[ビジネス]の専門家・プロ …141人
東京23区のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 緩和ケアでの体験から「死から生やいのちを考える」機会を創出
[東京23区／ビジネス]
緩和ケアの専門医が伝える、「生きること」に向き合う大切さ
「『人の死亡率は？』と聞かれると戸惑いますが、人は誰もがいつか死を迎えます。死から生やいのちを考えてみると、人生は変わります」と話すのは、30年以上緩和ケアに携わってきた医師の高宮有介さん。 緩...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 医師
- 専門分野
- 会社名
- 昭和大学医学部 医学教育学講座
- 所在地
- 東京都目黒区
- このプロの一番の強み
- 対話型のキャリアデザイン、組織活性化研修に強み
[東京23区／ビジネス]
対話を通して思いを分かち合うことで、未来の自分を描きながら、組織としての一体感を生み出す
オフィスALiveの佐藤綾子さんは、企業研修やワークショップの講師、ファシリテーターとして活動しています。得意とするのは、キャリアデザインと組織活性化の研修・ワークショップ。ポジティブ心理学、幸福学な...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファシリテーター
- 専門分野
- ■ 企業研修、ワークショップ■ 一般公開型研修、ワークショップ
- 屋号
- オフィスALive
- 所在地
- 東京都品川区
- このプロの一番の強み
- 企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修
[東京23区／ビジネス]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
- このプロの一番の強み
- ユーザーの検索動向をとらえ、スマホアプリの上位表示をサポート
[東京23区／ビジネス]
スマホアプリの上位表示・ダウンロード率向上のための「ASO対策」で豊富な実績
今や数百万種類が存在するとも言われる、スマホアプリ。それらをダウンロードするアプリストア内で、より多くのユーザーの目に留まりやすいよう上位表示させるための施策が、ASO（アプリストア最適化）です。「...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- スマホアプリコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社スターガレージ
- 所在地
- 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
- このプロの一番の強み
- ECの運営、コンサル、制作、物流まで一気通貫で支援するのが強み
[東京23区／ビジネス]
ECサイトの開設や運営の伴走支援を通じて「売れる体験」を提供
日用品や食料品、ファッション、コスメなどインターネットを通じて買い物をするのが当たり前になった昨今。「オンラインストアで販路を広げたいが、社内に人的リソースがない」「ネットショップを立ち上げたけ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ECコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- アートトレーディング株式会社
- 所在地
-
東京都豊島区東池袋1-18-1
Hareza Tower20階
大阪事業所：〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F
- このプロの一番の強み
- 人の熱を感じる現場で培った技術と心理学を応用し指導
[東京23区／ビジネス]
あなたの話が、聞き手の印象に残るように！コミュニケーションがとれる話し方を磨きませんか？
「話し方というひとつのスキルをプラスすることで、よりよい活動をして欲しい」という思いを社名に込める斉川貴子さん。バスガイドを経て、現在は披露宴やイベントなどの司会業、セミナー講師の育成などに尽力し...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 司会、 話し方・プレゼン講師、 マナー講師
- 専門分野
- ●披露宴・イベント・式典等での司会●高校生・大学生を対象にした進路・話し方指導●披露宴司会者養成●...
- 会社名
- リ・コネクション
- 所在地
- 東京都港区浜松町2－2－15 浜松町ダイヤビル2F
この分野の専門家が書いたコラム
健康食品は、買う前に素材・成分を確認して！
2024-04-26
こんにちは。消費者考動研究所代表 消費生活アドバイザーの池見です。 皆さんは、健康食品(サプリメント)を利用していますか？今、健康被害問題でクローズアップした「機能性表示食品」を、薬のように感じて飲んでいる方も多...
三方よしの終焉
2024-04-26
近江商人の三方よしをご存じでしょうか。 『売り手によし、買い手によし、世間によし』を示す『三方よし』という表現は、近江商人の経営理念を表現するために後世に作られたものである。 時代が人とのWin-Winの関係で...
内定辞退率の上昇に対抗する秘訣 ～ ハーレー社労士の採用戦略
2024-04-26
近年、内定を辞退する応募者が増えているという報告があります。 その主な理由は、あなたの会社は、応募者にとって第一志望ではない企業ということです。 しかし、企業側にとっては内定の辞退は大きなショックであり、時間や労力...
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
