マイベストプロ石川
二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし) / 社会保険労務士

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

自分自身にOKを出す【組織のチカラ 第1773号】

2018年2月18日

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ:ビジネス

「自分はダメだ!」

と思っている時と、

「失敗している自分もOKだ!」

と受け入れている時とでは

パフォーマンスが変わってきますね。


自己肯定感ですね。

些細なことでも、

自分OKとなる方がよいですね。


しかし、これも急にできるように

なるわけではありませんね。

個人差もあるかもしれません。


「こんな些細なこと」

と思えることも

自分自身にOKを出すことを

やっていくと、次第に自分自身を

認められるようになりますね。



先日は、定例のリーダー社員ミーティングの

中で、この1年の自分の成長点を

振り返ってもらいました。

中には、1年前と全く変化していないという

社員もいらっしゃいました。

それでも、1mmでも2mmでも変化していることに

注目してもらうとやはり出て来ました。

自分の成長点に注目すると、

皆さんの表情が晴れ晴れした感じになっていました。



ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと

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