[労働問題・就業]の専門家・プロ …15人

東京都の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

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東京都×労働問題・就業

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1～15人を表示／全15件

丸橋俊博プロ（社会保険労務士）
社会保険労務士の中でも障害年金手続きに長けた専門家

このプロの一番の強み: 障害年金に特化して、地域貢献を重要視する社会保険労務士

[東京都／労働問題・就業]

障害年金の受給手続き代行において、高い成功率と豊富な実績。困っている方の期待に誠心誠意応えます

　記憶に新しい2006年の「消えた年金問題」当時から、世田谷年金事務所で数々の年金記録調査を行ってきた丸橋俊博さんは、『街の年金おじさん』でありたいと思い、企業定年後の社会保険労務士事務所の開業を期に...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: 障害年金の手続き代行社員の就職、退職の手続き就業規則の作成給与計算労災事故の手続き退職者セミ...

会社名: せたがや障害年金支援センター／社会保険労務士法人丸橋年金塾

所在地: 東京都世田谷区北烏山8-22-3

青木基和プロ（社会保険労務士）
信頼と調和あふれる会社をつくる社労士

このプロの一番の強み: 企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修

[東京都／労働問題・就業]

「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力

　「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き

会社名: 社会保険労務士オフィスHarmony

所在地: 東京都葛飾区青戸2-14-9 　コーポミヤマ201

得重貴史プロ（弁護士）
国際法務・知財に豊富な経験とスキルを持つ弁護士

このプロの一番の強み: 英語対応可。多数法人の顧問弁護士・役員。速いレスポンス。

[東京都／労働問題・就業]

法律家は、未来をつくるパートナー

　経済・社会のグローバル化により、日本のビジネス環境は大きく変化しています。海外の企業や顧客と取引を行う可能性が大きく開け、それに伴い関連する法律業務の需要も高まっています。　2019年3月、東京・銀...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野: 英文契約書の作成・レビューの業務内容を多く取り扱っております。また，国内の案件（法人・個人ともに...

事務所名: 銀座得重法律事務所

所在地: 東京都中央区銀座5丁目14番地8号　銀座ワカホビル4階

福田匡剛プロ（弁護士）
心理的な負担や不安、葛藤に心を寄せ、癒やしにつなげる弁護士

このプロの一番の強み: 事件後に豊かに広がる人生や平穏な親族関係を取り戻す環境づくり

[東京都／労働問題・就業]

社会正義の実現を目指すとともに、事件解決を通じ依頼者が自ら踏み出す力を芽吹かせるエンパワメント

　「家庭や社会生活の中でトラブルに見舞われたとき、傍らで見守り力づける“味方”でありたい」　そう話すのは、大手総合法律事務所での勤務を経て独立し、東京メトロ表参道駅すぐの場所にオフィスを構える「福田...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野

事務所名: 福田総合法律事務所

所在地: 東京都港区南青山5-1-18 　ボヌール青山5階B

宍倉健作プロ（社会保険労務士）
中小企業の健全な成長を支援する人事労務のかかりつけ医

このプロの一番の強み: 人事労務コンサルティングを通し、中小企業の力強い成長を支援

[東京都／労働問題・就業]

人事・労務の総合コンサルティング業務を通し、中小企業の健全な成長をバックアップします！

　「中小企業が健全に成長し、次のステップに進むには、従業員が働きやすい環境をつくることが一番大切だと考えます。楽しくない思いで仕事をしているのとやる気を持って前向きに仕事をしているのとでは、生産性...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: ●人事評価制度や賃金制度の構築・検証●労務管理状態の診断と就業規則などのルールづくり●労務トラブル...

事務所名: 宍倉社会保険労務士事務所

所在地: 東京都渋谷区渋谷1-4-6 　ニュー青山ビル204

市野裕明プロ（弁護士）
企業勤務の経験を生かし、経営者から信頼を得る弁護士

このプロの一番の強み: 企業勤務の経験からビジネス感覚を理解し、企業法務に注力

[東京都／労働問題・就業]

企業勤務の経験とスピーディなレスポンス、粘り強い調査と交渉で、経営者の信頼を得る

　ビジネス上の深刻なトラブルには、法律の専門家である弁護士が強い味方になります。世の中にはたくさんの弁護士事務所がありますが、法律の専門的な知識だけでなく、ビジネス感覚も兼ね備えた、経営者の話を理...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野

会社名: 四谷御門法律事務所

所在地: 東京都千代田区麹町6-4-16 　ESCALIER麹町5階

青木哲郎プロ（経営コンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士）
中小企業をワンストップでサポートする経営参謀

このプロの一番の強み: 社長に寄り添う経営参謀

[東京都／労働問題・就業]

経営の参謀として会社設立から成長、事業承継まで社長さんを全面支援

　MBA（経営学修士）や難関とされる行政書士などの資格を持ち、メガバンクの法人営業部長も務めた方なので緊張して訪ねた青木経営パートナーオフィス。青木さんは「いらっしゃい」とにこやかに迎えてくれました。...取材記事の続きを見る≫

職種: 経営コンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士

専門分野: 顧問業務　経営顧問、財務顧問、労務顧問、法務顧問財務コンサルタント　資金調達、資金繰り対応、経...

会社名: 青木経営パートナーオフィス

所在地: 東京都千代田区神田紺屋町20番地　遠藤ビル2階

森田涼子プロ（社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー）
企業の「社外人事部」として労務問題を解決する社会保険労務士

このプロの一番の強み: わかりやすさをモットーにした労務相談、社会保険・年金相談

[東京都／労働問題・就業]

労務制度の理解と運用をサポート。「社外人事部」的立場で企業と社員の諸問題を解決

　企業を構成するのが人である以上、企業内の「人と企業」「人と人」に関するトラブルを未然に防ぐことは重要になります。また問題が発生した場合でも、裁判になる前に早期に専門家に相談することは必要です。企...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー

専門分野: 労務、人事関連／給与計算／社会保険労働保険手続き／企業年金／年金研修・学校教育／就業規則／ハラス...

事務所名: 社会保険労務士オフィスもりた

所在地: 東京都葛飾区

藤原武志プロ（社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー）
年金に強い社会保険労務士

このプロの一番の強み: 共済組合で8年間年金を担当した実務経験で、年金には特に詳しい

[東京都／労働問題・就業]

年金の多様なケースを熟知し、年金相談に強みを発揮

　社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの藤原武志さんは、2010年、地元町田市にて藤原事務所を開設。法人向けに労働保険・社会保険手続きの代行、就業規則等の整備などの人事・労務管理、そして顧問契約...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー

専門分野: ・年金相談・ワークライフバランス支援

事務所名: 社会保険労務士/ファイナンシャルプランナー　藤原事務所

所在地: 東京都町田市小山町1971-1

下地謙史プロ（弁護士）
退職代行やハラスメント問題の解決に向けて尽力する弁護士

このプロの一番の強み: 法的な視点から、退職の連絡のほか条件交渉にも対応

[東京都／労働問題・就業]

「退職代行」に取り組み、ハラスメントなどに泣き寝入りすることがないよう法的にサポート

　弁護士として数々の労働問題を扱う「下地法律事務所」の代表・下地謙史さん。近年は、従業員本人に代わって離職手続きを進める「退職代行」に注力しています。　「会社を辞めたいけれど上司が怖くて言い出せ...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野

会社名: 下地法律事務所

所在地: 東京都新宿区若葉1-6-1 　ビジネスガーデン四ツ谷アネックス

高下謹壱プロ（弁護士）
企業法務から個人案件まで柔軟に対応できるベテラン弁護士

このプロの一番の強み

[東京都／労働問題・就業]

弁護士は「社会生活における問題解決・予防の医師」

　弁護士は敷居が高い―――。そんなイメージを持っていませんか。弁護士歴25年の高下謹壱さんは「弁護士は社会生活における医師であり、そして身近な存在であるべき」と考えています。　「人は体の具合が悪くなっ...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野: ■民事金銭賃借、動産、不動産の売買、賃貸借、交通事故の示談交渉（対保険会社、被害者）、不法行為に...

会社名: 高下謹壱法律事務所

所在地: 東京都中央区銀座5丁目8番5号　ニューギンザビル10号館4階

佐々木一夫プロ（弁護士）
不動産にまつわる相続問題を解決に導く弁護士

このプロの一番の強み: 土地や建物をめぐるトラブルの解消に特化

[東京都／労働問題・就業]

不動産を中心に相続問題を解決して次世代に引き継ぎ、新たな展開へ

　不動産にまつわる相続案件を中心に扱う「弁護士法人アクロピース」の代表・佐々木一夫さん。法人名は英語で「最高の」などを表す接頭語のアクロと、「かけら」や「断片」を意味するピースを組み合わせています...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野

会社名: 弁護士法人アクロピース

所在地: 東京都北区赤羽西1-35-8 　レッドウイングビル4階

小野智博プロ（弁護士）
企業の海外展開と越境ECをワンストップで支援する弁護士

このプロの一番の強み: 越境ECで海外展開したい企業の「攻め」と「守り」を法律で支援

[東京都／労働問題・就業]

米国へ進出したい企業に、進出前から進出後までワンストップでサービスを提供

　弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所の小野智博さんは、弁護士でありながら、その職域を超え、米国市場で商品やサービスを展開したい日本企業をトータルでサポートしています。米国進出のビジ...取材記事の続きを見る≫

職種: 弁護士

専門分野: 日本企業の越境EC支援・海外進出支援とリーガルサービスの提供

事務所名: 弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所

所在地: 東京都千代田区丸の内1-8-3 　丸の内トラストタワー本館20階

河野創プロ（社会保険労務士）
働き方改革と海外人事労務に強い社会保険労務士

このプロの一番の強み: 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み

[東京都／労働問題・就業]

経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える

　大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。　...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用　働き方改革の推進■ 海外人事労務

事務所名: 青山人事労務

所在地: 東京都港区南青山2-2-15 　ウィン青山942号

室岡宏プロ（社会保険労務士）
「心のストレッチ研修」で人材を定着させる社会保険労務士

このプロの一番の強み: カスタマー・ハラスメント対策を総合的にバックアップします！

[東京都／労働問題・就業]

「心のストレッチ研修」で、心のバランスを取りましょう

　社会保険労務士事務所スローダウン代表の室岡宏さんは、職場での緊張をゆるめて脳を休ませることでエネルギーを回復する「心のストレッチ研修」を提案しています。「私はこれまで、優秀な人材が自信を失い能力...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: ● 労務相談、各種社内研修の企画・実施。● 各種帳票作成、届出・申請代行業務。● カウンセリング業務...

事務所名: 社会保険労務士事務所スローダウン

所在地: 東京都江東区亀戸5-6-21

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

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労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

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