できないではなく、どうしたらできるかという視点で考える

2019年8月5日公開 / 2020年7月17日更新

テーマ：コミュニケーション

コラムカテゴリ：ビジネス

タイトルを読むだけでは、このようなことを言う職場の上司がいたら、
きっとブラックな職場だな・・・と思う人がおられるかもしれません。

宇宙飛行士へインタービューをしたある書籍には、
「嫌いなことばは、なんですか？」という項目があり、
掲載されている数人の宇宙飛行士は、決まって、
できない、仕方がないなどネガティブな言葉をあげておられました。

宇宙飛行士と私達には、どんな差があるのでしょうか？

知識や能力が優れているかもしれませんが、
その書籍には、そのような面があるけれども、
一般の人と同じ要素も多くあると書かれていました。

また、宇宙空間では、全ての環境が整えられているわけではないので、
自分で工夫したり、周りと協力したりすることで
どうしたらこの困難なことができるのかを
考えておられるとのことです。

できないと言ってしまえば、それまでですが、
何かできる方法はないかと、どうしたらできるかという視点は、
どの職場、どの個人でも持ち得ておくと、
可能性が拡がるのではないでしょうか。

～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・この時期、介護事業所では、熱中症対策を。

～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834

※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。