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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …217

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全217人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

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大地良枝

このプロの一番の強み
業種・年齢・性別に関わらずモチベーションアップ!

[兵庫県/人材育成・社員研修]

仕事や人生が輝き始める――「ライフキャリアの構築」をテーマにした講演活動

 仕事や人生に関わる問題を抱え、誰にも相談できないまま前に進めなくなってしまったことはありませんか?姫路市で「NPO法人 美メイク・アクトレス」を主宰する大地良枝さんは、国家資格キャリアコンサルタント...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント、 講師
専門分野
●●●【団体・企業様向け 人材育成・ライフキャリア・自己研鑽セミナー講演・研修講師】●●● ※【表題...
会社名
NPO法人 美メイク・アクトレス
所在地
兵庫県姫路市別所町佐土1-100  ボヌールエトワール1番館302

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

釜剛史

このプロの一番の強み
愉快創造のリアルに基づく実践型イノベーション支援

[愛知県/人材育成・社員研修]

Every wall is a door. − イノベーション支援から、世界を愉快に

 「新事業企画や新商品開発は、本来は時間を忘れるほど夢中になるもの。しかし現実には、組織の制約や思い込みに縛られ、苦しんでいる現場が多くあります。そんな現場を“愉快”にするのが私の使命です」 そう...取材記事の続きを見る≫

職種
イノベーションコンサルタント
専門分野
― 愉快創造のリアルに基づく、5ステージの実践型イノベーション支援 ―イノベーションは、ひらめきだけ...
会社名
株式会社あくるひ
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階

マイベストプロ愛知 朝日新聞

咲良美登理

このプロの一番の強み
企業と従業員の架け橋になるハラスメント相談の外部窓口

[福岡県/人材育成・社員研修]

ハラスメントの外部相談窓口を通して企業と従業員をつなぎ、より良い職場環境づくりをサポート

 パワハラ防止措置の義務化に伴うハラスメント相談窓口の設置にあたり、「社内窓口では従業員が相談しにくい」などと悩んでいませんか。「咲良美登理事務所」では、ハラスメント相談窓口を代行する「従業員悩み...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社名
咲良美登理事務所
所在地
福岡県福岡市中央区天神2丁目3-10  天神パインクレスト719

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

松井達治

このプロの一番の強み
記憶力アップの方法・脳の使い方を伝え、イキイキした人生を提供

[大分県/人材育成・社員研修]

人生観が変わる「アクティブ・ブレイン」の魅力を多くの人へ広めたい

 「1番から20番まで順に、なんの脈絡もない言葉を書いてみてください」と、松井さんから渡されたのは1枚のメモ用紙。「1時計」、「2相棒」、「3卵」…すべて書き終わり、一通り番号と単語を読み上げると「はい、...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、 心理カウンセラー、 メンタルヘルスカウンセラー
専門分野
会社名
暗記のたつじ
所在地
大分県別府市新別府4組
LINE問合せ対応

マイベストプロ大分 大分朝日放送

高橋由理香

このプロの一番の強み
ブランディング強化や資金計画に直結するルール整備

[香川県/人材育成・社員研修]

ニーズに合わせたルール作りで、5年後10年後も選ばれる企業へ

 JR丸亀駅から徒歩3分、丸亀城を望むビルの一室に事務所を置く「高橋ゆりか社会保険労務士事務所」。代表の高橋由理香さんは、香川県内を中心に中小企業の経営者や個人事業主を対象に、人事労務全般のサポートを...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
事務所名
高橋ゆりか社会保険労務士事務所
所在地
香川県丸亀市塩飽町11-1 SATYA.BLD2F西

マイベストプロ香川 テレビせとうち

菅野昭子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントをベースに研修の企画提案も行います!

[千葉県/人材育成・社員研修]

アンガーマネジメントからコミュニケーション術まで幅広くレクチャー!企画のご提案もいたします

 近年、企業研修で注目されている“アンガーマネジメント”。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)と上手に付き合うための心理教育のことです。「アンガーマ...取材記事の続きを見る≫

職種
研修講師
専門分野
アンガーマネジメント研修、ペップトークコミュニケーション研修、パワーハラスメント研修、メンタルヘ...
屋号
AngeGardien(アンジェガーディエン)
所在地
千葉県千葉市  *全国出張承ります

マイベストプロ千葉 朝日新聞

田中直才

このプロの一番の強み
自然災害やコンプライアンスなど、企業を取り巻くリスクに備える

[大阪府/人材育成・社員研修]

多様なリスクから会社を守るために、今できることは

 コロナ禍を経験し、改めて感染症や自然災害などに備えることの重要性を実感した企業は多いでしょう。「HK人事労務コンサルティングオフィス」代表の田中直才さんは、社会保険労務士および企業危機管理士として...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
自然災害などから会社を守るBCP(事業継続計画)の策定支援や、近年より一層重要視されるようになった、...
会社名
HK人事労務コンサルティングオフィス
所在地
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9  淀屋橋東洋ビル3F

マイベストプロ大阪 朝日新聞

[福岡県/人材育成・社員研修]

Win-Win-Winのコールセンターをプロデュース。

 「お客様視点」というキーワードを掲げる企業は星の数ほどありますが、その経営方針を実現させる鍵は、会社の顔であるコールセンターが握っているのかもしれません。河津佳江プロは、コールセンターを運営する...取材記事の続きを見る≫

職種
講師
専門分野
企業サポート〈電話応対〉・電話応対力ベースアップ研修・クレーム電話応対研修・電話セールススキ...
会社名
プロ-グレス
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27  九勧博多駅前ビル3F 株式会社シーエス・プレナー内

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

鈴木結子

このプロの一番の強み
ハラスメント防止や管理職教育に対応する実践型プログラム

[群馬県/人材育成・社員研修]

ハラスメント防止から職場風土改善へ MCC が届ける実践型コーチング

 「部下やチームをまとめたいがうまくいかない」。そんな悩みに寄り添い、職場の関係性改善を支援しているのが「結惟(ゆい)」代表の鈴木結子さんです。国際コーチング連盟認定マスターコーチ(MCC)として3,00...取材記事の続きを見る≫

職種
コーチング
専門分野
会社名
合同会社結惟
所在地
群馬県前橋市日吉町4-31-1-705

マイベストプロ群馬 上毛新聞社

中野秀作

このプロの一番の強み
総務省消防庁で火災予防業務に従事してきた経験と知識

[福岡県/人材育成・社員研修]

消防、防災に関する困りごとを解決支援

 福岡市中央区にある「Nプラスコンサルティング株式会社」は、防火防災に関する設備の点検、整備、調査、消防相談、防災教育、訓練、各種届出、震災対策などの業務をコーディネートしている防災コンサルティング...取材記事の続きを見る≫

職種
防火防災コンサル、 消防設備業、 防火防災セミナー講師
専門分野
会社名
Nプラスコンサルティング株式会社
所在地
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9-31-503

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

小野由樹子

このプロの一番の強み
独自の「聴くスキル」で、個人や会社の 新たな一歩をサポート!

[宮城県/人材育成・社員研修]

いきいきとした人生設計やキャリアプランを描くために、自分で答えを見つけられるようサポートします

キャリアコンサルタントの小野さんの元には、男女問わずビジネスマンや経営者、子育て中のお母さんやセカンドライフを送るシニアの方など、さまざまな人々が訪れます。社会生活を送る中で悩みや問題を抱えた時、...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント
専門分野
● 企業へのキャリアコンサルティング業務● 企業に合わせたセルフ・キャリアドックの導入・導入後支援●...
会社名
株式会社キャリアアシスト
所在地
宮城県仙台市太白区長町3-1-3-101

マイベストプロ宮城 河北新報社

米倉時雄

このプロの一番の強み
9つの得意分野で企業の売上と利益の向上に貢献する

[東京都/人材育成・社員研修]

社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動

 企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA(ロボティックプロセスオートメーション)”により自動化し、70〜90数%の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
会社名
米倉経営研究所
所在地
東京都港区虎ノ門4-1

マイベストプロ東京 朝日新聞

一木義典

このプロの一番の強み
国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう

[東京都/人材育成・社員研修]

外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す

 在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定(EPA)や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫

職種
人材開発
専門分野
会社名
UG開発マネジメント株式会社
所在地
東京都台東区上野3-16-2  天翔上野末広町ビル202号

マイベストプロ東京 朝日新聞

田畑勝治

このプロの一番の強み
大手メーカーに約40年勤務 数字を交えた経営サポート

[千葉県/人材育成・社員研修]

課題はすべて数字で追及。理論派コンサルタントが企業の課題解決をサポート

 業績が上がらない。でもどこが悪いのか、いまいちつかみ取れない。そんな企業の悩みを解きほぐし、解決に導くのがコンサルティング会社「QCDコントリビューター」代表の田畑勝治さん。機械メーカー大手「クボタ...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
会社名
QCDコントリビューター
所在地
千葉県佐倉市江原台2-8-15

マイベストプロ千葉 朝日新聞

長沼大介

このプロの一番の強み
独創的なアイデアで地元次世代エンターテイナーの活動を支援

[山梨県/人材育成・社員研修]

地方都市が育んだ次世代のエンターテイメントを発掘、さまざまな表現スタイルで発信

 山梨市内を横断する国道411号線沿いにある音楽映像スタジオ「STUDIO Fuzzy ROOM」。 木製エントランスからは、数多くの機材や照明、カメラが整然と並び、イベント会場としても利用できるフロアが見えます。...取材記事の続きを見る≫

職種
エンターテイメントプロダクション
専門分野
会社名
総合エンターテイメントプロダクションAWARS PRO
所在地
山梨県山梨市一町田中305

マイベストプロ山梨 山梨日日新聞社

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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