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コラム一覧

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宣言を味方に行動する

宣言を味方に行動する

2021-06-18

何かを決断しても、人は迷い悩むものです。やろうと決めたことを進めていくうちには、迷いが生まれます。迷ったまま進んでいくと、本当にやりたいことかどうかわからなくなり、思い悩んでしまいます。そん...

「私」を付けて伝える

「私」を付けて伝える

2021-06-11

自分の気持ちを相手に伝えることは、意外に難しいものです。人は知らず知らずのうちに、「あなた」を主語にして伝えてしまいがち。「あなたは〇〇だよね」「あなたがやっておいてね」これだと、良いことも...

違いを認めて接する

違いを認めて接する

2021-06-04

価値観は人それぞれです。自分と相手とは、違っていて当然です。価値観が違うのだから、考え方や意見が違っても不思議ではありません。にもかかわらず、「あの人とは考えが合わない」「あの人は私の意見に...

感謝の気持ちを伝える

感謝の気持ちを伝える

2021-05-28

当たり前と思うことに、人は価値を感じにくいものです。ちょっとしたことや、いつものことは、当たり前のこと。そんなふうに思ってしまいがちです。ただ、当然のように当たり前のことなど、本当は何一つあ...

信じて頼れる関係を築く

信じて頼れる関係を築く

2021-05-21

自分のことを理解してほしい、要望を聞き入れてほしいと思うと、とかく様々なアプローチを試みようとします。しかし、そこに信頼がない限り、相手に動いてもらうことは難しいものです。信頼とは文字どおり...

小さな一歩を積み重ねる

小さな一歩を積み重ねる

2021-05-14

目標を持つことは大切なことです。ただ、気持ちが大きいときには、大きな目標になりがち。はじめから大きな目標に向かえる人は、そう多くはありません。目標が大きすぎると、何をしたらいいかわからなくな...

楽しく宿題に取り組む

楽しく宿題に取り組む

2021-05-07

学んだことをそのままにしておくと、だんだんに忘れてしまいます。なぜなら、人は忘れるようにできているからです。新しく学んだことや、反省や教訓を忘れないためにも、自分に宿題を出してみましょう。例...

新刊『働くことについて考えるノート』発売しました

新刊『働くことについて考えるノート』発売しました

2021-05-04

弊社代表・折山 旭の新刊『働くことについて考えるノート』が、正式発売になりました。必要としている人のところに届きますように、ぜひご紹介いただけましたら幸いです。ライフキャリアは人生そのものです...

違いを受け止める

違いを受け止める

2021-04-30

価値観は人それぞれ違います。にもかかわらず、その違いに気づかないことが多いものです。「あの人は私の意見に賛成してくれない」「あの人とは考え方が合わない」一人ひとり価値観が違うのだから、意見...

尊敬する人をお手本にする

尊敬する人をお手本にする

2021-04-23

新しいことを覚えるとき、先輩の姿は頼もしいものです。自分を成長させるために大切なことは、尊敬する人を見つけること。そして、その人のことを良く知り、お手本にして、悩んだり、困ったりしたときには...

視点を変えて見る

視点を変えて見る

2021-04-16

失敗することは、誰にでもあることです。新しいことや慣れていないことであれば、なおさらです。その失敗は、思い出したくない経験かもしれません。しかし、これからに役立つ経験になるかもしれません。そ...

話しの間を大切にする

話しの間を大切にする

2021-04-09

相手に話したいことを話してもらうポイントは、あなたが話さないこと。つまり、あえて沈黙する時間をつくることです。多くの場合は、沈黙を好みません。ただ、沈黙にも、良い沈黙とそうでない沈黙がありま...

自然体で接する

自然体で接する

2021-04-02

大切な人とのコミュニケーションでは、自然体で接することが大切です。なぜなら、親しい関係性の人ほど、相手に対する思い入れが強くなるからです。利害関係があるなら、なおさらです。大切な人を応援する...

心の氷を溶かす

心の氷を溶かす

2021-03-26

初めての人と接するときは、誰でも緊張します。張り詰めた空気と、居たたまれない気持ち。その場の雰囲気が固いと、心も開きません。そんなときには、まずその場の雰囲気や、相手の気持ちを和らげることが...

大切な言葉を大切にする

大切な言葉を大切にする

2021-03-19

相手とのコミュニケーションの中では、多くの会話を積み重ねていきます。ただ、その会話の中でも、相手が本当に話したいと思っている、大切なことがあります。相手が本当は何を話したいと思っているのか、...

この専門家が書いたJIJICO記事

テレワークで若手社員のストレスが増加傾向に。メンタルダウンを防ぎ、モチベーションを高める社員育成の方法とは?

テレワークで若手社員のストレスが増加傾向に。メンタルダウンを防ぎ、モチベーションを高める社員育成の方法とは?

2020-12-11

上司と部下が直接顔を合わせる機会が減る中、若手社員のメンタルダウンを防ぎ、組織のパフォーマンスを向上させるためには、どのような取り組みをすればよいのでしょうか。ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

新型コロナウイルス感染拡大の影響で加速する「オンライン面接」 2021年卒の就活を成功させるには

新型コロナウイルス感染拡大の影響で加速する「オンライン面接」 2021年卒の就活を成功させるには

企業では、説明会や選考をオンラインに切り替えて実施する動きが広がっています。「オンライン面接」の対策をはじめ、今年の就活を成功させるために必要なこととは。ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

ドラマ「ハケンの品格」が復活 令和時代の派遣社員、待遇は改善される?

ドラマ「ハケンの品格」が復活 令和時代の派遣社員、待遇は改善される?

4月から、正規雇用者と非正規雇用者の待遇格差を改善する「同一労働同一賃金(パートタイム・有期雇用労働法)」が施行されます。派遣社員の待遇はよくなるのでしょうか。キャリアコンサルタントの折山旭さんに聞きました。

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

2019-11-01

2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

2018-10-19

改正派遣法と改正労働契約法の施行により、派遣社員など有期雇用の労働環境が大きく変化する2018年問題。雇用条件や契約期間など無期雇用派遣のメリット・デメリットについて専門家が解説します。

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

2018-09-18

働き方改革

経団連のトップが将来的な就活ルールの廃止の意向を表明しました。もし就活ルールが廃止されれば、学生の就活はもちろん、企業の採用活動にも大きな影響が出ます。重要なのは、一喜一憂せず時代に即した対応・行動をとっていくことです。

働き方改革関連法が成立、影響範囲や企業の対応を解説

働き方改革関連法が成立、影響範囲や企業の対応を解説

2018-07-26

働き方改革

2018年6月に働き方改革関連法が可決されました。今回は、残業時間規制や高度プロフェッショナル制度など関連する規定や企業に求められる対応について解説します。

残業代は悪しき制度?残業と労働時間の本質をあらためて考える

残業代は悪しき制度?残業と労働時間の本質をあらためて考える

2018-06-21

働き方改革

政府による働き方改革で「高度プロフェッショナル制度」が議論されています。また昨今のブラック企業問題もふまえ、残業という労働のあり方も見直す必要があるでしょう。

働き方改革のテーマでもある「裁量労働制」、対象は拡大すべき?安易な適用はデメリットも

働き方改革のテーマでもある「裁量労働制」、対象は拡大すべき?安易な適用はデメリットも

2018-04-18

働き方改革

働き方改革のテーマでもある「裁量労働制」ですが、この制度にはメリット、デメリットがあります。本質を見極めたうえで適用範囲を検討しなければ、労働者の負担が一方的に増えるだけになってしまうおそれもあります。

2019年卒の就活解禁、今年の新卒採用状況はどうなる?売手市場・短期決戦へ

2019年卒の就活解禁、今年の新卒採用状況はどうなる?売手市場・短期決戦へ

2018-03-21

2019年新卒の就活がスタートしました。引き続き学生有利の売り手市場で短期決戦の見込みです。ただし、「早く決めること」だけにとらわれない就職活動が重要です。

2018年の採用はどうなる?転職の状況は変わるか?

2018年の採用はどうなる?転職の状況は変わるか?

2018-01-14

働き方改革

2018年の働き方は上司の仕事・プライベートが充実する「ボス充」がキーワードに?部下・企業の視点で読み解きながら多様な働き方を実現するポイントはどこにあるのかを解説。

逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?

逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?

2017-12-04

人間関係の問題などで会社を辞めたいとき、退職前に何を確認すべきか?自分と向き合い本当の理由を認識し、自分の選択に責任を持つことが重要です。

転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?

転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?

2017-10-09

誰もが気軽に情報を手にすることができるようになった反面、インターネット上の情報を見極めるスキルが求められています。どんなところに気をつけるべきでしょうか?

企業、求職者双方にとってベストなマッチングを実現するには?

企業、求職者双方にとってベストなマッチングを実現するには?

2017-08-29

困難を乗り越え就職活動を制してせっかく手にした就職先なのに、3年以内に離職する新卒が多くいます。企業の大きな課題でもあるミスマッチを防ぐには?

IoTが崩す転職の「35歳限界説」

IoTが崩す転職の「35歳限界説」

2017-01-27

IoTやAIなど新しい技術の実用化が進む中、IT技術者の活躍のフィールドが広がっています。転職は35歳が限界といわれますが、IT業界においてはそうではないようです。それでは、35歳以上の転職成功のカギは何でしょうか。

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