[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
岩見沢・旭川・留萌・稚内の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
札幌市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。札幌市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 自治体・企業の防災と危機管理対策を支援し地域の防災力を高める
[岩見沢・旭川・留萌・稚内／人材育成・社員研修]
市町村・企業の危機対応力の底上げを通じて、地域の防災・減災と災害関連死の予防を目指す
地震、津波、豪雨、豪雪。自然がいつ、どこで猛威を振るうかは分かりません。気象庁によれば、関東から九州まで広範囲に影響が及ぶ「南海トラフ地震」が30年以内に発生する確率は70～80％とされ（2020年1月24日...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 防災・危機管理コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 北海道防災行政合同会社
- 所在地
- 北海道滝川市黄金町西3丁目3番3号
みんなの声（クチコミ・評判）
票越田雅人プロへの声
ハラスメント 上司・部下双方で注意できる環境にな...
ハラスメントの基礎とパワハラ/セクハラの研修を受けました。 ハラスメントとは？ の基礎的な内容は全従業員で受講し、パワハラ/セクハラは管理...
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50代／男性
票伊藤健司プロへの声
話の聴き方、社会人としての考え方の部分など本日教...
テーマ：新卒社員・入社時研修 業種：デジタル広告制作 ・これまでの人生で触れることの少なかった社会人としてのマナーを細かく教えていただけた...
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30代／女性
票越田雅人プロへの声
正しいコンプライアンスが理解できました
コンプライアンスと聞くと、大企業が対象のように感じていました。 我々のような中小企業には関係ないものとも思っていました。 正しいコンプライ...
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50代／男性
票伊藤健司プロへの声
良い会議の進め方を学んだことが本日の最大の収穫
テーマ：生産性の高い会議の進め方「ファシリテーション」 業種：通信販売業 ・ファシリテーションについて、具体的な例や手法を交えて学ぶことが...
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30代／男性
票伊藤健司プロへの声
チームとして働くことの大切さを改めて思い出すこと...
テーマ：心理的安全性を活かした「チームビルディング」 業種：大学 ・チームとして働くことの大切さを改めて思い出すことができる良い機会でした...
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30代／男性
票伊藤健司プロへの声
新規営業の進め方について、改めてポイントを整理す...
テーマ：新規開拓営業を行う際の、リストの作成から商談までの流れやスキルを身につける 業種：健康食品・医薬品・医薬部外品の製造・販売 ・新規...
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50代／男性
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実務者研修開講！！
2024-04-23
16日に 札幌ファクトリーの 求人支援センターにて 実務者研修が開講 されました 講師は・・・ いつも大変お世話に なっている 株式会社ファミリーケアサポート 田中 卓 社長 です（＾＾） 北海道の 留萌市...
助成金活用の考え方
2024-04-22
先日 助成金の申請を 2本終えました 『デジタル技術導入補助金』 申請元は自社 ・社会保険労務士法人WORKid ・合同会社WORKidNext の2社分です 今回は現状ある システムの改編を どうしても実...
人にしかできない仕事
2024-04-18
WORKidの沢田です 昨日まで システム導入による 仕事の効率化について 書いてみました。 人には人にしか 出来ない仕事 ということを 伝えましたが 今回は具体的に 掘り下げていきます （私の...
