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二口経営労務マネジメントオフィス

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コラム一覧

成長のスピードに耐える【組織のチカラ第１７８２号】

2018-02-27

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このチームで一緒に闘えてよかった！【組織のチカラ第１７８１号】

2018-02-26

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アクセルかブレーキかを明らかにする【組織のチカラ第１７８０号】

2018-02-25

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取り組みを行うことで発生する弊害【組織のチカラ第１７７９号】

2018-02-24

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目標達成にこだわるリーダーの思い【組織のチカラ第１７７８号】

2018-02-23

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お客様が不安に感じていることに注目する【組織のチカラ第１７７７号】

2018-02-22

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会議は、会議室で行う？【組織のチカラ第１７７６号】

2018-02-21

会議はいつ、どこで開催するか？当たり前の質問かもしれかもしれませんね。あらかじめ決められた日時で、会議室で行われます。という答えになるのかもしれませんね。確かに、決められ...

自分の意見を相手に主張するとき【組織のチカラ第１７７５号】

2018-02-20

こちらの意見を主張しなければいけないとき・・・。こちらの立場を相手に理解してもらわなければならないとき。ここで重要な視点が抜けてくると、人間関係でトラブルになりますね。その視点...

詳細を考えすぎて、スタートしないとき【組織のチカラ第１７７４号】

2018-02-19

あれがいいだろうか、これが最適なのか・・・。これも考慮しなければいけないだろうか・・・。こんな風に考えているばかりで、実際の行動に移すまでに、時間がかかってしまう。こんなこと...

自分自身にＯＫを出す【組織のチカラ第１７７３号】

2018-02-18

「自分はダメだ！」と思っている時と、「失敗している自分もＯＫだ！」と受け入れている時とではパフォーマンスが変わってきますね。自己肯定感ですね。些細なことでも、自分ＯＫ...

組織の中の３つの集団【組織のチカラ第１７７２号】

2018-02-17

組織で新しい取り組みを続けているときには、大きく３つグループに分かれるのかもしれませんね。１つ目は、推進しようとしている集団。２つ目は、抵抗しようとしている集団。抵抗とまでは...

人から推薦されたら、やってみる【組織のチカラ第１７７１号】

2018-02-16

自分から手を挙げて『自分がやります！』というには何事も勇気がいりますね。やったことがない取り組み。自分は苦手だと感じている分野だと、なかなか自分から手を挙げることは難しいもの...

リーダーが孤独を感じるときには【組織のチカラ第１７７０号】

2018-02-15

取り組みを推進させるときにリーダーの役割はとても重要ですね。社長、部長、課長、係長、グループ長・・・。いろいろな立場がありますが、不安に感じる点は同じかもしれません。『メ...

リーダー社員育成のどこからスタートするか？【組織のチカラ第１７６９号】

2018-02-14

リーダー社員の育成を行っていきたいという企業さんは多いですね。『リーダーとしての振る舞いがわかっていない』『現業が１００％になっている』『部下との接し方ができていない』『経営層...

ビジョンを組織に浸透させる－５【組織のチカラ第１７６８号】

2018-02-13

経営者の思いを会社の中に浸透させる。「思いを浸透させる」とは改めてどんなことを意味するのかをシリーズで考えてみましょう。シリーズ１はhttp://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/...

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