マイベストプロ全国版

まちの専門家を探せるWebガイド

[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …85

全国の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント

(全85人)

日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。

16~30人を表示 / 全85

遠地謙介

このプロの一番の強み
社会保険労務士、行政書士、FP総合事務所

[広島県/組織開発・人材開発]

経営や労務管理の悩みを解決!地域密着で誠実なサポートを約束します

 「多くの従業員の労働保険、社会保険手続電子申請、給与計算アウトソーシングについてのご相談が増えています」そう語るのは、アーチ広島社会保険労務士法人の遠地謙介さん。採用や退職など異動があるたびに手...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
社会保険労働保険手続、労務管理相談指導、就業規則作成改善指導、給与計算事務、人事賃金退職金制度の...
会社名
アーチ広島社会保険労務士法人/広島県広島市
所在地
広島県広島市中区上八丁堀4-1  アーバンビューグランドタワー10F

マイベストプロ広島 中国新聞社

轟義昭

このプロの一番の強み
第一線の経験を生かし、“想い”まで伝える通訳士を養成

[東京都/組織開発・人材開発]

人であることが“価値”になる。AI時代に求められる通訳士を育てる養成講座を開講

 昨今はグローバル化が加速し、多言語を使いこなすAI(人工知能)技術が進化。英語が話せるだけでは通用しない時代が到来しています。 「専門的な内容も正確に理解し、微妙なニュアンスもくみ取り伝えることが...取材記事の続きを見る≫

職種
通訳士
専門分野
会社名
一般社団法人日本通訳士協会
所在地
東京都渋谷区神宮前6-23-4   桑野ビル2階

マイベストプロ東京 朝日新聞

犬養拓

このプロの一番の強み
自社での実践経験を軸に、ビジョンの共有に基づいた組織づくり

[岡山県/組織開発・人材開発]

「心の豊かな暮らしを創る」倉敷美観地区から始まる“街や人との関係性”を軸としたまちづくり

 伝統的な白壁の蔵屋敷と、レトロモダンな洋風建築が美しい景観を織りなす倉敷美観地区。その一角、倉敷市本町にある築100年の古民家を活用した食事処「有鄰庵(ゆうりんあん)」の2階に本社を構えるのが、「行...取材記事の続きを見る≫

職種
人材総合コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社行雲
所在地
岡山県倉敷市本町2-15

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

松尾淳一

このプロの一番の強み
実績15年以上!中小企業の仕組み化に特化したコンサルを展開

[愛知県/組織開発・人材開発]

中小企業の経営を見直し、マネジメントとマーケティングの両面から課題を抽出

 少子高齢化が進む日本では今、全国的に人手不足が叫ばれています。有効求人倍率はバブル期を超え、高止まりが続く状況です。最近では「働き方改革」という言葉を耳にする機会も多いですが、近い将来、労働生産...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
中小企業の経営コンサルティング
会社名
株式会社マネジメントデザイン
所在地
愛知県名古屋市中区 錦2-17-11  伏見山京ビル713

マイベストプロ愛知 朝日新聞

真藤昌瑳熈

このプロの一番の強み
コミュニケーションタイプを見える化し、組織改善につなげる

[山梨県/組織開発・人材開発]

従業員のコミュニケーションタイプを知ることから始める組織改革

 「経営者にも従業員にもコミュニケーションのタイプがあります。まずは違いを知ることが、組織改善の第一歩です」 そう語るのは、「エデュテイメント・ワークス」・代表取締役の真藤昌瑳熈さん。社内の人間関...取材記事の続きを見る≫

職種
組織人事コンサルタント・人材能力開発コンサルタント・経営構造設計コンサルタント
専門分野
会社名
エデュテイメント・ワークス株式会社
所在地
山梨県北杜市大泉町西井出8240-1124

マイベストプロ山梨 山梨日日新聞社

渡辺佳奈子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントと聴く力で風通しの良い職場づくり

[岐阜県/組織開発・人材開発]

アンガーマネジメントとコミュニケーションで働きやすい職場づくり

 ビジネス研修などで、注目されるアンガーマネジメント。怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニングで、1970年代にアメリカで発祥したとされています。 岐阜県にある「blanc+(ブランプリュス)」代表の渡...取材記事の続きを見る≫

職種
アンガーマネジメントコンサルタント
専門分野
■心理・コミュニケーション:アンガーマネジメント、レジリエンス、メンタルヘルス、アサーティブコミュ...
屋号
blanc+(ブランプリュス)
所在地
岐阜県美濃加茂市川合町
※予約時に詳細をお伝えいたします

マイベストプロ岐阜 ぎふチャン

謝名堂翼

このプロの一番の強み
行政書士と中小企業診断士の知見で起業や新規事業立ち上げを支援

[沖縄県/組織開発・人材開発]

成長段階にある事業者の基盤固めをサポート、意欲的な事業展開を後押し

 那覇市内に拠点を構える「ラーテルズ行政書士・中小企業診断士事務所」。 代表の謝名堂翼さんは会社設立の初期段階から深く関わり、資金調達のための融資申請に必要な事業計画書作成から、補助金の申請、さら...取材記事の続きを見る≫

職種
行政書士、中小企業診断士
専門分野
会社名
ラーテルズ行政書士・中小企業診断士事務所
所在地
沖縄県那覇市若狭3-44-17 1階

マイベストプロ沖縄 琉球放送

亀岡佑祐

このプロの一番の強み
飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム

[東京都/組織開発・人材開発]

飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート

 「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it(リープイット)」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫

職種
システム開発
専門分野
会社名
株式会社Leap-it
所在地
東京都港区西麻布4-8-27

マイベストプロ東京 朝日新聞

一木義典

このプロの一番の強み
国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう

[東京都/組織開発・人材開発]

外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す

 在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定(EPA)や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫

職種
人材開発
専門分野
会社名
UG開発マネジメント株式会社
所在地
東京都台東区上野3-16-2  天翔上野末広町ビル202号

マイベストプロ東京 朝日新聞

石田祐一郎

このプロの一番の強み
若手育成のプロが実践する秘訣を伝授!

[東京都/組織開発・人材開発]

独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ!

 上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか? どうして、自分で考え行動しないのか? 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫

職種
マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
専門分野
・ビジネス研修・ビジネスコーチング
会社名
株式会社GO FRONTIER
所在地
千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104

マイベストプロ東京 朝日新聞

小川芳夫

このプロの一番の強み
ファシリテーター育成と変革実現能力の獲得を伴走型で支援します

[千葉県/組織開発・人材開発]

ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援

 会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター
専門分野
● ファシリテーションを中核とするソフトスキルを身につけていただくための伴走型支援(セミナー開催と...
屋号
BTFコンサルティング
所在地
千葉県千葉市中央区富士見

マイベストプロ千葉 朝日新聞

柳瀬浩之

このプロの一番の強み
強みを客観的に分析し35歳からの新たなキャリア戦略を構築

[神奈川県/組織開発・人材開発]

目先の収入アップではなく生涯年収や幸福度を考えた、35歳からのキャリア支援

 転職やキャリアチェンジは、人生の大きな岐路。年齢を重ねるほどに一歩踏み出すのにためらってしまうもの。「ビータップ」の代表であり、キャリアデザイナーの柳瀬浩之さんは、35歳からの新たなキャリア構築を...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアデザイナー
専門分野
会社名
株式会社ビータップ
所在地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1  横浜クリエーションスクエア14F

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

辻井秀彦

このプロの一番の強み
独自の設計手法と総合力で住み手の個性を尊重した建築を実現する

[兵庫県/組織開発・人材開発]

独自の手法で住み手の夢とアイデアを活かした住まいを実現させる一級建築士

「住み手こそ最高のマイホーム建築家。住み手であるお客さまが主役となり、楽しみながら、幸せにつながるような理想の住まいづくりを実現させたい」と語るのは一級建築士の辻井秀彦さん。 辻井さんが主宰する...取材記事の続きを見る≫

職種
一級建築士、 福祉住環境コーディネーター、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
建築・住宅の設計デザインも含めた、総合プロデュース
会社名
感動空間研究所 一級建築士事務所
所在地
兵庫県神戸市兵庫区中道通3-4-3  NSKビル3F

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

三谷文夫

このプロの一番の強み
研修ができる社会保険労務士

[兵庫県/組織開発・人材開発]

中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士

 「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
事務所名
三谷社会保険労務士事務所
所在地
兵庫県三田市天神

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

中村英泰

このプロの一番の強み
職場風土づくりの専門家

[愛知県/組織開発・人材開発]

従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる

 「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫

職種
職場風土づくりコンサルタント
専門分野
❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
会社名
株式会社職場風土づくり
所在地
愛知県名古屋市中区大須1-7-14  パークIMビル2F

マイベストプロ愛知 朝日新聞

この分野の専門家が書いたコラム

第3回 店長の仕事、スタッフの仕事。役割を分ける勇気

第3回 店長の仕事、スタッフの仕事。役割を分ける勇気

2026-03-02

「なぜ忙しいのに成果が出ないのか?」 その答えの多くは、店長が「作業者」になってしまっていることにあります。 スタッフに任せればいい仕事を自分で抱え込み、本当にやるべき「リーダーの仕事」ができていない。 第3回...

日本初。AIを本格導入した品質管理セミナーが始動 ― 現場ですぐ使える「AI品質管理手法」とは ―

2026-03-02

品質管理は「理屈」だけでは身につきません。 QC七つ道具を理解しても、データ解析手法を学んでも、実際の現場では思い通りにいかない。 なぜなら品質管理とは、経験・勘・失敗の積み重ねによって磨かれる「実践知」だからで...

ただの電話で何ができる?

2026-03-02

「ただの電話」を「戦略的商談」に変える。訪問せずに信頼を勝ち 「電話だけで信頼関係なんて築けるはずがない」 そう思う方にこそ、知っていただきたい事実があります。 信頼とは「顔を合わせること」で生まれるのでは...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は?

会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は?

2021-01-22

健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか?社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?

新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?

2020-12-25

広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

2020-04-06

働き方改革

東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

他の地域から組織開発・人材開発の専門家を探す

  1. マイベストプロ TOP
  2. ビジネス
  3. 組織開発・人材開発の専門家
  4. 2ページ目