コラム
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テーマ：接遇/人材育成
人材育成〜「ほめて伸ばす」信頼関係を構築し、互いに伸びるために！「愛」を奏でる歴史の町の挑み
「ほめる」ことの大切さや世代間のコミニケーションのあり方NGなほめ方を研究結果をもとに人材育成の今を学んでいただきました。 人材育成にもアップデート 「愛」という兜をかがげた直江兼続様のゆかり...
2024-06-03 接遇/人材育成
人材育成〜仕事をやる気になれない？辞めたくなる高卒の3つの理由とは？〜
一年の半分が過ぎ、季節の変化とともに人材育成も変化する時代でもあります。もちろん、変わっていることと変わらないことは大いにあるでしょう。 仕事を辞めたいという一つ目の理由 新入社員の場合は、とに...
2023-07-09 接遇/人材育成
人材育成とは？〜大切な心のレベルの高さ？そしてつなぐセンスあなたの人生の道〜
人材育成とは、大切な人間形成 お元気ですか？本日は、昼と夜の時間が半分、半分、そして生き方、もちろんメンタルにも同じようにあります。また、「自己認識」の違いもある時もあります。 感謝を忘れ...
2023-03-21 接遇/人材育成
人材育成〜人間関係にも必要な「幸せメソッド」、幸せって何だろう?〜
行動制限もなくなり、コロナ禍の行動心理は変化しております。いかに、リラックスができ仕事としても多いに変化しております。確かに感染は怖いということもあろうが、人材育成や生活の中にもビジネスでは、...
2022-11-14 接遇/人材育成
人材育成には何が大事?〜コミニケーション向上とストレスの関係を心理学から引き出し〜
状況や感情にも関わりがあるのでは? 季節が変化するように、体調がすぐれずやストレスを感じたり、またストレスをどう改善するか?また、一年一年新しい歳、新しい仕事の変化があるのは紛れもなく、スト...
2022-10-31 接遇/人材育成
ストレス社会ともいえる現実〜コロナ禍によって新たらしい社会、時代変化、心の免疫力を高めるコミニケーションづくり〜
人材育成にも関わる人間関係 なぜ関わりが必要か? 時代の変化を感じながら、どうしたらいいのだろう?そして、時代の変化に中々なじまず、また精神論でも通用しない時代。されど、人材育成とは、押し...
2022-10-17 接遇/人材育成
ストレスに必要ともいえる癒し〜ビジネスや生活にもモチベーションを科学的に根拠、心理学から学ぶ育成〜
心理学には、心の栄養ともいえる神経細胞 8月になり、全国的にコロナ感染が増え夏に増えることも何度あったでしょう。感染者数値でも視覚でストレスが大きくなり、またまたお盆や夏休みをストレスに変え...
2022-08-01 接遇/人材育成
ステップアップ心理学からなぞとき〜変わりたい自分があるときには?〜
彼ら、彼女らのような優秀な人材がいなければ世界は発展しない お暑い日が続き、また数々のネガティブな要因を感じる社会生活の中によくいう「ピンチはチャンス」ともいえる状況はあります。考え方次第であ...
2022-07-04 接遇/人材育成
マナーの必要性〜マナーは、ご自分を磨き、ビジネスのうえでも役に立つ人間関係〜
おじきの常識を今一度振り返ってみましょう 不安や悩みというとき、間違えを整えること マナーとは、決して頑固なものではありません。「こうあるべき」や「これは、当然」ではございません。何よりも...
2022-05-30 接遇/人材育成
食事のマナー〜ビジネスにおいても、不安にならないようなお役立ちマナー〜
昨今は、お家ご飯、又はファミレスや家族や友人という食事の仕方が多くなりました。これも、ストレスがある昨今でございますが、ある意味招待された時や社会人としてのマナーが必要とされます。また、子供た...
2022-05-23 接遇/人材育成
お役立ちマナー〜挨拶は常識、ビジネスにも生活の中にも〜
挨拶する時は？キャリアも新入社員も同じ いつでも、誰でも・・自分からです。『挨拶』するときは自分から率先してしましょう。挨拶は、年功序列など必要ございません。自分は、上司だからなど気づいたら...
2022-05-02 接遇/人材育成
話し方・コミュニケーションの大切さ〜人を不快にさせないお役立ちマナー〜
新入社員・ピカピカの一年生（素直な心で、新しい一歩）少し、古いような、懐かしいようなことがあります。昨日は、ピンクムーンという優しい色の満月は見られましたか？桜の花に心寄せるように、もう一度振り...
2022-04-18 接遇/人材育成
人材育成〜時代の変化に必見！益々必要とされる今〜
コロナ禍の生活も3年に突入しておりますが、ひとえに3年というと0歳の赤ちゃんがお話しができるようになり、コミュニケーションが必要になっていきますし、とても興味がわいてくるようになるでしょう。育てる中...
2022-01-31 接遇/人材育成
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
心を育てる、人材育成のプロ