いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援（1/3）

「人間力研修」で仕事でも人生でも輝く生き方のヒントを発信

　「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid（ワーキッド）」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとした遊び心を意識した蝶ネクタイ。同社のロゴマークでもあります。

　社労士の仕事は、労務トラブルの解決だけで終わるものではありません。
　「『あの時のトラブルがあったからこそ今がある』と笑えたら素晴らしいじゃないですか。お互いの理解が深まれば風通しが良い会社になり、人財定着にもつながります」と沢田さん。

　同社では人事・労務分野と並行して、業務効率化へのアプローチも行っています。負担となる勤怠管理や給与計算といった作業にはDX（デジタルトランスフォーメーション）に基づいたスキームの構築を提案するとともに、いつでも馳せ参じる社外参謀として元気を注入しています。

　顧問先の半数以上は介護・福祉事業関係の会社です。日本の未来を左右する重要業種として、国も介護職員の処遇改善を目的とした制度を定めています。それ故複雑にならざるを得ない福祉制度を確実に活用できるようサポートを続ける沢田さん。原動力となっているのは、顧問先への熱い思いです。

　「特に介護福祉分野の社長さまには、社会の公器という使命を感じます。一方で大切な従業員の雇用を維持する責任もある。そんな方が悩み、相談に来られるんです。現実的な解決策の提示とともに、個人を勇気づけ、立ち上がらせる力強い言葉を発することができるか。私の人間力が試される瞬間だと感じます」

　「人間力」というワードを掲げる沢田さんが、一方で業種に関わらず力を入れているのが、働く人の意識と行動改革です。各企業に出向いて開催している「人間力研修」では、「仕事でも人生でも輝く力を」をテーマに、前向きな生き方のヒントを発信します。

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【次ページ】将来も笑顔でいられる自分がイメージできなくなったとき気づいた「企業のありたい姿」

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