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  1. 二口寛/二口経営労務マネジメントオフィス
二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし)

二口経営労務マネジメントオフィス

プロフィール

二口寛プロの写真

二口寛プロの一番の強み

会社員時代にリーダーを務めてチームを牽引した実体験が強み

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

経歴

11年間のプロジェクトリーダー経験を元に、中小企業のコンサルティングに取り組む。企業の会議に参加して対話を促進し、結果を出すことを得意とする。経営者、幹部、社員が一体となって行動する組織づくりに貢献している。主なテーマは、将来ビジョン策定、リーダー育成、業務改革。
主催する『アイデアがサクサク出る会議のやり方』セミナーの参加人数はのべ数百名を超える。某公的機関のイベント案内サイトで、週間アクセスランキング1位を何度も獲得する人気セミナーとなる。

実績

【保有資格】
社会保険労務士
銀座コーチングスクール認定コーチ
【リーダー育成コンサルティング・セミナー実績など】
リーダー育成プロジェクト導入業種:介護事業、卸売業、小売業、サービス業、設備工事業、飲食業など
セミナー実績:
◆「人材確保力・定着力 スキルアップ講座」(経営者団体:経営者、管理職向け)
◆「提案力向上研修~みんなでアイデアを出し合いよりよい提案をするために~」(行政機関職員向け)
◆「あなたの仕事がサクサク進む!『段取り力』向上セミナー」(民間会社:管理者向け)
◆「アイデアがサクサク出る会議のやり方!~会議を変えれば、自発的な組織に変わる~」(金融機関主催など多数開催:管理者向け)
◆「中小企業のための、『採用』、『育成』のコツ」(経営者団体:経営者向け) 他

DATA

氏名
二口寛(ふたくちひろし)
会社名
二口経営労務マネジメントオフィス
事業内容
人材育成(リーダー育成)、社会保険労務士
専門分野
リーダー育成プロジェクト、経営者のビジョンをより明確にするためのセッション、経営方針発表会の開催支援サービス、人事・労務の法的サポート
特徴
一方的なリーダー論ではなく、根本的な「人間活動」を説きながら、対話を重視した実践型のリーダー育成プロジェクトを提供。リーダー同士が話すことによって新しい視点を引き出し、刺激を受け合いながら相乗効果を生んでチームを向上させている。実業務課題の解決に取り組む経験を通して、リーダーとしての考え方、部下の巻き込み方、継続の重要性を身に付け、自発的に行動する組織づくりを支援している。
職種
リーダー育成プロデューサー、社会保険労務士
住所
〒920-0362
石川県 金沢市古府3丁目60-1 K2ビル 302
電話
076-249-5558
営業時間
9:00~19:00
定休日
日曜日
ホームページ
https://ameblo.jp/team-de-kaigi/
その他項目-1
対話を中心としたリーダー育成プロジェクト(6ヶ月~1年コース)を行っています。これは、実業務課題の解決を通して、リーダーとしての振る舞いを身に付けていただくサービスです。経営者のビジョンをより明確にするためのセッションや経営方針発表会の開催支援サービス、社会保険労務士として人事・労務の法的サポートも行っています。
その他項目-2
組織活性のためのワンポイント・ブログを毎日更新しています。「ホームページ」のURLからアクセスしてご覧ください。

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