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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …211

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全211人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

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福西綾美

このプロの一番の強み
働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します

[大阪府/人材育成・社員研修]

企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから

 会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
専門分野
・社内研修・セミナー講演・人事労務支援・人材育成と組織活性化コンサルティング
会社名
株式会社ソフィアステージ
所在地
大阪府大阪市中央区徳井町2丁目2番5号 宮脇ビル201

マイベストプロ大阪 朝日新聞

髙木奈穂

このプロの一番の強み
職場を活性化するための人材育成力や企業を成長へ促す伝導力

[福岡県/人材育成・社員研修]

人材の育成・活性化から企業成長へ。働くすべての人が元気で進化を続ける組織を目指す

 近年は、社内の風通しをよくし、働きやすい組織づくりに欠かせない要素として「コミュニケーション」をあげる企業が増えています。30年以上前から、当時の勤め先で従業員同士の意思疎通の重要性に気づき、社内...取材記事の続きを見る≫

職種
産業カウンセラー
専門分野
産業カウンセラー
会社名
キャリアデザインネットワーク株式会社
所在地
福岡県福岡市中央区薬院4-10-13  6F

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

竹内吉和

このプロの一番の強み
豊かな教員経験を基に子どもの発達を支援

[広島県/人材育成・社員研修]

子どもの笑顔を取り戻す。信頼と実績の発達支援。

 「近年、発達障害や自閉スペクトラム症、学習障害といった用語が広く知られるようになった一方、表面的な行動だけでは診断が難しいケースもあります。乳幼児や学童期の子どもだけでなく、『対人関係がうまくい...取材記事の続きを見る≫

職種
公認心理師
専門分野
会社名
竹内発達支援Co.(タケウチハッタツシエンコーポレーション)
所在地
広島県広島市安佐南区古市1-14-13-105   三共マンション

マイベストプロ広島 中国新聞社

飛田昌良

このプロの一番の強み
それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み

[北海道/人材育成・社員研修]

現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい

 「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
会社名
飛田建設コンサルティング事務所
所在地
北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

今村充裕

このプロの一番の強み
ベテランの経験値を若手が吸収できる仕組みで人材を資産形成

[東京都/人材育成・社員研修]

あらゆる世代が輝き活躍する仕組みづくりで、人を大切にする会社を全力で支援する

 株式会社NOWVILLAGEの代表今村充裕さん。今年設立10周年を迎えたこちらの会社は『あらゆる世代の活躍を支援する』をモットーに掲げ、企業向けの人材育成サービスを展開し、多くの会社から支持されています。...取材記事の続きを見る≫

職種
企業研修講師
専門分野
●人材育成事業
会社名
株式会社NOWVILLAGE
所在地
東京都港区新橋2-16-1  ニュー新橋ビル9F

マイベストプロ東京 朝日新聞

飯田珠紀

このプロの一番の強み
パートから人材会社経営者へ。キャリアカウンセリングで就職支援

[宮崎県/人材育成・社員研修]

働くことで幸せに導きたい。宮崎で輝く女性や活躍する人財を増やし、地元の企業と社会に貢献

 就職をしても、業務や能力とのミスマッチや人間関係によるストレスなどで辞める人は少なくありません。「仕事を探す時には『時給』という目先の損得ではなく、その先にある『やりがい』や『目的』に目を向けて...取材記事の続きを見る≫

職種
人材派遣、 人材紹介
専門分野
会社名
株式会社TMKcorporation
所在地
宮崎県宮崎市松山1丁目1番1号  宮崎観光ホテル西館3階301号室

マイベストプロ宮崎 テレビ宮崎

小川芳夫

このプロの一番の強み
ファシリテーター育成と変革実現能力の獲得を伴走型で支援します

[千葉県/人材育成・社員研修]

ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援

 会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター
専門分野
● ファシリテーションを中核とするソフトスキルを身につけていただくための伴走型支援(セミナー開催と...
屋号
BTFコンサルティング
所在地
千葉県千葉市中央区富士見

マイベストプロ千葉 朝日新聞

太田英樹

このプロの一番の強み
アドラー心理学ベースのコーチングコミュニケーション研修

[京都府/人材育成・社員研修]

コミュニケーション力を高めるコーチングで介護現場を改善に導く

 介護で大事なのは寄り添うこと。でも、どうすれば実践できるでしょうか。「インサイトハウス」の太田英樹さんは、介護・福祉業界に特化し、「コーチングコミュニケーション」をテーマに研修を行っています。...取材記事の続きを見る≫

職種
コーチングコミュニケーション講師
専門分野
高齢者介護・障害福祉分野人材育成分野
会社名
株式会社インサイトハウス
所在地
京都府京都市山科区椥辻番所ヶ口45-12  インサイトコート椥辻
LINE問合せ対応

マイベストプロ京都 京都新聞

井上ひろみ

このプロの一番の強み
50代からの人生を楽しむため、二人三脚で片付けをサポート

[奈良県/人材育成・社員研修]

50代以上の女性が生き生きと人生を楽しむための片付けをサポート

 「『家に物が多くてイライラする』『掃除がしづらい』とお悩みの方は少なくありません。特に、モノを持つことに価値が置かれていた昭和から平成を過ごし、『捨てたくても捨てられない』という50代以上の女性が...取材記事の続きを見る≫

職種
整理収納アドバイザー
専門分野
屋号
la kurashi
所在地
奈良県奈良市

マイベストプロ奈良 朝日新聞

三枝照子

このプロの一番の強み
修復のためのテクニックではなく、根本解決を目指す伴走スタイル

[東京都/人材育成・社員研修]

夫婦間の問題のみならず、人生にプラスとなる考え方のエッセンスを見つける場に

 「結婚生活の中で、パートナーとの小さな気持ちのすれ違いや生きづらさを感じていませんか。苦しみの要因は相手だけにあるのでしょうか。あなたが本当に守りたいものは何なのでしょう」 そう問いかけるのは...取材記事の続きを見る≫

職種
夫婦問題カウンセラー
専門分野
会社名
夫婦カウンセリング ティダテラス
所在地
東京都杉並区久我山5-24-30

マイベストプロ東京 朝日新聞

橋本芳裕

このプロの一番の強み
中小企業から大手企業まで、求める人材に「刺さる」採用支援

[長野県/人材育成・社員研修]

採用は会社の未来をつくるための取り組み。枠にとらわれない考え方でサポート

 「採用は、会社の未来をつくっていくための取り組みです。いい人材が集まらなければ、事業停止という事態にもなりかねません」と話すのは、「IKI&IKI(イキイキ)」の代表・橋本芳裕さん。長野県茅野市に拠点...取材記事の続きを見る≫

職種
人事コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社IKI&IKI
所在地
長野県茅野市ちの3502-1  ベルビア 2F ワークラボ八ヶ岳

マイベストプロ信州 信濃毎日新聞

二口寛

このプロの一番の強み
会社員時代にリーダーを務めてチームを牽引した実体験が強み

[石川県/人材育成・社員研修]

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多い...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
リーダー育成プロジェクト、経営者のビジョンをより明確にするためのセッション、経営方針発表会の開催...
会社名
二口経営労務マネジメントオフィス
所在地
石川県金沢市古府3丁目60-1 K2ビル 302

マイベストプロ石川 北陸放送

田中智章

このプロの一番の強み
創業直後や2代目・3代目の経営者の背中を押す基本知識を伝授

[福岡県/人材育成・社員研修]

課題解決につながる〝経営の基本〟を伝え、経営者を後押し

 創業直後や事業を引き継いだばかりで、会社経営全般について「何が分からないのか分からない」と困っていませんか。 「経営コンサルタントTiNoM」の代表で、中小企業診断士の田中智章さんは、主に経営初心者...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社経営コンサルタントTiNoM(ティノム)
所在地
福岡県福岡市中央区警固2-16-26  ARKM's-1 303号室

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

米倉時雄

このプロの一番の強み
9つの得意分野で企業の売上と利益の向上に貢献する

[東京都/人材育成・社員研修]

社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動

 企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA(ロボティックプロセスオートメーション)”により自動化し、70〜90数%の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
会社名
米倉経営研究所
所在地
東京都港区虎ノ門4-1

マイベストプロ東京 朝日新聞

平岡誠司

このプロの一番の強み
現場の声に寄り添い、信頼を整える伴走支援

[神奈川県/人材育成・社員研修]

小規模事業者に“頼れる馴染みの世話役”の距離感で向き合う経営支援とコーチング

 「日に100社単位で中小零細企業が倒産しているとのデータもあり、“多死社会”ともいえるのでないでしょうか。中でも家族経営の商店や小規模事業者には、その実情に即した支援が必要とされながら、家族にも、まし...取材記事の続きを見る≫

職種
小規模事業者向け経営支援家
専門分野
会社名
株式会社平岡商店
所在地
神奈川県横浜市中区不老町1-2-1   中央第六関内ビル302 VIT横浜

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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