- お電話での
お問い合わせ - 090-2842-1666
コラム一覧：活性化研究会
小さな町の「大きな試み」ー 現代に学ぶ心構えがあったー シリーズ12章
2014-06-28
おはようございます。 '' 金山町 ,, 良いとこ…「人づくり」はまず社会への進出の大きな育成であり「基本姿勢」という試みを感じます。さてさて、昨日の続きですが、「アイデア町長は何に挑戦したのだろう...
小さな町の「大きな試み」ー生涯学習に取り組むーシリーズ 11章
2014-06-27
「生涯学習に取り組む」青年町長！！ここが違う！ぜひ、読んでいただけると取り組む姿勢ということが「今」も今一度考える学び方。 青年町長は挑んだ！ 学歴向上や奨学金制度だけでが教育対策ではないこと...
過去を知り現代に！小さな町の「大きな試み」ーここから始まった真実ーシリーズ10章
2014-06-26
さてさて、森巖夫氏の真髄にせまります。また金山町の「人づくり」まちづくりはこの現代社会には、ハッと「気づいていただきたい！」一人の青年がリーダーとしての試みを知っていただきたくことも「学びの必...
小さな町の「大きな試み」ー 岸町長にねらいを聞いた ーシリーズ 9章
2014-06-25
昨日も「コラム」でお届けいたしましたが、リーダーとしての人格・品格は現代にも学びではないでしょうか！また、女性活用を多く取り得るためにも「歴史から学ぶ」！あえて、男女同権になっている今、もちろん...
小さな町の「大きな試み」ー 人材育成に取り組んだわけとは ーシリーズ8章
2014-06-24
多くの方に、今目指すことを、今一度わたくし達が次世代に共有ではない、歴史から学ぶ！History of Business ( ヒストリー オブ ビジネス )ではないかと説きます。小さな町の「大きな試み」ー 森巖夫...
青年首長の試み！「企業にも必要なリーダー修業」ではないか！ 7章 。
2014-06-23
おはようございます。さて、小さな町の「大きな試み」！ ー 情熱を注いだ青年首長 ーなぜ、この本を読んで、わたくしが一番大事なことを伝えたかったのか・・！それは、まさしく「現在の人材育成におい...
「小さな町の「大きな試み」ー 『小さな政府の』魅力！シリーズ 6章 ー
2014-06-22
昨日は、夏至…一日で一番明るい時間が長い日！そして、だんだん陽がまた昇る日まで一年ですね！本日は、6章・・わたくしがこの本に学ぶことがあります。誰でも最初からできることは至難の業、しかし「やる気...
小さな町の「大きな試み」ー シリーズ5章 ー
2014-06-21
そろそろ、青年町長の終盤戦近づいてまいりました。わたくしが、金山町の取り組みをお届けしているのには・…！青年町長の取り組みが、きちんと現代つながっていくことを「次世代」に今一度認識と次の世代に...
小さな町の「大きな試み」ー やる気を喚起した青年首長の試み ーシリーズ4章
2014-06-20
本日も、読んでいただけることを願っております。なぜなら、事実を伝えること、知ることが今「勇気」やる気をお届けいたします。3章では、はじめて著者と町長の人としての本気のコミュニケーションです。 ...
青年町長の試み ー 小さな町の「大きな試み」 ーシリーズ3章 ！
2014-06-19
さてさて、3章に入ります！青年町長の熱意！森巌夫氏の著書より・・ 町長室の開放のねらいは？ 町長の言葉「正直なところ、前町長に対するアンチテーゼですね。前町長は、ご本人の意思にかかわりなく、い...
小さな町の「大きな試み」！ー 人づくりにかける情熱 ーシリーズ 2章 ー
2014-06-18
『アイデア町長の思想と行動 』ー 「人づくりに」にかける情熱 ー本日は、2 章のお届けです。 町長室の開放宣言 岸宏一は、町長に就任するや、まず「町長室の開放」を宣言した。町の広報誌(昭和46...
小さな町の「大きな試み」！ー やる気を喚起した青年首長の試み ーシリーズ 1章
2014-06-17
本日は、ある一冊の本をいただき、「地方の既出」金山町の全姿を探る。この本は、昭和57年3月、山形県最北部の山村金山町が全国初の「情報公開」に踏み切った公開行政によって自治意識の高まりと職員の「やる...
何かをしよう ！ さてさて・・「東北は、熱い~」！ ー ルリ子の部屋 ー
2013-11-03
こんばんは☆ ルリ子の部屋開店 ‼なんと、楽天の願いは、「東北に熱い‼ 」わたくし達に希望の熱い心を波及させてもらってます！やはり、星野監督の「熱い男！熱い監督」ですね！今、「熱い上司は少ない」...
『愛』を伝えた武将・・・新潟県「与板」より
2013-07-14
おはようございます。昨日は、なんと仙台にいらっしゃる 『仙台芸者』さん4人の方々にお会いしました。 粋な・・・芸者さんは一流です！仙台の『和心』ありがたい出逢いでございます。さ...
『良寛さん』 ・・ゆかりの里
2013-07-13
おはようございます。今日は、わたくしの『遊学』！ 《 良寛さんの里活性化研究会 》新潟県の『与板』の皆さんの街の活性化を懸命にされてる方々の素晴らしさ！『与板』ときたら、『良寛さん』 ...
この専門家が書いたJIJICO記事
「ほめて伸ばす」心理学‐NGなほめ方と効果的なほめ方の違いとは？
2021-01-26
やってはいけないほめ方と効果的にほめるコツを、キャリアコンサルタントで企業の人材育成支援などを行う村山るり子さんに聞きました。
PTAはブラック組織！保護者が不満爆発
2017-04-26
最近、PTAでのトラブルのニュースをよく目にします。働く女性が増えたことで、今までのようなPTA活動が難しくなってきているのが現状のようです。これからのPTA活動はどうすべきなのでしょうか？
自分が「モンスターペアレント」にならないための意識改革
2015-10-06
社会問題として取り上げられるようになった「モンスターペアレント」。情報過多による不安が蔓延する時代において、親は自分の意思を大切にしながら、自分勝手な振る舞いをあらためる意識改革が必要だと専門家。
セクハラやじに毅然とした対応を。問われる女性の真価
2014-07-25
東京都議会で問題視された「セクハラやじ」。海外のメディアでも取り上げられ日本社会の根強い男女格差について報道された。これからの時代、日本の女性が取るべき姿勢についてキャリアカウンセラーが見解を述べる。
PTA役員、角が立たない断り方
2014-05-12
新学期が始まり、保護者の悩みの種となるのがPTAの役員決め。立候補がなかなか出ず、他薦も多い中、打診された際の「角が立たない断り方」を接遇講師が提案。コミュニケーションは段階的に。断る際にもマナーを。
星野監督のマネジメントに学ぶ、経営者が叱らない組織づくり
2013-10-08
東北楽天ゴールデンイーグルスを初優勝に導いた星野仙一監督。昔は鉄拳制裁も辞さなかった星野監督が、今では選手を叱らず、その役割をコーチに担わすマネジメントを行うように。管理職が実践すべき「叱り方」を人材育成のプロがアドバイス。
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
村山るり子プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
村山るり子のソーシャルメディア
