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山村大輝プロのご紹介
建設・土木現場の実務を総合的にサポートし、業界の未来を創る（1/3）
煩雑な書類作成や新人育成を代行し、働き方改革を実現に導く
建設土木業界が直面する「2024年問題」に頭を抱える経営者は多いでしょう。2024年4月から適用される働き方改革関連法に基づく、長時間労働の上限規制により、時間外労働への対策は待ったなしの状況です。函館市にある「UNITED」代表取締役の山村大輝さんは、「建設土木業の総合サポート」を掲げ、業務効率化や人材育成の支援を行っています。
創業以来、数多くの実績を誇るサポートが、書類作成代行です。着工前に各官庁に提出する施工計画書から、発注者への工事完了報告書までトータルで引き受け、ドローンによる進捗状況の撮影などICTも活用します。
「多くの現場事務所では、現場作業を終えてから、残業して書類を作ることが常態化しています。業界全体で工事書類のスリム化を図る動きはあるものの、新技術に伴って書類が増えるなど、対応が追い付かないとの声は多いです。アウトソーシングで丸投げしていただき、現場をラクにします」
最近増えている依頼が、新人や若手の教育です。自らも現場経験を有する山村さんは、現場目線を大事に、深刻化する「人材不足」の課題解消につなげます。
「いきなり現場に入ると、覚えるべきことが多すぎて、新人がすぐ辞めてしまうケースはよくあります。家庭教師のように、現場作業から書類作成まで、仕事の流れを実践的に教え、2年ほどかけて一人前にします。第三者が入ることで日々の悩みも気軽に話せるメリットも。会社にフィードバックし、橋渡し的な役割も担います」。顧客からは「離職率が大幅に下がった」「新人の成長や悩みを把握できる」などの評価が寄せられているそう。
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