[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …89人
全国の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
独自の手法で住み手の夢とアイデアを活かした住まいを実現させる一級建築士
「住み手こそ最高のマイホーム建築家。住み手であるお客さまが主役となり、楽しみながら、幸せにつながるような理想の住まいづくりを実現させたい」と語るのは一級建築士の辻井秀彦さん。 辻井さんが主宰する...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 一級建築士、 福祉住環境コーディネーター、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 建築・住宅の設計デザインも含めた、総合プロデュース
- 会社名
- 感動空間研究所 一級建築士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区中道通3-4-3 NSKビル3F
ISO取得で社会的評価を高め、組織活性化で働きやすさの実現を目指す
全国の中小企業に情報管理のノウハウを教える「情報セキュリティマネジメント」の代表・宮沢友幸さん。ISO/IEC 27001(ISMS)やプライバシーマーク(Pマーク)の取得支援を主な事業としています。 「品質マ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 情報セキュリティコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社情報セキュリティマネジメント
- 所在地
- 広島県広島市南区大州2丁目18-19 ライブコープ大州102
アンガーマネジメントからコミュニケーション術まで幅広くレクチャー!企画のご提案もいたします
近年、企業研修で注目されている“アンガーマネジメント”。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)と上手に付き合うための心理教育のことです。「アンガーマ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- アンガーマネジメント研修、ペップトークコミュニケーション研修、パワーハラスメント研修、メンタルヘ...
- 屋号
- AngeGardien(アンジェガーディエン)
- 所在地
- 千葉県千葉市 *全国出張承ります
ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援
会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファシリテーター
- 専門分野
- ● ファシリテーションを中核とするソフトスキルを身につけていただくための伴走型支援(セミナー開催と...
- 屋号
- BTFコンサルティング
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区富士見
従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる
「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場風土づくりコンサルタント
- 専門分野
- ❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
- 会社名
- 株式会社職場風土づくり
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1-7-14 パークIMビル2F
経営者に伴走しながら、生産性向上など企業の成長をサポートするDX化を推進
「経営者さまに伴走しながら、生産性向上や人員配置の最適化をお手伝いします」と話すのは、「リテラス」(岡山市北区駅前町)代表で、経営コンサルタントの佐藤康之さん。 市場調査や新規獲得を自動化す...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士、経営コンサルタント
- 専門分野
- 業務効率化・DX化支援、IT監査・内部統制構築支援、経営計画・事業計画策定・実行支援、海外進出支援、...
- 会社名
- 株式会社リテラス 佐藤康之中小企業診断士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区駅前町2-3-25-408
「社労士EAP」で働く人を支え、企業の業績向上と人材定着をサポート
2019年に働き方改革法が成立して以降、時間外労働の上限規制の順守、同一労働・同一賃金の実現など企業に課せられた課題は山積しています。加えて、労働力人口の減少により、人材の獲得も年々難しくなっていま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- masaharu社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大分県大分市中春日町15-5
「ティーチング」と「コーチング」を掛け合わせた研修で、従業員一人一人の“気づき”を促す
「新人教育のための人員を確保できない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「営業社員の成績が伸びない」 そんな企業の悩みに応えるのは、北海道札幌市の「オフィスT&C(てぃーあんどしー)」代表の伊藤健司...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- 会社名
- オフィスT&C
- 所在地
- 北海道札幌市豊平区月寒中央通4丁目4番27号 パークヒルズ月寒中央201
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
組織力強化や業務効率化など、経営者の挑戦を「右腕」として後押し
事業の停滞を感じているのに、次の一手が見えず迷っていませんか。そんなとき経営者の「右腕」として伴走するのが、「NMR流通総研」代表取締役社長の中坊崇嗣さんです。組織活性化・経営支援・マーケティングを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 【組織力強化コンサルティング】■人事評価制度構築・再構築および運用支援人事評価制度構築と見直し再...
- 会社名
- 株式会社NMR流通総研
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島6-4-15 NMRビル
「続かない」を前提にしない。福島発、“人と組織が続く”を設計するBPO企業
「人が足りない」「採用しても、続かない」。こうした悩みを抱える企業は、地方に限らず年々増えています。福島県郡山市に拠点を置くケイリーパートナーズ」 は、2019年の設立以降、単なる業務代行にとどまらな...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- BPO(バックオフィス業務の伴走型アウトソーシング)
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ケイリーパートナーズ
- 所在地
- 福島県郡山市台新1丁目31-9 山一ビル106
「自立」と「自律」で人生の主人公になる
今までは、企業など組織の中で昇進していく時代でしたが、現在は、雇用形態も変わってきており「個人でキャリアパスを見つけていかなければならないのではないか」という考えから2016年に「AC2Labo」を立ち上げ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ビジネスコーチング
- 専門分野
- コーチング心理学、認知心理学、ポジティブ心理学に基づく、コンサルティング、コーチング、カウンセリ...
- 屋号
- AC2Labo
- 所在地
- 佐賀県
ビジネスマナーとアンガーマネジメントで、良好な人間関係を
「『ありがとう』と、今日は何回言いましたか?」。保険代理店「みなさまの保険.COM」に所属するマナーコンサルタントの泉川香緒理さんが手掛けるビジネス研修は、こんな問いかけから始まるそうです。 新入...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- セミナー講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社みなさまの保険.COM
- 所在地
- 香川県高松市屋島西町
コミュニケーションを基盤にヒューマンスキルの向上を支援し、企業の発展に貢献
「『企業は人なり』というように、企業を動かすのは、そこで働く社員の皆さんです。ヒューマンスキル研修を通して個々人の素養を高め、御社の発展につなげましょう」 こう呼び掛けるのは、「GoNDAI」の代表...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成講師
- 専門分野
- 会社名
- GoNDAI
- 所在地
- 山口県防府市大字江泊1447
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
この分野の専門家が書いたコラム

【2026年最新】やさしい日本語研修の現場で起きた変化とは?医療・行政・救急現場の実践報告
2026-05-02
こんにちは。 エルロンのやさしい日本語スペシャリスト グローバル共創デザイナーの竹丸勇二です。 2026年に入り、さまざまな現場で やさしい日本語研修の機会をいただいております。 1月:三重県・総合病院 2月:...

なぜ経営者自身がAIを使うべきなのか【経営者にとって「今さら聞けない」AIの話4】
2026-05-01
ここまでの3回で、 ・AIとは何か ・何ができて、何ができないのか について整理してきました。 今回のテーマは、より踏み込んだものです。 「AIは、誰が使うべきなのか」 結論から申し上げます。 経営者...
「座布団一枚!」が飛び交う会社は、なぜ社員が辞めないのか!?笑点と会社経営の意外な共通点!
2026-05-01
「座布団一枚!」が飛び交う職場では、 社員が自分のやりがいを感じ「ここで頑張りたい」と思える。 褒める文化こそが、会社を長く愛される組織に変える土台です。 ↓ https://nishimura-hiroshi.c...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は?
2021-01-22
健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか?社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

新型コロナウイルス感染拡大を理由に解雇は不当か。休業の場合は?
2020-03-26
コロナウイルス感染拡大を理由に解雇や休業を通知された場合、不当と言えるのでしょうか。2018年のリーマンショック時に活用された雇用調整助成金とは。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか?
2020-01-27
小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
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