マイベストプロ神戸
山本勝之

介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ

山本勝之(やまもとかつゆき) / 社会保険労務士

ゆい社会保険労務士事務所

コラム一覧

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災害への備えは、どの介護施設・事業所にも必要

2019-10-21

台風の被害に遭われた方には、お見舞い申し上げます。行政は介護施設・事業所に対して、災害時に備えるように準備をしておくようにということを、近年よく言っていました。多くは、火災、水害、がけ崩れな...

介護施設・事業所で気をつけたい、そもそもの目的

2019-10-07

介護職員への給与面での処遇改善が図られると、離職率の低下や採用率が増え、人材不足の解消には、効果が出てきているようです。しかしながら、処遇を改善するのは大切なことですが、必要なことは、利用者さ...

扶養の範囲内で働きたいパートの介護職員

2019-09-30

配偶者の扶養の範囲内で働きたいパートの介護職員さんがおられる場合、どのぐらい働いてもらうことが可能でしょうか?答えは、パートの介護職員さんの配偶者の会社での基準によります。配偶者の会社では、...

10/1からの最低賃金が変わります

2019-09-09

※この記事は、2019年9月現在の記事です最低賃金は、地域や業種ごとに、1時間当たりの最低の賃金が定められており、その金額以上の賃金を、労働者に支払う必要があります。2019年10月1日から兵庫県では、1時...

介護職員等特定処遇改善加算がはじまりますが・・・

2019-09-02

特定処遇改善加算がはじまると、施設・事業所間での介護職員への賃金面に大きな差が出るような気がします。社会福祉法人や大きな会社では、人材層も厚く、特定処遇改善加算の活用が進むと思われます。一方...

介護職員等特定処遇改善加算がはじまります

2019-08-26

退職 手続き

この10月から介護職員等特定処遇改善加算が創設され、8月30日(金)までに届け出すると、10月から加算を受けることができます。従来までの処遇改善加算Ⅰ~Ⅲに加えて、・「資質の向上」、「労働環境・処遇の改...

介護職員を採用する時は、一緒に働いている姿を想像する

2019-08-19

採用面接では、長くても1時間位しか時間をかけることができす、そんな人材なのか、見きわめることが難しいです。そんな中では、採用でふさわしい人を選ぶのではなく、この人と一緒に介護業務に入った時、一緒...

できないではなく、どうしたらできるかという視点で考える

2019-08-05

タイトルを読むだけでは、このようなことを言う職場の上司がいたら、きっとブラックな職場だな・・・と思う人がおられるかもしれません。宇宙飛行士へインタービューをしたある書籍には、「嫌いなことばは、...

介護施設・事業所の外でのこんな言葉は・・・

2019-07-29

介護職員には、介護技術を学ぶ養成校の友人や今までの職場の同僚など、今の施設・事業所以外の交友関係があります。時には、一緒にご飯をしたり、近況をLINEで伝え合ったりされることも、あるようです。...

介護職員の人事異動

2019-07-22

組織における人事異動は、異動する介護職員にとって、受け入れがたいことも多いです。介護施設や事業所にとっては、人事異動を行うことは認められていますが、当の本人がそれに従うかどうかが、問題となりま...

介護施設・事業所におけるハラスメント対策

2019-07-08

介護施設・事業所では、2つの面からのハラスメント対策が必要です。一つは、介護職員が利用者やその家族から受けるハラスメント対策、もう一つは、介護職員同士で生じるハラスメント対策です。介護職員が...

介護施設・事業所は、処遇改善加算の報告を忘れずに。

2019-07-01

7月になりました。介護施設・事業所が受ける処遇改善加算は、毎年4月から翌年の3月までのものを介護職員へ払いきり、毎年7月末までに、県民局又は、市町へ報告する必要があります。今年も、7月末までに報...

介護施設・事業所は、処遇改善加算の精算の準備を。

2019-06-24

処遇改善加算は、毎年4月から翌年の3月までのものを介護職員へ払いきる必要があります。(相当額を、法定福利費などの一部にあてることもできます)2019年3月までの処遇改善加算に相当する額は、介護職員へ...

介護職員の人材不足は、ミスマッチが原因

2019-06-17

就職氷河期に社会人になった世代の数十万人が、就職できていなかったり、非正規労働者であることについて、政府がその支援を行う旨の報道が、先週ありました。少子高齢化社会によって、労働者が減っている・...

介護職員へ、注意しそびれは、いけません。

2019-06-10

介護施設や事業所の上司は、部下の介護業務で、注意したり、育てたりするのは常日頃必要で、それを放置してはいけません。例えば、施設・事業所で、介護職員がやってはいけないことに気がつけば、本来はそ...

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