一つです。社会人としてのビジネスマナーには、『体臭』チェックが必要となっております。本日は、『身だしな...

成長させたい!という願い

2015-06-26

おはようございます。『梅雨』に入り、湿度が心とカラダのバランスを大事にしましょうね。さて、ただいま『就活』ということばに学生諸君は葛藤の日々と思っております。企業も戦略、戦略と獲得に人材を...

営業力があれば「あなたの時代です」

2015-04-28

おはようございます。なんと気温差に驚きとカラダと気持ちのバランスがとれないような気温差ですね!さて…コミュニケーション能力はとにかく大きく必要となってくるでしょう!■ 人と交流、コミュニケ...

この専門家が書いたJIJICO記事

「ほめて伸ばす」心理学‐NGなほめ方と効果的なほめ方の違いとは?

「ほめて伸ばす」心理学‐NGなほめ方と効果的なほめ方の違いとは?

やってはいけないほめ方と効果的にほめるコツを、キャリアコンサルタントで企業の人材育成支援などを行う村山るり子さんに聞きました。

PTAはブラック組織!保護者が不満爆発

PTAはブラック組織!保護者が不満爆発

2017-04-26

最近、PTAでのトラブルのニュースをよく目にします。働く女性が増えたことで、今までのようなPTA活動が難しくなってきているのが現状のようです。これからのPTA活動はどうすべきなのでしょうか?

自分が「モンスターペアレント」にならないための意識改革

自分が「モンスターペアレント」にならないための意識改革

2015-10-06

社会問題として取り上げられるようになった「モンスターペアレント」。情報過多による不安が蔓延する時代において、親は自分の意思を大切にしながら、自分勝手な振る舞いをあらためる意識改革が必要だと専門家。

セクハラやじに毅然とした対応を。問われる女性の真価

セクハラやじに毅然とした対応を。問われる女性の真価

2014-07-25

東京都議会で問題視された「セクハラやじ」。海外のメディアでも取り上げられ日本社会の根強い男女格差について報道された。これからの時代、日本の女性が取るべき姿勢についてキャリアカウンセラーが見解を述べる。

PTA役員、角が立たない断り方

PTA役員、角が立たない断り方

2014-05-12

新学期が始まり、保護者の悩みの種となるのがPTAの役員決め。立候補がなかなか出ず、他薦も多い中、打診された際の「角が立たない断り方」を接遇講師が提案。コミュニケーションは段階的に。断る際にもマナーを。

星野監督のマネジメントに学ぶ、経営者が叱らない組織づくり

星野監督のマネジメントに学ぶ、経営者が叱らない組織づくり

2013-10-08

東北楽天ゴールデンイーグルスを初優勝に導いた星野仙一監督。昔は鉄拳制裁も辞さなかった星野監督が、今では選手を叱らず、その役割をコーチに担わすマネジメントを行うように。管理職が実践すべき「叱り方」を人材育成のプロがアドバイス。

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