[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …78人
全国の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 専門的な見地で働く人たちのメンタルにも着目するのが強み
「社労士EAP」で働く人を支え、企業の業績向上と人材定着をサポート
2019年に働き方改革法が成立して以降、時間外労働の上限規制の順守、同一労働・同一賃金の実現など企業に課せられた課題は山積しています。加えて、労働力人口の減少により、人材の獲得も年々難しくなっていま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- masaharu社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大分県大分市
- このプロの一番の強み
- 人材確保・業績アップに結果を出すルール作りと社員研修
「誰も消耗することのない未来」を目指して、「柔軟な働き方」と「個人と企業の幸せ」を応援
労働力不足や残業過多、賃金格差といった長年の問題を解決すべく、国は働き方改革を推進。副業解禁といった施策も打ち出されています。 時流に合わせた「柔軟な働き方」「誰もが消耗しない働き方」をテーマ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- こにし社労士オフィス
- 所在地
- 京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280 石勘ビル5階24
- このプロの一番の強み
- 研修ができる社会保険労務士
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
- このプロの一番の強み
- 世界的企業のマーケティングノウハウで、事業と組織を再構築
中小企業や個人事業主を価値提供業に再構築
主に、BtoC企業が、顧客に商品やサービスを通じて価値を提供し、ファンを獲得していくための販売計画を作れるようになるお手伝いをする「顧客価値共創堂」。顧客価値とは「ある生活シーンでの悩みを解決し、望...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- プロマーケター
- 専門分野
- 会社名
- 顧客価値共創堂
- 所在地
- 兵庫県西宮市苦楽園二番町16-27
- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 行政書士と中小企業診断士の知見で起業や新規事業立ち上げを支援
成長段階にある事業者の基盤固めをサポート、意欲的な事業展開を後押し
那覇市内に拠点を構える「ラーテルズ行政書士・中小企業診断士事務所」。 代表の謝名堂翼さんは会社設立の初期段階から深く関わり、資金調達のための融資申請に必要な事業計画書作成から、補助金の申請、さら...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士、中小企業診断士
- 専門分野
- 会社名
- ラーテルズ行政書士・中小企業診断士事務所
- 所在地
- 沖縄県那覇市若狭3-44-17 1階
- このプロの一番の強み
- 独自の設計手法と総合力で住み手の個性を尊重した建築を実現する
独自の手法で住み手の夢とアイデアを活かした住まいを実現させる一級建築士
「住み手こそ最高のマイホーム建築家。住み手であるお客さまが主役となり、楽しみながら、幸せにつながるような理想の住まいづくりを実現させたい」と語るのは一級建築士の辻井秀彦さん。 辻井さんが主宰する...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 一級建築士、 福祉住環境コーディネーター、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 建築・住宅の設計デザインも含めた、総合プロデュース
- 会社名
- 感動空間研究所 一級建築士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区中道通3-4-3 NSKビル3F
- このプロの一番の強み
- 障がいを機に、起業した経験をもとに、企業活動や教育現場を支援
〝インクルーシブな視点〟を浸透させ、誰もが「あきらめずに選べる」社会を
「インクルーシブ」とは、「包括的な」を意味する言葉。性別や国籍、障がいの有無などに関係なく、誰もが取り残されない社会を目指す考え方として、経営やマーケティング、デザインなどビジネスの分野で注目さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- インクルーシブアドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社LUYL
- 所在地
- 埼玉県川口市飯塚1-2-16 川口ホームズ1F
- このプロの一番の強み
- 現役のISO審査員として、多種多様な企業に精通
経営成果につながるISO運用を導き、課題解決を目指す
企業や自治体に広く普及している「ISO」。ISOとは、国際的に統一した規格を制定する国際機関、国際標準化機構の略称です。工業製品だけでなく、組織の仕組みについても標準化を推進。体制づくりや作業手順書作...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ISOコンサルタント
- 専門分野
- ・ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）
- 会社名
- 和顔（WAGAO）マネジメントシステム
- 所在地
- 長野県上田市
- このプロの一番の強み
- 働く人が輝く選ばれる企業づくりは経営者の“想い”の明確化から
経営者が生きがいをもって働くための、対話によるビジネスコンサルティングを実施
「従業員を率いる経営者は、周囲に弱音などを見せることができず、たった一人で会社の未来を左右する決断を下す場面が多々あります。当方が、孤独を感じておられる経営者の方の胸の内を伺います」 そう語る...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- ● 中小企業様企業理念作り、リニューアル● 経営者様・個人事業主様のその人らしさが反映された唯一無二...
- 所在地
- 沖縄県南城市
- このプロの一番の強み
- コーチングを軸にしたコミュニケーションの強化による部下指導
独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ！
上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか？ どうして、自分で考え行動しないのか？ 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
- 専門分野
- ・ビジネス研修・ビジネスコーチング
- 会社名
- 株式会社GO FRONTIER
- 所在地
- 千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104
- このプロの一番の強み
- 「絆ポイント」の概念を元に「個」を最大化、人的資本経営を導く
人と人との関係を強化する「絆ポイント」の概念に基づき、人的資本の最大化を図る
採用から労務管理まで、人事戦略に悩む経営者は多いでしょう。「社内に担当がいても、専門的な知見がないという企業は少なくありません。人事戦略の専門家としてお手伝いします」と話すのは、コンサルティング...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事戦略コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Trust Assets
- 所在地
- 岡山県岡山市北区
- このプロの一番の強み
- 利益を残す仕組を作るコンサルティングとその行動を教える研修
「組織を強くする管理職」をいかに育てるか
企業にとって人材は生命線。社員育成は組織の永遠の課題です。中小企業診断士の国家資格を持つIMソリューションズの岡本陽社長は、IT関連会社の営業マン、プロジェクトマネジャーを経て、営業をアウトソーシン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 営業担当者や管理職の育成チームビルディングセキュリティの構築
- 会社名
- IMソリューションズ株式会社
- 所在地
- 愛媛県松山市山越1丁目20-35
- このプロの一番の強み
- 個別の状況に合わせたコーチングを行い、具体的な解決へ。
コーチングやカウンセリングを通じて悩みを持つ人々をより良い方向へと導く
企業の一般社員、リーダー、管理職を対象に、能力向上やチーム力アップといった研修を行うほか、資格取得のためのコーチングスクールなどを展開する「JIMCCA福岡コーチングアカデミー」代表プロコーチの稲田昇...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- プロコーチ
- 専門分野
- ・個別のコーチング/カウンセリング・企業組織の活性化・リーダー（コーチ）の育成・営業/販売業績の...
- 会社名
- JIMCCA福岡コーチングアカデミー 株式会社ブロード・コム
- 所在地
-
福岡県福岡市中央区天神1-15-5
明治通ビル503
（6F受付）
- このプロの一番の強み
- 「自立」と「自律」を促すコーチング
「自立」と「自律」で人生の主人公になる
今までは、企業など組織の中で昇進していく時代でしたが、現在は、雇用形態も変わってきており「個人でキャリアパスを見つけていかなければならないのではないか」という考えから2016年に「AC2Labo」を立ち上げ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ビジネスコーチング
- 専門分野
- コーチング心理学、認知心理学、ポジティブ心理学に基づく、コンサルティング、コーチング、カウンセリ...
- 屋号
- AC2Labo
- 所在地
- 佐賀県
この分野の専門家が書いたコラム
心理的安全性ってそういうことだったのか！ Ⅲ
2024-04-19
心理的安全性を醸成していくために、失敗を良くないものとしないとうことを 実行して若手の育成をしている会社があります。 サイバーエージェントという会社です。 失敗を「成長のプロセス」ととらえて、失敗が無けれ...
人にしかできない仕事
2024-04-18
WORKidの沢田です 昨日まで システム導入による 仕事の効率化について 書いてみました。 人には人にしか 出来ない仕事 ということを 伝えましたが 今回は具体的に 掘り下げていきます （私の...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
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