マイベストプロ信州
折山旭

働く人と組織を活き活きと輝かせるプロ

折山旭(おりやまあさひ) / 産業カウンセラー

信州ライフキャリア研究所

コラム一覧:幸せの提案

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やるべきことをきっちりやる

やるべきことをきっちりやる

2019-11-15

何かを成し遂げようと思うとき、人と同じことをしていたら上手くいかないと感じることがあります。新しいことに挑戦することはいいことです。ただ、人と違うことを始めても、それを継続できなければ本質的に...

気持ちを伝える

気持ちを伝える

2019-11-08

いつも一緒にいるのだから察してくれるはず。そう思うかもしれませんが、なかなか相手は気付いてくれないものです。なぜなら、自分の気持ちに気付くことができるのは、自分しかいないからです。あなたの気...

ちょっとした変化をつくる

ちょっとした変化をつくる

2019-11-01

不満があるわけではないけれど、でも何か物足りない。何かを変えたいけれど、何をしたらいいかわからない。そう思ったときは、意識してちょっとした変化をつくってみましょう。場所を変えてみる。いつも...

できていることを意識する

できていることを意識する

2019-10-25

自分を大切にするためには、できていることを意識することが大切です。なぜなら、上手くいっていないことの方が、目に付きやすいからです。思いどおりにならないとき、がっかりするのは、上手くいっていな...

目の前の人を大切にする

目の前の人を大切にする

2019-10-18

人にはそれぞれの役割があります。それは、自分ができること、やりたいこと、無理なく続けられること、夢中になれること、乗り越えてきたこと、培ってきたことかもしれません。ライフワークにしていることや...

断る勇気を持つ

断る勇気を持つ

2019-10-11

あれもこれも引き受けていると、なんだかいつも忙しい、そんな状態に陥ってしまいます。しかし、仕事や友人からの依頼を断るには、勇気がいるもの。頼られたら聞いてあげたい気持ちにもなりますし、仕事に...

いいところを分かち合う

いいところを分かち合う

2019-10-04

あれもこれも全部自分でできるなら、それに越したことはないのかもしれません。しかし、完璧な人などいませんし、全部自分でやる必要はないのかもしれません。全部自分でやろうと思うと、ついつい抱え込んで...

思い切って手放してみる

思い切って手放してみる

2019-09-27

人はついつい、いろんなものを抱え込んでしまいます。もったいないから。いつか役に立つかもしれない。何かあったときに困らないように。そのときはそう思って手元に残しておいても、もう何年も見ていな...

見返りを求めない

見返りを求めない

2019-09-20

助けてあげたら、きっと手伝ってくれる。プレゼントをしたら、きっとお返しをもらえる。何かをしたら、きっとこうしてもらえる。心のどこかで、そんなふうに思ってしまうことがあります。でも、それでは...

自分にOKを出す

自分にOKを出す

2019-09-13

相手を羨ましく思ったり、嫉妬したりしてしまうことは、誰にでもあるものです。人の悩みの多くは、人と比べることから生まれます。ついつい人と比べてしまうのは、自分を信じることができていないから。人...

いいところを磨いて伸ばす

いいところを磨いて伸ばす

2019-09-06

才能というと、生まれ持っている秀でた能力だと思っている人が多いようです。しかし、何も生まれ持った個性や得意なことだけが才能ではありません。好きや得意を見つけるまでには時間がかかることもあります...

今を大切に生きる

今を大切に生きる

2019-08-30

より良い未来をつくるために大切なのは、今を大切に生きることです。なぜなら、今の積み重ねの上に、未来があるからです。「今」が「未来」なのです。人は過去を振り返ったり、未来に思いを馳せたりするも...

幸せな気持ちをお裾分けする

幸せな気持ちをお裾分けする

2019-08-23

人の気持ちは三次感染します。機嫌が悪い人と一緒にいると、自分もなんだか不機嫌になって、ついつい他人に当たってしまうことがあります。逆に、笑顔の人と一緒にいると、自分の気持も上がって、大切な人と...

嬉しい気持ちを共有する

嬉しい気持ちを共有する

2019-08-16

大切な人との距離が近くなる瞬間。それは、同じ気持ちを共有できたときです。例えば、家族やパートナーにとても嬉しい出来事があったとします。その出来事を素直に喜ぶことができるなら、自分のことのよう...

あきらめずに続ける

あきらめずに続ける

2019-08-09

「続ける力」は、成功するために必要なスキルです。何かを成し遂げようとするときに大切なことは、あきらめずに取り組み、行動し続けることです。続けていく中では、なかなか結果がでなくて、投げ出していま...

この専門家が書いたJIJICO記事

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

2019-11-01

2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

2018-10-19

改正派遣法と改正労働契約法の施行により、派遣社員など有期雇用の労働環境が大きく変化する2018年問題。雇用条件や契約期間など無期雇用派遣のメリット・デメリットについて専門家が解説します。

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

2018-09-18

働き方改革

経団連のトップが将来的な就活ルールの廃止の意向を表明しました。もし就活ルールが廃止されれば、学生の就活はもちろん、企業の採用活動にも大きな影響が出ます。重要なのは、一喜一憂せず時代に即した対応・行動をとっていくことです。

働き方改革関連法が成立、影響範囲や企業の対応を解説

働き方改革関連法が成立、影響範囲や企業の対応を解説

2018-07-26

働き方改革

2018年6月に働き方改革関連法が可決されました。今回は、残業時間規制や高度プロフェッショナル制度など関連する規定や企業に求められる対応について解説します。

残業代は悪しき制度?残業と労働時間の本質をあらためて考える

残業代は悪しき制度?残業と労働時間の本質をあらためて考える

2018-06-21

働き方改革

政府による働き方改革で「高度プロフェッショナル制度」が議論されています。また昨今のブラック企業問題もふまえ、残業という労働のあり方も見直す必要があるでしょう。

働き方改革のテーマでもある「裁量労働制」、対象は拡大すべき?安易な適用はデメリットも

働き方改革のテーマでもある「裁量労働制」、対象は拡大すべき?安易な適用はデメリットも

2018-04-18

働き方改革

働き方改革のテーマでもある「裁量労働制」ですが、この制度にはメリット、デメリットがあります。本質を見極めたうえで適用範囲を検討しなければ、労働者の負担が一方的に増えるだけになってしまうおそれもあります。

2019年卒の就活解禁、今年の新卒採用状況はどうなる?売手市場・短期決戦へ

2019年卒の就活解禁、今年の新卒採用状況はどうなる?売手市場・短期決戦へ

2018-03-21

2019年新卒の就活がスタートしました。引き続き学生有利の売り手市場で短期決戦の見込みです。ただし、「早く決めること」だけにとらわれない就職活動が重要です。

2018年の採用はどうなる?転職の状況は変わるか?

2018年の採用はどうなる?転職の状況は変わるか?

2018-01-14

働き方改革

2018年の働き方は上司の仕事・プライベートが充実する「ボス充」がキーワードに?部下・企業の視点で読み解きながら多様な働き方を実現するポイントはどこにあるのかを解説。

逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?

逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?

2017-12-04

人間関係の問題などで会社を辞めたいとき、退職前に何を確認すべきか?自分と向き合い本当の理由を認識し、自分の選択に責任を持つことが重要です。

転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?

転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?

2017-10-09

誰もが気軽に情報を手にすることができるようになった反面、インターネット上の情報を見極めるスキルが求められています。どんなところに気をつけるべきでしょうか?

企業、求職者双方にとってベストなマッチングを実現するには?

企業、求職者双方にとってベストなマッチングを実現するには?

2017-08-29

困難を乗り越え就職活動を制してせっかく手にした就職先なのに、3年以内に離職する新卒が多くいます。企業の大きな課題でもあるミスマッチを防ぐには?

IoTが崩す転職の「35歳限界説」

IoTが崩す転職の「35歳限界説」

2017-01-27

IoTやAIなど新しい技術の実用化が進む中、IT技術者の活躍のフィールドが広がっています。転職は35歳が限界といわれますが、IT業界においてはそうではないようです。それでは、35歳以上の転職成功のカギは何でしょうか。

有効求人倍率は高いのに転職が難しいわけは?

有効求人倍率は高いのに転職が難しいわけは?

2016-06-26

有効求人倍率は過去最高を示している一方で転職活動が上手くいかないケースも増えています。企業側、転職希望者側、双方にさまざまな原因がありますが、何のために転職するかを最初に考えておくことが大切です。

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