何度も言っているけれど伝わらない【組織のチカラ 2017/11/10】

2017年11月10日公開 / 2017年11月25日更新

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

何度も言っているけれど、

なかなか伝わらないなぁ・・・。

経営者やリーダーの方から

よく聞く言葉です。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

確かに、

機会があるごとに

発信していても伝わらないことがありますね。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

　　繰り返し発信することで、本気度が伝わる

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

それは、

「当たり前」と思えることの方が

なかなか伝わらないのかもしれません。

例えば、

お客様を大事にする。

社員どうしの風通しをよくする。

こんな価値観、考え方こそ、

共有して、浸透させていくことが

重要ですが、こういうこと程、伝わらないのかもしれません。

だから、何度も発信していく必要があります。

年度初めのあいさつような場だけでなく、

毎月のミーティングで発信していきたいですね。

いつも発信することによって、

本気度が伝わっていくものです。

↓↓
【お問合せは・・・】

　　ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
　　下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

　　　　　　　futakuchi@futakuchi-office.com

◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

　下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

　　　　　　　　　　　　　　　※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇