[経営コンサルティング]の専門家・プロ …2人
町田市の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
町田市に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 町田市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 企業の課題の根本原因を発見し解決のための計画策定・実行を支援
[町田市／経営コンサルティング]
企業・経営者・従業員を元気にし、持続的に発展する企業に導く
「持続的に発展する会社」は、多くの経営者の望みと言えますが、それを現実にするためには、複数の課題をクリアしていく必要があります。たとえば、業績低迷・離職率の高さ・職場の雰囲気の悪さ・社内のミスコミ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- 経営診断・課題解決支援階層別教育の実施補助金の申請支援
- 会社名
- トゥッティ・コンサルティング
- 所在地
- 東京都町田市南つくし野3-5-1-402
- このプロの一番の強み
- 数字に基づく未来を一緒に考え、「人を想う」経営をサポート
[町田市／経営コンサルティング]
税金対策よりも経営が前向きであることが大切。数字に基づく会社の未来を一緒に考える
「納める税金がいくらかよりも、経営が前向きであることが大切です」と話すのは、「志田俊介税理士事務所」の代表・志田俊介さん。事業拡大など将来を見据えてお金を管理する財務の知識を生かし、中小企業の経...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 会社名
- 志田俊介税理士事務所
- 所在地
- 東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V 3F
みんなの声（クチコミ・評判）
3票弥左大志プロへの声
【カスタマイズ研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地...
【1】自分の業務にとって 生かせる点（抜粋） ■ 今回の研修では前回の振り返りのほか、差別化に関して詳しく話を聞くことができた。 差別化という...
ビジネス
20代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】人材派遣業｜営業力強化PJ_参...
■ 研修受講前の課題 営業未経験ということもあり、 「どのように営業をすればいいのか」 「何を意識して話せばいいのか」 という部分に不安を感じ...
ビジネス
20代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 既契約から将来軸での課題を発見する分析と次回アポ：コンサルティングセールスへの深化と「価値観を変える」商談術 - ■ フレーミング（価値観...
ビジネス
30代
／男性
11票松本尚典プロへの声
弊社ホームページへのご連絡をいただきました
（頂戴しましたメールを掲載させていただきます） 松本様のマイベストプロのコラムから、こちらのhpを拝見し、起業家の経営支援サービスに興味を持...
ビジネス
30代 ／女性
4票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案（差別化）とヒアリング：商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
／男性
3票松本尚典プロへの声
売上の向上のご支援をお願いしたいと存じます
○お問い合わせ内容 昨年7月、業界初の・・・・・・・の会社を立ち上げました。 この先の・・・事業が広がる要素を踏まえて年内に一億達成を目指し...
ビジネス
20代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
note第53弾公開
2026-07-31
「今日の会議、本当に必要だったのだろうか」 そう感じたことがある方は、多いのではないでしょうか。 多くの定例会議は、実は「情報共有」のためではなく、 「安心を共有する場」として機能していると感じています。 安心を...
「びっくり退職」 突然の離職はなぜ起こるのか
2026-07-29
最近企業の人事・管理職の方々や調査会社から、「びっくり退職」という言葉を聞きます。 前日まで普通に働いていた社員が、ある日突然「辞めます」と告げ、引き留める間もなく、淡々と退職手続きを進めていく状態です。 この静...
部下をどう叱ればよいのか ― ハラスメント時代の人材育成【人事トラブル相談室18】
2026-07-28
今日もありがとうございます。 人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士 ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。 近年、企業でのハラスメント研修が増える中で、 管理職の方からよく聞く質問があります...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
