[経営コンサルティング]の専門家・プロ …5人
港区の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
港区に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 港区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- オーナー社長をサポートして、中小企業を次の成長軌道に乗せる！
[港区／経営コンサルティング]
経営者の強みと弱みを見抜き、次のステージへ導く
中小企業の経営支援サービスに定評のある、URVグローバルグループ最高経営責任者兼CEOの松本尚典さん。業種を問わず、社員10名程度のオーナー企業を成長軌道に乗せるコンサルティングを現在のライフワークにし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 松本尚典のコンサルティング分野● 中小企業経営コンサルティング● M&Aアドバイザリー及び仲介● 海外...
- 会社名
- URVグローバルグループ
- 所在地
- 東京都港区 赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ141号
- このプロの一番の強み
- ブランディングを軸に50代からの独立・キャリア作りをサポート
[港区／経営コンサルティング]
50代、60代の起業・独立支援により年齢にとらわれないエイジレス社会を目指す
「日本では少子高齢化が進み、近い将来、総人口を占める50歳以上の割合が半数を超えると言われています。つまり、2人に1人が50歳以上ということです。若年層の労働力が減少するいま、50代、60代は社会や経済を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ファーストブランド
- 所在地
- 東京都港区 東京都港区西新橋2-4-3 プロス西新橋ビル 7F-01
- このプロの一番の強み
- 新しい時代に即した経営、仕事、人生への思考転換アドバイザー
[港区／経営コンサルティング]
多種多様な経験と脳科学・心理学を礎に、課題解決や企画成功をプロデュースする
「合同会社ヘルシーブレイン」代表の柴原健次さん。脳科学・心理学を活用した思考法を取り入れ、人材活性化を通した広範な事業支援プロデュースをしています。「長年人材育成の分野で、多様な立場の経験をしてき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブプロデューサー
- 専門分野
- ※起業家・個人企業から大企業、上場企業からベンチャー企業そして団体・協会、個人事業、店舗まで、すべ...
- 会社名
- 合同会社ヘルシーブレイン
- 所在地
- 東京都港区新橋3丁目
- このプロの一番の強み
- 9つの得意分野で企業の売上と利益の向上に貢献する
[港区／経営コンサルティング]
社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動
企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA（ロボティックプロセスオートメーション）”により自動化し、70〜90数％の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 米倉経営研究所
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門4-1
- このプロの一番の強み
- 個々の企業に合わせた「人材活用」の仕組みづくりと組織活性支援
[港区／経営コンサルティング]
「社会を一歩でもより良い方向へ導くリーダーと組織」を人材マネジメントの変革を通じて支援する
人材育成や組織活性化の課題に対して、企業と働く人のために全力を尽くす人がいます。「バロンコンサルティング」の代表取締役の上村健作さんです。 「成果は数字にはすぐ現れません。でも、“組織は人こそが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社バロンコンサルティング
- 所在地
- 東京都港区南青山2丁目2番15号13F
みんなの声（クチコミ・評判）
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点（抜粋） ■ まだ渉外担当になって3カ月であり、お客様との関係性を構築することから始める必要があり、今回の...
ビジネス
20代
／男性
2票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築 - ■ 6ハードルというカタチで共通言語していただいたの...
ビジネス
30代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談の「勝ちパターン」確立とコンサルティングセールスへの転換 - ■ 天使の聴き方を基本としなが...
ビジネス
30代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
ビジネス
20代
／男性
3票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
[Q. 「弊社」 及び 「担当者」のサービス・対応についてどのくらい満足していらっしゃいますか] 回答：大変満足 理由：渉外のスキルアップが共通...
ビジネス
50代
／男性
6票弥左大志プロへの声
【研修】某地方銀行_社内プレゼンター育成PGM_受講後...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [支店長代理] ”自分ではできている”と勘違いしていることが多くあることに気付け...
ビジネス
40代
／男性
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会社員から起業家へ──CICって何？信用情報を知って資金調達に備える
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起業のカギは「信用力」──CICってなに？ これから起業を目指す方にとって、資金調達は避けて通れない大きなハードルです。 そこでポイントとなるのが「信用力」。 ズバリ言いますと、信用力は“見えない資産”。 ...
![【行動変容(組織・管理者)③】「優しい上司」が部下の成長を止める？「言いにくいフィードバック」を成長の贈り物に変える4つの伝え方 [TED動画｜優れたフィードバックをするための秘訣]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5320181_0_75.png)
【行動変容(組織・管理者)③】「優しい上司」が部下の成長を止める？「言いにくいフィードバック」を成長の贈り物に変える4つの伝え方 [TED動画｜優れたフィードバックをするための秘訣]
2026-02-10
経営層・管理職の皆様、部下へのフィードバックでこのような悩みを抱えていませんか？ 「耳の痛い話をすると、部下が防衛的になったり、落ち込んだりしてしまう」 「角が立たないように配慮しすぎて、結局何が言いたいのか伝...
健康保険組合の給付金について把握しましょう
2026-02-09
健康保険組合の給付金について、みなさんは把握されていますか？ 各健康保険組合からの給付には、「法定給付」と「付加給付」がありますが、「付加給付」の方は各健康保険組合によって差異があります。 民間保険を検討する際...
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「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
