[経営コンサルティング]の専門家・プロ …3人
世田谷区の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
世田谷区に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 世田谷区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 会計と税務、経営相談によりトータルで企業の成長をサポート
[世田谷区／経営コンサルティング]
経営の現状を客観的な会計データをもとに分析し、企業の安定的成長へともに歩む
「企業の安定的成長へ一緒に進んでいきましょう」と話すのは、東京都世田谷区の「加藤会計事務所」の代表・加藤一郎さん。公認会計士と税理士の資格を保有し、日々の取引や収支を記録・管理する会計と納めるべ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 公認会計士
- 専門分野
- 会社名
- 加藤会計事務所
- 所在地
- 東京都世田谷区
- このプロの一番の強み
- EQによる肯定力 プロデューサー
[世田谷区／経営コンサルティング]
心の知能指数「EQ」を活用したマネジメント研修で、健全な組織づくりを支援
企業にマネジメント研修や階層別研修を提供している「自己成長支援ラボ」の代表・松山繁博さん。特にハラスメントやコンプライアンスに重点を置き、健全な組織づくりを支援しています。 「例えば、日常の小...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社自己成長支援ラボ
- 所在地
- 東京都世田谷区成城9-5-16
- このプロの一番の強み
- マーケティング＆ビジネス戦略（事業開発・再生）エキスパート
[世田谷区／経営コンサルティング]
変革期だからこそビジョンが必要。企業の処方箋、当社に任せて
循環型経済への志向や新型コロナウイルスの影響などで、価値観は多様化しています。利益追求の一辺倒では生き残るのが難しい時代、企業や自治体はどんな戦略を持ち、どんな目標に向かって進むべきでしょうか。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マーケッター
- 専門分野
- 1）経営戦略/新規事業開発・事業再生コンサル・経営ビジョン/中期事業計画策定、全社的ビジネス戦略とD...
- 会社名
- 株式会社スラプスティックカンパニー
- 所在地
- 東京都世田谷区経堂5-28-10
みんなの声（クチコミ・評判）
6票弥左大志プロへの声
【研修】某地方銀行_社内プレゼンター育成PGM_受講後...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [支店長代理] ”自分ではできている”と勘違いしていることが多くあることに気付け...
ビジネス
40代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【カスタマイズ研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
ビジネス
20代
／男性
11票松本尚典プロへの声
弊社ホームページへのご連絡をいただきました
（頂戴しましたメールを掲載させていただきます） 松本様のマイベストプロのコラムから、こちらのhpを拝見し、起業家の経営支援サービスに興味を持...
ビジネス
30代 ／女性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 既契約から将来軸での課題を発見する分析と次回アポ：コンサルティングセールスへの深化と「価値観を変える」商談術 - ■ フレーミング（価値観...
ビジネス
30代
／男性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案（差別化）とヒアリング：商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
／男性
3票松本尚典プロへの声
売上の向上のご支援をお願いしたいと存じます
○お問い合わせ内容 昨年7月、業界初の・・・・・・・の会社を立ち上げました。 この先の・・・事業が広がる要素を踏まえて年内に一億達成を目指し...
ビジネス
20代 ／女性
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関連会社とは？子会社・関係会社・グループ会社との違いをわかりやすく解説
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中小企業が押さえたい関連会社とは？子会社・関係会社・グループ会社との違いをやさしく解説 企業情報や決算資料を見ていると、「関連会社」「子会社」「関係会社」「グループ会社」といった言葉を目にすることがありま...
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【購買行動の科学(30)】フレーミング効果とは？伝え方一つで「NO」を「YES」に変える情報の切り取り方 [⑥価値認識の形成]
2026-05-19
「ステップ 6：価値認識の形成」 では、顧客が 「この提案には価値がある」 と確信するための判断材料を提供 します。 前回の 「アンカリング効果」では、最初に目にした数字が判断の基準点（錨）になることを学び...
親会社・子会社の違いとは？グループ会社との関係や子会社化のメリットをわかりやすく解説
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中小企業が押さえたい親会社・子会社の違いとは？グループ会社との関係もやさしく解説 親会社と子会社の違いは、他社を支配する側か、支配される側かにあります。一般的には、ある会社が別の会社の株主の議決権の過半数を保...
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職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
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いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
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都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
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庄司英尚社会保険労務士
株式会社アイウェーブ（アイウェーブ社労士事務所 併設） -
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相続で人の心と未来をつなぐサービスマインドの行政書士
山口里美司法書士、行政書士、シニアライフアカウンセラー、経営コンサルタント、フランチャイズアドバイザー、大人片づけインストラクター、整理収納アドバイザー1級。行政書士法人みらいリレーション -
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起業に関する悩みをまるごとサポートする起業コンサルタント
中野裕哲起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、CFP(R)（サーティファイドファイナンシャルプランナー）、1級ファイナンシャル・プランニング技能士V-Spiritsグループ
