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コラム一覧：企業/社員を見る眼
第一印象で決まる！
2015-07-10
おはようございます。本日は、久々の晴れ模様にて気持ちもスッキリ‼そして、第一印象もよくする。◆ 一見しただけで人柄がわかる ◆暗い顔をして、『声も小さく』『投げやりの態度』では、こちらまで暗...
継続は力なり
2015-07-09
おはようございます。昨日は、病院での『ステップアップ』研修の3回目。仕事への意識を改めて学んでおります。昨今、仕事場を変える方向にあるのは、仕事の中で、もちろん意識を向上することです。育てる...
励ますのがリーダー
2015-07-08
おはようございます。皆様に少しでも、お役に立てますよう願っております。『役に立てる』ことといえば、リーダーはこうしたい、こうなりたいという目標を与える。◆ 教育には目標が不可欠である ◆どこ...
目標なくして生きがいなし
2015-07-07
おはようございます。7月7日本日は七夕さんですね！また、『小暑』これから暑くなっていく…近頃は暦に合ってるような季節ですね！江戸時代にタイムスリップして見ると似ているように感じます。さて、生き...
仕事を任せるのが下手な人
2015-06-01
おはようございます。さぁー！本日より6月…一年の半分となりました！！春からいっきに『夏』になったような気温の変化に心とカラダのバランスを保つごとが必要な気がいたします。本題にまいります。『...
仕事を任せるのが『上手な人、下手な人』
2015-05-26
おはようございます。日々、なぜか仕事の中で…もっと仕事の仕方を変化させたらもっと能力が上がるだろう？自分がやる！というところは『人が育たない』『任せ方の覚悟と任せる育成』 仕事を任せる能力 ...
『責任』というスキルは…⁉
2015-05-25
おはようございます。お天気も良く…と言いたいのですが、乾燥！作物への影響が心配です！何事にも…ばかりでもバランスが取れませんね！ 人の管理は教えることも大事！ 生活の中を今一度見直してみまし...
一度ですむことを二度やらない人とは
2014-09-22
おはようございます。本日は、連休の間の一日。明日秋分の日でお休みですが…お天気に恵まれております。休みとはとても大事なことですが、休みに何をするかで、与えられた一日を有効に使いたいものですね！そ...
人の話を聴くのが何よりも好き ー リーダーに望まれる資質・姿勢 ー
2014-07-09
おはようございます。読んでいただいてくださってることに感謝いたします。また、お役に立てますとありがたい限りです！さてさて・・'' これもビジネスのマナー ,, とわたくしは思っております。まず...
嫌な仕事を率先してする人
2014-02-17
おはようございます。やまない雪に災害、災難にほとんどの方々が大変な状況に御見舞い申し上げます。わたくしは、雪国出身ですが・・昔の光景とは違っておりますのでパニックになってしまいますね！雪国の知恵...
なぜ '' 黒のスーツ ,, だらけ・・⁇
2014-02-04
おはようございます。本日は「立春」！邪気払い・・新しい歳に進みましょう！ただ、よくゆう3月12日のお水取りまでは？というように「春待ち」免疫力アップですね！ 真っ黒くろすけ⁈では・・⁇ なぜ「黒」の...
'' 新入社員から・・ひよこへ！ ,, 人の心をつかむのは？
2014-01-28
人の心をつかむのが最高！ ◆リーダーシップは基本ができる人需要とは、「人の心であり、需要の変化」需要の変化とは・・ '' 心のうつろいにほかならない ,,これから新入社員社員を育てる中間の育成は...
ビジネスのうえで必ずといっても ー 嫌な仕事 ー
2013-10-29
必ずといっても…ぶつかる！ 【 嫌な仕事がある 】◆ 嫌な仕事を率先してする人リスクの多い仕事や難しい仕事は、サラリーマンの場合、できるだけ避けたいと思うのが人情！もちろん、担当が自分自...
人に任せることによって・・部下への育成 の重要性は？
2013-10-28
【 部下に仕事を任せられる人、任せられない人 】◆ 部下に仕事を任せられない人→古いタイプのボス人に任せることによって、人それぞれの才能を発揮させ、ビジネスをより大きく発展拡大へと導く道があるこ...
'' 仕事をどうやって効率よく処理するか ,, ー 能率向上プログラム ー
2013-10-23
おはようございます。「台風」が今年は、この時期は珍しい現象です。これからやってくる「台風」！二度災害を心配しております。本題へ・・ 【 効率よく仕事をする 』ー 能率向上プログラム ...
この専門家が書いたJIJICO記事
「ほめて伸ばす」心理学‐NGなほめ方と効果的なほめ方の違いとは？
2021-01-26
やってはいけないほめ方と効果的にほめるコツを、キャリアコンサルタントで企業の人材育成支援などを行う村山るり子さんに聞きました。
PTAはブラック組織！保護者が不満爆発
2017-04-26
最近、PTAでのトラブルのニュースをよく目にします。働く女性が増えたことで、今までのようなPTA活動が難しくなってきているのが現状のようです。これからのPTA活動はどうすべきなのでしょうか？
自分が「モンスターペアレント」にならないための意識改革
2015-10-06
社会問題として取り上げられるようになった「モンスターペアレント」。情報過多による不安が蔓延する時代において、親は自分の意思を大切にしながら、自分勝手な振る舞いをあらためる意識改革が必要だと専門家。
セクハラやじに毅然とした対応を。問われる女性の真価
2014-07-25
東京都議会で問題視された「セクハラやじ」。海外のメディアでも取り上げられ日本社会の根強い男女格差について報道された。これからの時代、日本の女性が取るべき姿勢についてキャリアカウンセラーが見解を述べる。
PTA役員、角が立たない断り方
2014-05-12
新学期が始まり、保護者の悩みの種となるのがPTAの役員決め。立候補がなかなか出ず、他薦も多い中、打診された際の「角が立たない断り方」を接遇講師が提案。コミュニケーションは段階的に。断る際にもマナーを。
星野監督のマネジメントに学ぶ、経営者が叱らない組織づくり
2013-10-08
東北楽天ゴールデンイーグルスを初優勝に導いた星野仙一監督。昔は鉄拳制裁も辞さなかった星野監督が、今では選手を叱らず、その役割をコーチに担わすマネジメントを行うように。管理職が実践すべき「叱り方」を人材育成のプロがアドバイス。
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