組織の中の３つの集団【組織のチカラ第１７７２号】

2018年2月17日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

組織で新しい取り組みを

続けているときには、

大きく３つグループに分かれるのかもしれませんね。

１つ目は、推進しようとしている集団。

２つ目は、抵抗しようとしている集団。

抵抗とまではいかないにしても、

面倒くさがってやりたがらい集団かもしれませんね。

３つ目は、どちらにもながれてしまう集団。

推進派が多ければ、推進派に流れますし、

抵抗派が多ければ、抵抗派に流れる感じですね。

この集団をいかに推進派に

変えていくかが重要になってきますね。

この取り組みをやるとどんな良いことがあるのか。

逆にやらないとどんな困ったことが起きるのか。

やってみて、どんな成果があったのか。

どんな要因があったのか。

こんなことを、共有するミーティングをやるのがいいですね。

こうすることで、一生懸命、推進することは

「おもしろい！！」

と感じて推進派に変化するメンバーが一人ずつ増えていきます。

急には変化しませんので、

少しずつですね。

ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと

お考えの方は

↓↓下記のセミナーに是非、ご参加ください。

━◆ セミナー情報　３月(★★　３月開催を更新しました)　 ◆━

【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】

対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。

「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

３月１２日(月）　１４：００～

いしかわ総合スポーツセンター

[内容]

◆　中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
　　　※大企業のやり方ではなく・・・
◆　中小企業のためのリーダー育成の方法　

◆　企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる　
　　　～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆　イキイキした組織作り！　人材育成の実践事例

セミナー詳細は、あらためて案内させていただきます。

↓↓
【お問合せは・・・】

　　ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
　　下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

　　　　　　　futakuchi@futakuchi-office.com

◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

　下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

　　　　　　　　　　　　　　　※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇