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[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …83

全国の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント

(全83人)

日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。

16~30人を表示 / 全83

竹内和美

このプロの一番の強み
オーダーメイドカリキュラムで組織の人間関係を改革

[愛知県/組織開発・人材開発]

一人一人の可能性を最大限に引き出し、キャリアデザインをサポート

「最近の若者は、個人主義で何を考えているかわからない」「幹部候補がなかなか育たない」「女性管理職を増やしたいけど、上手くいかない」こんな悩みを持つ経営者は多いのではないでしょうか。 「株式会社...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリア形成を支援する研修講師、 人事コンサルタント
専門分野
【専門分野】●企業の中間管理者育成●企業内コーチの養成●キャリアコーチ養成●コミュニケーション改善
会社名
株式会社オフィス・ウィズ
所在地
愛知県半田市葭谷町1-50-1

マイベストプロ愛知 朝日新聞

藤田佳孝

このプロの一番の強み
心理学をベースに、心の理解に重点を置く人材育成と組織づくり

[兵庫県/組織開発・人材開発]

心と向き合う人材コンサルティングとカウンセリングで、成長を後押し

 美容室向けの人材コンサルティングを行う「Gems Consulting Office」代表取締役の藤田佳孝さん。大きな経営課題である、採用・人材育成・組織づくりをサポートします。 「全国的に美容室が乱立し、売り上げに...取材記事の続きを見る≫

職種
人材コンサルタント
専門分野
心理学をベースに、◉セミナー ◉コンサルティング ◉セッションを通じ、■人材採用  ■ 人材育成  ■組...
会社名
Gems Consulting Office 株式会社
所在地
兵庫県神戸市西区

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

渡辺佳奈子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントと聴く力で風通しの良い職場づくり

[岐阜県/組織開発・人材開発]

アンガーマネジメントとコミュニケーションで働きやすい職場づくり

 ビジネス研修などで、注目されるアンガーマネジメント。怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニングで、1970年代にアメリカで発祥したとされています。 岐阜県にある「blanc+(ブランプリュス)」代表の渡...取材記事の続きを見る≫

職種
アンガーマネジメントコンサルタント
専門分野
■心理・コミュニケーション:アンガーマネジメント、アサーティブコミュニケーション、メンタルヘルス、...
屋号
blanc+(ブランプリュス)
所在地
岐阜県美濃加茂市川合町
※予約時に詳細をお伝えいたします

マイベストプロ岐阜 ぎふチャン

小嶋裕司

このプロの一番の強み
就業規則の作成・見直しを専業とし、二代目社長の支援で実績多数

[東京都/組織開発・人材開発]

就業規則関連の業務に特化した社労士です。経営者の人事労務の悩みを就業規則の整備で解決に導きます

 「就業規則の作成・見直しとその関連業務で全業務の約99%を占めます」と話すのは、「フェスティナレンテ社会保険労務士事務所」代表の小嶋裕司さん。就業規則の整備で解決に取り組んだ企業の課題は、開業以来...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
事務所名
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所
所在地
東京都大田区上池台1-7-16  スマートキューブ太田長原408

マイベストプロ東京 朝日新聞

近藤ひろえ

このプロの一番の強み
働きやすく生産性の高い職場づくりは人材育成から

[愛知県/組織開発・人材開発]

誰もが生き生きと働ける職場を目指して。自己肯定感を引き出し、具体的な行動に結びつく研修を提供

 仕事のプレッシャーや人間関係、コロナ禍によるワークスタイルの変革など、働く人の不安やストレスの原因は多様化。従業員の心身の健康を守ることは企業の義務であり、取り組むべき課題の一つとなっています。...取材記事の続きを見る≫

職種
人材教育・メンタルヘルス講師
専門分野
■コミュニケーション・コミュニケーション能力アップ研修・ビジネスコーチング研修・部下のやる気を...
会社名
人材育成研修「リベル」
所在地
愛知県津島市立込町2-70-1  スカイム津島105

マイベストプロ愛知 朝日新聞

沢田寿晴

このプロの一番の強み
社労士×コンサルの二刀流!企業の環境を整え、業務効率化を支援

[北海道/組織開発・人材開発]

いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援

 「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid(ワーキッド)」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとし...取材記事の続きを見る≫

職種
特定社会保険労務士
専門分野
会社名
社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)
所在地
北海道札幌市北区北6条西6丁目2番地11  第3山崎ビル4階

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

野村明未

このプロの一番の強み
社員一人一人の成長を通して、企業の成長に貢献します

[広島県/組織開発・人材開発]

経営者の目指す将来像へ、二人三脚で支える人財育成コンサルタント

 「四大経営資源に挙げられる『ヒト・モノ・カネ・情報』。中でも、企業が成長するために大きな役割を果たすのは、『ヒト』です。仕事は人と人との関わり合いの中で発展していくものだからです」 こう話すの...取材記事の続きを見る≫

職種
人財育成コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社マナーズ・クリエイトカンパニー
所在地
広島県広島市中区広瀬北町3-11  和光広瀬ビル4F

マイベストプロ広島 中国新聞社

遠地謙介

このプロの一番の強み
社会保険労務士、行政書士、FP総合事務所

[広島県/組織開発・人材開発]

経営や労務管理の悩みを解決!地域密着で誠実なサポートを約束します

 「多くの従業員の労働保険、社会保険手続電子申請、給与計算アウトソーシングについてのご相談が増えています」そう語るのは、アーチ広島社会保険労務士法人の遠地謙介さん。採用や退職など異動があるたびに手...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
社会保険労働保険手続、労務管理相談指導、就業規則作成改善指導、給与計算事務、人事賃金退職金制度の...
会社名
アーチ広島社会保険労務士法人/広島県広島市
所在地
広島県広島市中区上八丁堀4-1  アーバンビューグランドタワー10F

マイベストプロ広島 中国新聞社

黒野正和

このプロの一番の強み
ポジティブ心理学をベースに、人と組織を活性化させる企業研修

[京都府/組織開発・人材開発]

人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ

 「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫

職種
人材教育コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社ラシク
所在地
京都府京都市中京区天神山町280番地  石勘ビル5階

マイベストプロ京都 京都新聞

安澤武郎

このプロの一番の強み
人や組織がぶつかる「6つの壁」を取り除き、限界を突破させる

[東京都/組織開発・人材開発]

マネジメント力によって、人を活かし、業績を伸ばす

 ペネトラ・コンサルティング株式会社の安澤武郎さんは、実行支援型のコンサルタントを展開しています。これは、企業に入り込みハンズオンで事業を改革するやり方で、日常的な活動の積み重ねの中で改革を推し進...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
組織変革の実行・定着化支援のためのコンサルタント
会社名
ペネトラ・コンサルティング株式会社
所在地
東京都台東区西浅草3-22-3  浅草タワー30F

マイベストプロ東京 朝日新聞

杦本日出夫

このプロの一番の強み
「育てる・育つ・育てられる」のサイクルで社員がやる気に

[大阪府/組織開発・人材開発]

小型人工衛星「まいど1号」の技術リーダーが、挑戦する心を育てる方法や組織マネジメントを伝授

 ものづくりが盛んな東大阪の中小企業が技術を持ち寄り、宇宙航空研究開発機構(JAXA)や大学の協力も得て作り上げた小型人工衛星「まいど1号」。2009年に打ち上げに成功し、多くのメディアでも取り上げられまし...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社まいどスペース
所在地
大阪府吹田市江の木町12-27

マイベストプロ大阪 朝日新聞

福西綾美

このプロの一番の強み
働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します

[大阪府/組織開発・人材開発]

企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから

 会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
専門分野
・社内研修・セミナー講演・人事労務支援・人材育成と組織活性化コンサルティング
会社名
株式会社ソフィアステージ
所在地
大阪府大阪市中央区内本町2-1-19  内本町第10松屋ビル6F

マイベストプロ大阪 朝日新聞

越田雅人

このプロの一番の強み
企業・組織内の風通しを複数の視点で俯瞰し、最適な解決へ導く

[北海道/組織開発・人材開発]

企業価値を引き上げる一手に、適切なコンプライアンス対策を複数の視点からサポート

 2020年6月、改正労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法が施行され、2022年4月から中小企業においても防止措置が義務付けられました。 「適切にコンプライアンス(≒法令順守)を運用・管理していくため...取材記事の続きを見る≫

職種
コンプライアンスマネジメント
専門分野
「風通しの良い 働きがいのある会社・組織」の構築「正しいコンプライアンス」の普及営業バックオフ...
会社名
株式会社コンプラ・マネジメント
所在地
北海道札幌市中央区南1条西4丁目13  日之出ビル9階ドリノキ内

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

青木基和

このプロの一番の強み
企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修

[東京都/組織開発・人材開発]

「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力

 「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
会社名
社会保険労務士オフィスHarmony
所在地
東京都葛飾区青戸2-14-9  コーポミヤマ201

マイベストプロ東京 朝日新聞

家根谷政雄

このプロの一番の強み
元校長、プロコーチ、笑いヨガティーチャー

[愛知県/組織開発・人材開発]

中学校教員としての経験を生かしコーチングや教育講演会、人材育成セミナーを実施

 「うまくいかない時、人は他責になる傾向があります 。今の状況が不満ならそれは自分が作ったもの。質問を投げかけることで、それに気づいてもらうのが私の役割です」と話すのは「ヤネヤコーチング」代表の家根...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、 コーチ
専門分野
・ 不登校や引きこもり等の子供の問題解決・教育講演・ 企業の会社づくりや人財育成研修・ 自己啓発...
屋号
ヤネヤコーチング
所在地
愛知県名古屋市熱田区西郊通7-9

マイベストプロ愛知 朝日新聞

この分野の専門家が書いたコラム

食品防御と脆弱性評価

2024-03-29

 小林製薬の問題では、その原因に意図的な混入も可能性として挙げられています。このようなリスクに対して、「食品防御」と「脆弱性評価」という概念が重要になります。  食品防御と脆弱性評価は、食品安全と品質の確保に欠か...

【確定】処遇改善加算1本化 その5

【確定】処遇改善加算1本化 その5

2024-03-29

本日は 処遇改善加算の続き その5をお届けします 前回4では 下図の①~⑤ 一部⑧を書きました 本日は残りの ⑥~⑨ について 書きます  ⑥キャリパス要件Ⅳ  こちらは書いている通り 旧特定処遇改...

真のパワハラ防止対策とは

真のパワハラ防止対策とは

2024-03-29

 【パワハラ防止措置の義務化】  既にご存知のことと思いますが パワーハラスメント(以後パワハラという)防止法と呼ばれる労働施策総合推進法が、 大企業は2020年6月1日、中小企業は2022年4月1日から施行され...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響

4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響

2024-03-07

2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。

4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?

4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?

2024-02-08

現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。

コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?

コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?

2023-09-08

コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。

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