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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …214

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全214人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

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濱田金男

このプロの一番の強み
設計、製造、品質管理、海外工場管理など豊富な実務経験が強み

[群馬県/人材育成・社員研修]

品質管理、業務効率化、人材育成などを通じ、中小企業の課題解決をサポート

 国内の労働力人口の減少が懸念される昨今、製造業においても熟練者の退職が進み、後進の育成が急務となっています。他にも、欠陥品の流出などトラブル防止に向けた工程の見直し、需要に応じた生産ラインの構築...取材記事の続きを見る≫

職種
企業経営コンサルタント
専門分野
製造業の管理技術 設計開発プロセス改善、設計ツール 信頼性・安全性設計、FMEA、統計解析 製造工...
会社名
合同会社高崎ものづくり技術研究所
所在地
群馬県高崎市

マイベストプロ群馬 上毛新聞社

桐村勇一

このプロの一番の強み
採用業務の代行と社員研修で、人材獲得・定着を成功に導く

[福岡県/人材育成・社員研修]

人材定着を見据えた採用と社員教育をサポートし、企業の発展に貢献

 「採用活動はスピードが大事」と話すのは、「ENEXコンサルティング」代表取締役の桐村勇一さん。求人から採用、人材育成・定着までワンストップサポートを提供しています。 中小企業では、人事部がなく担当...取材記事の続きを見る≫

職種
採用コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社ENEXコンサルティング
所在地
福岡県福岡市博多区中呉服町2-7  博多村山ビル4階

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

財田和典

このプロの一番の強み
企業ニーズと人材のマスターブレンダーを目指す

[兵庫県/人材育成・社員研修]

企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する

 技術革新が進み、企業が抱える問題は多様化しています。特にものづくりを行う事業者では、自社が抱える課題の解決策を見いだすために、その領域の専門知識と技術を併せ持つ人材を求めています。 人材紹介会社...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
コンサルタントなどの専門家の発掘と活用時のコンサルティング
会社名
株式会社リンクウィル
所在地
大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14  東口ステーションビル206

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

山田裕介

このプロの一番の強み
リーダーの強みを生かし、やる気に満ちたチームを創る対話型研修

[兵庫県/人材育成・社員研修]

社員の強みが発揮できるリーダーを育て、やる気の出る環境を整える

 「熱意を持って動ける人材がいない」「離職率が高い」とお悩みの方々へ。「部下が強みを発揮できる環境を整えることで解決できます」と話すのは、「ストレングスアスリード」代表の山田裕介さん。人の強みを生...取材記事の続きを見る≫

職種
企業研修講師・ストレングスコーチ
専門分野
■組織文化コーディネーター:企業理念浸透/エンゲージメント調査■企業研修講師:次世代リーダー育成...
会社名
株式会社ストレングスアスリード
所在地
兵庫県尼崎市武庫之荘

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

外薗理佐

このプロの一番の強み
働くことが楽しいと思える企業づくりをサポートします

[大分県/人材育成・社員研修]

組織や人の「変化」を促すコーチングで、誰もが輝ける社会へ

 「社内のコミュニケーションがうまくいくと、組織全体に良い影響を及ぼします」と話すのは、「アズイズ」代表取締役の外薗理佐さん。人事コンサルティングや経営者コーチング、コーチングを取り入れた企業研修...取材記事の続きを見る≫

職種
コーチング
専門分野
・クラウドHRMの組織診断・パーソナリティ分析を用いたコンサルティング、伴走支援・エグゼクティブコ...
会社名
株式会社 アズイズ
所在地
大分県中津市蛎瀬770

マイベストプロ大分 大分朝日放送

加藤雅子

このプロの一番の強み
元日本航空国際線客室乗務員の講師による心に寄り添うマナー研修

[宮城県/人材育成・社員研修]

相手の思いを満たし、自分も幸せになるWin-Winの接遇マナーを提案

 「ホスピタリティーとは相手の思いを満たすことが自分の幸せという、Win-Win(相互利益)の状態です。おもてなしの精神に基づいてお客さま一人一人のニーズをくみ取り、先読みして動き、感動を与える。それが私...取材記事の続きを見る≫

職種
マナー・コミュニケーション講師
専門分野
会社名
Kキャリアウィング
所在地
宮城県仙台市青葉区

マイベストプロ宮城 河北新報社

鈴木隆子

このプロの一番の強み
手話通訳士と日本語教師2つの資格を取得し活動している専門家

[東京都/人材育成・社員研修]

手話と聴覚障がいに対する誤解を払拭し、お互いに理解し尊重し合う、優しい社会に

 「日本には手話が2種類あり、互いにうまく意思疎通ができないことがあるとご存じですか?」と語るのは、行政や企業など各方面で活躍する手話通訳士の鈴木隆子さん。日本語教師という顔も持ち、日本語を外国人ビ...取材記事の続きを見る≫

職種
手話通訳士&日本語教師
専門分野
会社名
テンダー手話&日本語教室
所在地
東京都三鷹市牟礼2-8-19

マイベストプロ東京 朝日新聞

梶木順子

このプロの一番の強み
医療・介護分野の社労士業務に精通

[岡山県/人材育成・社員研修]

医療・介護業界の労務のスペシャリストとして事業者を親身にサポート

 「医療・介護事業所の労務は、業界特有のルールに基づいた複雑な作業が多く、ただでさえ人手が足りず忙しい現場の職員を圧迫しがちです。手のかかる業務を外部の専門家に任せて、少しでも負担や経費の削減をし...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
事務所名
梶木社会保険労務士事務所
所在地
岡山県岡山市北区本町6-36  第一セントラルビル4階

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

辻川慶一

このプロの一番の強み
自社で企画運営する通販サイトを長年継続している経験と実績

[高知県/人材育成・社員研修]

強みを際立たせ、会社や商品のブランド化を実現するサイトを

 ホームページや通販サイトの企画・制作、保守メンテナンスを行う、有限会社オフィスティアラ。技術もさることながら、会社や商品の魅力や強みがよくわかる、PRや販売に強いサイトを作ることに重点を置いていま...取材記事の続きを見る≫

職種
Webプログラマー・Webエンジニア、 Webコンサルタント、 ITコーディネータ
専門分野
インターネット関連事業
会社名
有限会社 オフィスティアラ
所在地
高知県高知市福井扇町3-22-4F

マイベストプロ高知 高知放送

経田博子

このプロの一番の強み
電話応対の審査員から、電話応対を学べる

[富山県/人材育成・社員研修]

時代が求める講座で、笑顔を増やすお手伝い

 最近、パワハラが話題に取り沙汰されることが増えています。その防止に有効的な手法として注目を集めているのが、アンガーマネジメントです。心理学を中心とした多彩な講座・研修を開講している「事務所経田」...取材記事の続きを見る≫

職種
マナー講師、 コーチ
専門分野
・接遇、電話対応・交流分析・NPL・コーチング・コミュニケーション・聴き方・話し方・アナウンス...
会社名
事務所 経田
所在地
富山県砺波市一番町1-17  信開ベルシー砺波301

マイベストプロ富山 北日本新聞社

古谷健夫

このプロの一番の強み
業種を問わない普遍的なコンサル・研修が強み

[愛知県/人材育成・社員研修]

組織の発展に役立つ問題解決の手法を広く伝え、世の中に貢献

 「品質管理はものづくりの現場だけでなく、すべての業種に利用できる方法論です。長年の経験を多くの人に伝え、世の中の役に立ちたいと考えています」 こう話すのは、愛知県豊田市の「クオリティ・クリエイ...取材記事の続きを見る≫

職種
問題解決アドバイザー
専門分野
会社名
株式会社クオリティ・クリエイション
所在地
愛知県豊田市花本町

マイベストプロ愛知 朝日新聞

坪田晋

このプロの一番の強み
障害者福祉施設支援相談員の経験もあり、障害福祉に明るい

[福岡県/人材育成・社員研修]

障害年金申請のサポートを通して、障害のある人が暮らしやすい社会にしたい

 元ラガーマンの坪田晋さんは、勇猛果敢という言葉がぴったりの社会保険労務士。新卒で入社した人材紹介派遣会社で、障害者雇用に出合い、障害者と社会をつなぐ仕事がしたいと、入社後わずか7カ月で退職。次に選...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
障害年金障害者雇用及び就労支援労務管理メンタルヘルス対策
事務所名
坪田社会保険労務士事務所
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-26  スコーレ博多501号

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

山元幸代

このプロの一番の強み
闘病、双子育児、介護、経営など自身の経験をもとにアドバイス

[宮崎県/人材育成・社員研修]

「変わりたい」「自分らしく生きたい」。頼れる女性の味方として、その思いを形にするお手伝いを

 三股町(宮崎県北諸県郡)の住宅街の一角に、古民家を改装したノスタルジックな雰囲気のオーガニックショップ・カフェ・サロン「Bio works」があります。同店オーナーの山元幸代さんは、店舗運営のほか、主に女...取材記事の続きを見る≫

職種
コーチング
専門分野
会社名
株式会社ARCUS(Bio works)
所在地
宮崎県北諸県郡三股町樺山3605

マイベストプロ宮崎 テレビ宮崎

平松幹夫

このプロの一番の強み
人生100歳時代をハッピーに彩る!生きがい作りとマナー講師

[岡山県/人材育成・社員研修]

元ホテルマンが教える美しいマナーを身に付けて心豊かな毎日を

 「マナーは相手への思いやりを表現するためのスキル。作法に込められた意味をきちんと理解したうえで身に付けると、人間関係を良好にし、豊かな心を育んでくれます」と話すのは、「人づくり・まちづくり・未来...取材記事の続きを見る≫

職種
マナー講師
専門分野
●「人生100歳時代」を豊かに生きるための講演※シニアライフアドバイザー、健康生きがいづくりアドバイ...
所属
人づくり・まちづくり・未来づくりプロジェクト ハッピーライフ創造塾
所在地
岡山県和気郡和気町父井原824番地

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

三上緑

このプロの一番の強み
今を肯定する事から、誰一人取り残さない指導を授ける

[神奈川県/人材育成・社員研修]

子どもたちの多彩な才能を輝かせ、差別や偏見のない社会の実現を目指す

 「ピアノのレッスンを通して、敏感すぎて疲れやすかったり、自己肯定感が低く打たれ弱かったり、発達に特性のある子どもたちを数多く見てきました。不得手なことや難しさがある子でも、安心できる環境に身を置...取材記事の続きを見る≫

職種
音楽教育家
専門分野
・各々の問題をグランディングすることから改善に導く教育法・不登校・HSCなど”センシティブな子”の対...
会社名
一般社団法人カラフルエデュ協会
所在地
神奈川県川崎市

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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